/ sábado 13 de febrero de 2016

El 76% de “ninis” a nivel mundial son mujeres: OIT

México.- El 76 por ciento de los jóvenes que noestudian ni trabajan a nivel mundial también conocidos como“ninis” son mujeres, cifra que representa un doble reto porresolver.

El estudio “Juventud y Feminidad: un dobledesafío” aplicado a poblaciones de jóvenes entre 15 y 29 añosen 32 países en desarrollo por la Organización Internacional deTrabajo (OIT) en colaboración con la Fundación Mastercard, revelaque estas mujeres jóvenes están desfavorecidas en el mercadolaboral, registran tasas de desempleo más altas (en 2014, 13.6 porciento frente a 12.6 por ciento total), diferencias deremuneración persistentes (los hombres jóvenes ganaban entre 1 y36 por ciento más en todos los sectores y profesiones), unaproporción más alta de empleo informal (75 por ciento de lastrabajadoras entre 15 y 29 años en comparación con 73.6 porciento de los trabajadores del mismo grupo de edad) y untransición de la escuela al trabajo más larga.

El informe explica que cuando las economías no creanun número suficiente de empleos cualificados para todos los quebuscan trabajo, son las mujeres jóvenes las másdesfavorecidas.

En los países de bajos ingresos que fueronencuestados, la diferencia de género (mujeres-hombres) en la tasade desempleo juvenil entre los egresados de la universidad era de12 puntos porcentuales comparada con sólo 3 puntos porcentualespara los jóvenes con un nivel de educación primaria.

La falta de acceso a los recursos, los matrimonios ylas maternidades precoces y el trabajo no reconocido ni remuneradoson algunas de las causas.

Según el informe, a nivel mundial, 21 por ciento delas mujeres jóvenes atribuyen su inactividad económica a lasresponsabilidades familiares y domésticas. Para los hombres, lacifra de 4 por ciento.

De las mujeres que se encuentran fuera del mercadolaboral, 72 por ciento expresa su deseo de trabajar en el futuro.Sin embargo, el informe constata que la mayoría de las mujeresjóvenes que abandonaron el mercado laboral por motivos familiares(para tener hijos u ocuparse de las tareas del hogar) seguíaninactivas al momento de la encuesta. Los hombres jóvenes tienenmuchas más probabilidades de reincorporarse al mercado laboral. Sepuede concluir que si bien se han alcanzado algunos progresos enmateria de igualdad de género a lo largo del tiempo, sobre todo enel acceso a la educación, la lucha para lograr una verdaderaigualdad en el mundo del trabajo aún no ha sido ganada. Ha llegadoel momento de reflexionar, de encontrar las estrategias eficaces ydespués aplicarlas a gran escala, indica.

Sin duda son innumerables los esfuerzos para sacar asus hogares de los ciclos de pobrezas. Actualmente, están siendoimplementados una serie de programas a nivel de terreno para ayudara más mujeres jóvenes a salir adelante

Estas estrategias precisan de una acción específicaa fin de superar las circunstancias, con frecuencia particulares,que enfrentan las mujeres jóvenes. Ellas proporcionan un apoyosocial integral, como el cuidado de los niños, ellas necesitanparticipar de las oportunidades de educación o formación yencaminarse hacia la vía del empleo productivo. El informe proponeideas sobre cómo superar algunas de las limitacionesespecíficamente femeninas en los programas de empleo juvenil,desde abordar la desigualdad en la distribución de lasresponsabilidades familiares, a superar la discriminación en lacontratación y en las condiciones de trabajo hasta la segregaciónprofesional. “Intensificar las intervenciones dirigidas aencaminar a las mujeres jóvenes en el camino de un futuro mejor esuna responsabilidad compartida por todas las partes interesadas,los sectores público y privado, los actores del desarrollo local ylas familias”, concluye la OIT. El informe recuerda que el mundonecesita de un esfuerzo más concertado a fin de encaminar a lasmujeres jóvenes en el camino correcto hacia la emancipacióneconómica.

/amg

México.- El 76 por ciento de los jóvenes que noestudian ni trabajan a nivel mundial también conocidos como“ninis” son mujeres, cifra que representa un doble reto porresolver.

El estudio “Juventud y Feminidad: un dobledesafío” aplicado a poblaciones de jóvenes entre 15 y 29 añosen 32 países en desarrollo por la Organización Internacional deTrabajo (OIT) en colaboración con la Fundación Mastercard, revelaque estas mujeres jóvenes están desfavorecidas en el mercadolaboral, registran tasas de desempleo más altas (en 2014, 13.6 porciento frente a 12.6 por ciento total), diferencias deremuneración persistentes (los hombres jóvenes ganaban entre 1 y36 por ciento más en todos los sectores y profesiones), unaproporción más alta de empleo informal (75 por ciento de lastrabajadoras entre 15 y 29 años en comparación con 73.6 porciento de los trabajadores del mismo grupo de edad) y untransición de la escuela al trabajo más larga.

El informe explica que cuando las economías no creanun número suficiente de empleos cualificados para todos los quebuscan trabajo, son las mujeres jóvenes las másdesfavorecidas.

En los países de bajos ingresos que fueronencuestados, la diferencia de género (mujeres-hombres) en la tasade desempleo juvenil entre los egresados de la universidad era de12 puntos porcentuales comparada con sólo 3 puntos porcentualespara los jóvenes con un nivel de educación primaria.

La falta de acceso a los recursos, los matrimonios ylas maternidades precoces y el trabajo no reconocido ni remuneradoson algunas de las causas.

Según el informe, a nivel mundial, 21 por ciento delas mujeres jóvenes atribuyen su inactividad económica a lasresponsabilidades familiares y domésticas. Para los hombres, lacifra de 4 por ciento.

De las mujeres que se encuentran fuera del mercadolaboral, 72 por ciento expresa su deseo de trabajar en el futuro.Sin embargo, el informe constata que la mayoría de las mujeresjóvenes que abandonaron el mercado laboral por motivos familiares(para tener hijos u ocuparse de las tareas del hogar) seguíaninactivas al momento de la encuesta. Los hombres jóvenes tienenmuchas más probabilidades de reincorporarse al mercado laboral. Sepuede concluir que si bien se han alcanzado algunos progresos enmateria de igualdad de género a lo largo del tiempo, sobre todo enel acceso a la educación, la lucha para lograr una verdaderaigualdad en el mundo del trabajo aún no ha sido ganada. Ha llegadoel momento de reflexionar, de encontrar las estrategias eficaces ydespués aplicarlas a gran escala, indica.

Sin duda son innumerables los esfuerzos para sacar asus hogares de los ciclos de pobrezas. Actualmente, están siendoimplementados una serie de programas a nivel de terreno para ayudara más mujeres jóvenes a salir adelante

Estas estrategias precisan de una acción específicaa fin de superar las circunstancias, con frecuencia particulares,que enfrentan las mujeres jóvenes. Ellas proporcionan un apoyosocial integral, como el cuidado de los niños, ellas necesitanparticipar de las oportunidades de educación o formación yencaminarse hacia la vía del empleo productivo. El informe proponeideas sobre cómo superar algunas de las limitacionesespecíficamente femeninas en los programas de empleo juvenil,desde abordar la desigualdad en la distribución de lasresponsabilidades familiares, a superar la discriminación en lacontratación y en las condiciones de trabajo hasta la segregaciónprofesional. “Intensificar las intervenciones dirigidas aencaminar a las mujeres jóvenes en el camino de un futuro mejor esuna responsabilidad compartida por todas las partes interesadas,los sectores público y privado, los actores del desarrollo local ylas familias”, concluye la OIT. El informe recuerda que el mundonecesita de un esfuerzo más concertado a fin de encaminar a lasmujeres jóvenes en el camino correcto hacia la emancipacióneconómica.

/amg

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