Impulsemos la lactancia materna en mujeres trabajadoras 

Por Ixchel G. Beltrán Revilla

A veces ser madre es difícil, algunas mujeres pueden sentirse solas en su proceso de amamantar y vulnerables ante los múltiples retos que presenta la maternidad. En el Pacto por la Primera Infancia hemos identificado dos temas pendientes que el Estado debe atender relacionado con el impulso a la lactancia materna en mujeres trabajadoras: la extensión de las licencias de maternidad en mujeres con ocupación formal; y la creación de un esquema de licencias de maternidad en mujeres con ocupación informal.

En el 7° Foro Nacional de Lactancia Materna 2022, que tuvo lugar el pasado 2 de agosto y que los invitamos a consultar en nuestro canal de YouTube y página oficial https://www.pactoprimerainfancia.org.mx/7FNLM/, distintas instituciones abogamos por la extensión de la duración de las licencias de maternidad a más de las 12 semanas que se establecen en el artículo 123 de la Constitución y el artículo 170 de la Ley Federal del Trabajo. Se recomienda que la extensión sea de 26 semanas y que mantenga la cobertura del 100% del último salario para atender la duración recomendada de la lactancia materna exclusiva.

Son necesarias las modificaciones legislativas ya que ha relacionado el abandono precoz de la lactancia materna con el retorno de las mujeres al ámbito laboral. Se ha encontrado que, a mayor duración de las licencias de maternidad, mayor duración de la lactancia materna. Es urgente porque en México los niveles de Lactancia Materna son bajos, ya que sólo 3 de cada 10 niñas y niños menores de 6 meses recibieron lactancia materna exclusiva.

Además, debemos considerar que sólo a las mujeres que cuentan con empleo formal se les reconoce el derecho a las licencias de maternidad, a las mujeres trabajadoras con ocupación informal se les ha negado la protección de su maternidad a través de licencias. Es por esta razón que desde el Pacto consideramos clave que se cree un esquema que apoye monetariamente a las mujeres madres con ocupación informal.

En el Estudio sobre el Financiamiento de las Licencias de Maternidad que estamos realizando, mostramos que es posible incrementar las licencias y crear transferencias monetarias para madres. En resultados preliminares calculamos que incrementar las licencias de 12 a 26 semas implicaría un poco más del doble de la cantidad que ya se invierte, de 6.2 mil millones a aproximadamente 14 mil millones de pesos, e implementar un esquema de financiamiento informal implicaría una inversión de al menos 2.04 mil millones de pesos.

Debemos considerar que el dinero que se invierta tiene el potencial de reducir los gastos por atención a enfermedades y pérdida de productividad, que cuestan 200 mil millones de pesos (Unar, 2022). Recordemos que la lactancia materna es clave porque proporciona los nutrientes que necesitan niñas y niños al nacer, es la primera vacuna que recibirán, amamantar durante la primera hora de vida puede prevenir el 22% de las muertes de recién nacidos, estimula e incrementa el desarrollo sensorial, motriz, afectivo, tiene el potencial de beneficiar la salud de las madres, además de fortalecer el vínculo de las madres con sus hijas e hijos.

Es fundamental acompañar la extensión de las licencias de maternidad con licencias de paternidad que duren al menos 12 semanas, para impulsar la corresponsabilidad de los cuidados de las hijas e hijos y comenzar a modificar el rol de las mujeres como las responsables del cuidado.

¡Atender la lactancia materna es un asunto que nos compete a todas y todos!

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*Ixchel G. Beltrán Revilla es Investigadora Cuantitativa Jr. del Pacto por la Primera Infancia | @Pacto1aInfancia