/ martes 7 de febrero de 2017

800 disposiciones relacionadas con la Unidad de Medida y Actualización, sin modificaciones

  • La Unidad de Medida y Actualización ha sido atendida: Conacamin

A poco más de un año de la reforma constitucional para desincorporar el Salario Mínimo General (SMG) como unidad de medida para el pago de obligaciones y ejercicio de derechos, sustituyéndose por la Unidad de Medida y Actualización (UMA), existen más de 800 disposiciones en el ámbito federal que hacen referencia al salario mínimo y la gran mayoría no se han modificado.

Lo anterior, es según informes de la Confederación de Cámaras Industriales de los Estados Unidos Mexicanos (Concamin), cuyo presidente de la Comisión de Seguridad Social, Fernando Yllanes Martínez, dejó entrever -por otra parte- que (en el tema UMA) no existe ninguna confusión por parte del sector patronal, y el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha implementado de manera adecuada la reforma constitucional para sustituir las cuotas obrero-patronales de salarios mínimos a la nueva unidad de medida.

No obstante, señaló: “Existen más de 800 disposiciones en el ámbito federal que hacen referencia al salario mínimo y la gran mayoría no se han modificado; éste es un trabajo que debe hacerse, pero representa un esfuerzo muy importante por parte del Poder Legislativo. Si bien, la reforma constitucional ordena que se modifiquen las leyes, también establece que donde diga salario mínimo deberá aplicarse la UMA, y es justo lo que llevó a cabo el IMSS”.

De acuerdo con datos de la Concamin, en el Diario Oficial de la Federación (DOF) del 27 de enero de 2016 se publicó la reforma constitucional que tiene por objeto desincorporar el Salario Mínimo General (SMG) como unidad de medida para el pago de obligaciones y ejercicio de derechos tales como multas, subsidios a partidos políticos, etcétera, sustituyéndose por la Unidad de Medida y Actualización, y a partir de este año muestra una diferencia en sus valores:

“SMG, 80.04 pesos diarios a partir del 1 de enero de 2017.

“UMA, 75.49 pesos diarios a partir del 1 de febrero de 2017 (publicado en el DOF el 10 de enero de 2017).

La Confederación resaltó que por mandato constitucional, en todas las leyes, reglamentos y ordenamientos jurídicos que de ellas emanen, donde se haga referencia para efectos de la determinación del cálculo o del pago de obligaciones y/o derechos en que se vincule al SMG, deberá considerarse el valor de la UMA.

  • La Unidad de Medida y Actualización ha sido atendida: Conacamin

A poco más de un año de la reforma constitucional para desincorporar el Salario Mínimo General (SMG) como unidad de medida para el pago de obligaciones y ejercicio de derechos, sustituyéndose por la Unidad de Medida y Actualización (UMA), existen más de 800 disposiciones en el ámbito federal que hacen referencia al salario mínimo y la gran mayoría no se han modificado.

Lo anterior, es según informes de la Confederación de Cámaras Industriales de los Estados Unidos Mexicanos (Concamin), cuyo presidente de la Comisión de Seguridad Social, Fernando Yllanes Martínez, dejó entrever -por otra parte- que (en el tema UMA) no existe ninguna confusión por parte del sector patronal, y el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha implementado de manera adecuada la reforma constitucional para sustituir las cuotas obrero-patronales de salarios mínimos a la nueva unidad de medida.

No obstante, señaló: “Existen más de 800 disposiciones en el ámbito federal que hacen referencia al salario mínimo y la gran mayoría no se han modificado; éste es un trabajo que debe hacerse, pero representa un esfuerzo muy importante por parte del Poder Legislativo. Si bien, la reforma constitucional ordena que se modifiquen las leyes, también establece que donde diga salario mínimo deberá aplicarse la UMA, y es justo lo que llevó a cabo el IMSS”.

De acuerdo con datos de la Concamin, en el Diario Oficial de la Federación (DOF) del 27 de enero de 2016 se publicó la reforma constitucional que tiene por objeto desincorporar el Salario Mínimo General (SMG) como unidad de medida para el pago de obligaciones y ejercicio de derechos tales como multas, subsidios a partidos políticos, etcétera, sustituyéndose por la Unidad de Medida y Actualización, y a partir de este año muestra una diferencia en sus valores:

“SMG, 80.04 pesos diarios a partir del 1 de enero de 2017.

“UMA, 75.49 pesos diarios a partir del 1 de febrero de 2017 (publicado en el DOF el 10 de enero de 2017).

La Confederación resaltó que por mandato constitucional, en todas las leyes, reglamentos y ordenamientos jurídicos que de ellas emanen, donde se haga referencia para efectos de la determinación del cálculo o del pago de obligaciones y/o derechos en que se vincule al SMG, deberá considerarse el valor de la UMA.