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Maestros destacados / Crispin Bello

  • Crispín Bello

A partir de los resultados de las evaluaciones al magisterio, la Secretaría de Educación Pública (SEP) ha anunciado que el 7.9 por ciento de los docentes evaluados obtuvieron un nivel destacado, esto es que más de 12 mil maestros serán acreedores a un incremento fijo del 35 por ciento de su salario actual, independientemente del resultado de su siguiente evaluación, que sería en cuatro años; si en esa próxima evaluación vuelven a tener resultados destacados, volverían a tener un incremento similar. Estos beneficios derivados del programa “Promoción en la función”, que sustituyó al Programa de Carrera Magisterial, y que inicia su vigencia a partir de los resultados de los maestros destacados anunciados, iniciando con el nivel K1, cuyo máximo nivel será K7, si en cada evaluación de cada cuatro años el docente avanza, se prevé que en 28 años logre el máximo nivel incrementando su sueldo en más del 200 por ciento. Además, para los docentes destacados se prometen créditos preferenciales personales, de vivienda, entre otros de acuerdo a convenios entre el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) y la SEP; suena motivante, solo que una vez más, estos incrementos no son generales, y sí impactan en las negociaciones entre el SNTE y la SEP que por estas fechas revisan el incremento salarial que regularmente se anuncia el 15 de mayo de cada año. Recordemos que en la pasada evaluación no se ha evaluado al universo del total de docentes en servicio, por la logística propia de la SEP, por tanto del universo de los miles de docentes, estos solo accederán al incremento anual que regularmente no pasan del cinco por ciento, así que aunque suene espectacular ese 35 por ciento solo será para alrededor de 12 mil maestros, el resto podrá aspirar a ese incremento hasta terminar con todos los docentes en su evaluación en esta primera etapa que se prevé concluya en el 2018. El SNTE por su parte inauguró el “Foro Internacional de Formación y Profesionalización Docente” teniendo como invitado al secretario de Educación, Aurelio Nuño, así como a destacados personajes en educación, cuyo fin es seguir aportando al magisterio nacional herramientas que sirvan para elevar la calidad de la educación que se imparte, en este marco el SNTE reivindica su función de la defensa de los derechos de sus agremiados, renovando también las dirigencias seccionales en varios estados como las secciones 51, 35, 38, 45, 46 y en la Ciudad de México las secciones 10 y 11, quienes enfrentarán nuevos escenarios, ante la aplicación de nuevas reglas educativas, sin comisiones por parte de la SEP y un compromiso de trabajo en nuevas condiciones hacia la base que representan, deseándoles éxito y compromiso de servicio hacia sus agremiados; se necesitará de una gran unidad y trabajo efectivo.