/ jueves 7 de diciembre de 2017

Los capitales | Prevén desaceleración económica y mayor inflación

Preocupa la desaceleración de la actividad económica que prevé, para final del año, el Centro de Estudios Espinosa Yglesias. Durante 3T de 2017 -señalan los analistas- se observa una desaceleración del crecimiento económico que se puede atribuir, según los datos más recientes, a una reducción en el ritmo de expansión del consumo privado y de las exportaciones. Adicionalmente, la inversión en capital físico y el consumo del gobierno crecieron a un ritmo muy modesto. Asimismo, la inflación general anual se encuentra en su peor momento del año. En 3T 2017 alcanzó 6.5%, medio punto porcentual más que en el trimestre previo (6.0%) y 1.5 puntos porcentuales más que el primer trimestre del año (5.0%). Hacia el final de 3T 2017 e inicios de 4T 2017 -añade el CEEY-, se observado una fuerte depreciación del peso frente al dólar. El incremento reciente en el precio del dólar registrado desde el 20 de septiembre pasado se debe en parte a razones económico-financieras (las expectativas sobre la tasa de interés en EU) y en parte a la incertidumbre asociada con las políticas fiscal y comercial de Trump.

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Unilever de México se coloca como una de las empresas preferidas de los jóvenes. Ayer, obtuvo por octavo año consecutivo, el reconocimiento como “La Empresa de los Sueños de los Jóvenes”, en la categoría de consumo; al tiempo que consiguió la más alta calificación en los “Mejores lugares para trabajar inclusión LGBT” (lesbianas, gays, bisexuales y transgénero). Aunado a lo anterior, Unilever de México recibió la mayor calificación en la primera encuesta de HRC Equidad MX, realizada por la Fundación Human Rights Campaign (HRC, por sus siglas en inglés), que destaca las políticas y prácticas comerciales relacionadas con la inclusión de personas de la comunidad LGBT.

Además de las calificaciones que le hicieron merecedora de estos reconocimientos, Unilever es pionera en diversas prácticas como: Agile Working (trabajo remoto), permitiendo lograr un balance entre la vida personal y laboral; dentro de su plantilla laboral cuenta con 16 talentos profesionales con discapacidad; promueve el equilibrio de género, alcanzando prácticamente un 50% de hombres y 50% de mujeres en cargos gerenciales.

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GINgroup, que preside Raúl Beyruti Sánchez, anunció su decisión de adoptar voluntariamente los principales lineamientos establecidos en el proyecto de la Norma Mexicana (NMX) sobre calidad en los servicios de subcontratación, aun antes de su publicación definitiva, ya que brindan un marco de referencia adecuado para promover la calidad y certidumbre de los servicios de capital humano.

Y es que GINgroup, como líder en administración de capital humano, reconoce la importancia de la creación de empleos formales y de calidad para el crecimiento de México. Por eso, desarrolla soluciones integrales para administrar recursos humanos de manera eficiente y con certidumbre para las empresas y sus colaboradores. Por último, hizo un reconocimiento al Gobierno Federal por haber alcanzado la cifra de 3 millones 328 mil empleos formales creados en esta Administración.

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Cada vez que una cadena hotelera de prestigio anuncia su interés por incorporar a su lista de destino a Cancún, Quintana Roo, es satisfactorio. Pero, la verdad, nos impactaron los planes de Hilton para incorporar el lujoso Waldorf Astoria Cancún y el resort de servicio all-inclusive Hilton Cancún a la cartera de la compañía hotelera global en México, que actualmente se encuentra en franco crecimiento. Desarrollados por Parks Hospitality y con aperturas programadas para 2021, las propiedades vecinas contarán con características y comodidades distintivas a lo largo de 40 hectáreas de playa caribeña.

loscapitales@yahoo.com.mx

Preocupa la desaceleración de la actividad económica que prevé, para final del año, el Centro de Estudios Espinosa Yglesias. Durante 3T de 2017 -señalan los analistas- se observa una desaceleración del crecimiento económico que se puede atribuir, según los datos más recientes, a una reducción en el ritmo de expansión del consumo privado y de las exportaciones. Adicionalmente, la inversión en capital físico y el consumo del gobierno crecieron a un ritmo muy modesto. Asimismo, la inflación general anual se encuentra en su peor momento del año. En 3T 2017 alcanzó 6.5%, medio punto porcentual más que en el trimestre previo (6.0%) y 1.5 puntos porcentuales más que el primer trimestre del año (5.0%). Hacia el final de 3T 2017 e inicios de 4T 2017 -añade el CEEY-, se observado una fuerte depreciación del peso frente al dólar. El incremento reciente en el precio del dólar registrado desde el 20 de septiembre pasado se debe en parte a razones económico-financieras (las expectativas sobre la tasa de interés en EU) y en parte a la incertidumbre asociada con las políticas fiscal y comercial de Trump.

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Unilever de México se coloca como una de las empresas preferidas de los jóvenes. Ayer, obtuvo por octavo año consecutivo, el reconocimiento como “La Empresa de los Sueños de los Jóvenes”, en la categoría de consumo; al tiempo que consiguió la más alta calificación en los “Mejores lugares para trabajar inclusión LGBT” (lesbianas, gays, bisexuales y transgénero). Aunado a lo anterior, Unilever de México recibió la mayor calificación en la primera encuesta de HRC Equidad MX, realizada por la Fundación Human Rights Campaign (HRC, por sus siglas en inglés), que destaca las políticas y prácticas comerciales relacionadas con la inclusión de personas de la comunidad LGBT.

Además de las calificaciones que le hicieron merecedora de estos reconocimientos, Unilever es pionera en diversas prácticas como: Agile Working (trabajo remoto), permitiendo lograr un balance entre la vida personal y laboral; dentro de su plantilla laboral cuenta con 16 talentos profesionales con discapacidad; promueve el equilibrio de género, alcanzando prácticamente un 50% de hombres y 50% de mujeres en cargos gerenciales.

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GINgroup, que preside Raúl Beyruti Sánchez, anunció su decisión de adoptar voluntariamente los principales lineamientos establecidos en el proyecto de la Norma Mexicana (NMX) sobre calidad en los servicios de subcontratación, aun antes de su publicación definitiva, ya que brindan un marco de referencia adecuado para promover la calidad y certidumbre de los servicios de capital humano.

Y es que GINgroup, como líder en administración de capital humano, reconoce la importancia de la creación de empleos formales y de calidad para el crecimiento de México. Por eso, desarrolla soluciones integrales para administrar recursos humanos de manera eficiente y con certidumbre para las empresas y sus colaboradores. Por último, hizo un reconocimiento al Gobierno Federal por haber alcanzado la cifra de 3 millones 328 mil empleos formales creados en esta Administración.

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Cada vez que una cadena hotelera de prestigio anuncia su interés por incorporar a su lista de destino a Cancún, Quintana Roo, es satisfactorio. Pero, la verdad, nos impactaron los planes de Hilton para incorporar el lujoso Waldorf Astoria Cancún y el resort de servicio all-inclusive Hilton Cancún a la cartera de la compañía hotelera global en México, que actualmente se encuentra en franco crecimiento. Desarrollados por Parks Hospitality y con aperturas programadas para 2021, las propiedades vecinas contarán con características y comodidades distintivas a lo largo de 40 hectáreas de playa caribeña.

loscapitales@yahoo.com.mx