/ martes 7 de febrero de 2017

800 disposiciones relacionadas con la Unidad de Medida y Actualización, sin modificaciones

  • La Unidad de Medida y Actualización ha sido atendida:Conacamin

A poco más de un año de la reforma constitucional paradesincorporar el Salario Mínimo General (SMG) como unidad demedida para el pago de obligaciones y ejercicio de derechos,sustituyéndose por la Unidad de Medida y Actualización (UMA),existen más de 800 disposiciones en el ámbito federal que hacenreferencia al salario mínimo y la gran mayoría no se hanmodificado.

Lo anterior, es según informes de la Confederación de CámarasIndustriales de los Estados Unidos Mexicanos (Concamin), cuyopresidente de la Comisión de Seguridad Social, Fernando YllanesMartínez, dejó entrever -por otra parte- que (en el tema UMA) noexiste ninguna confusión por parte del sector patronal, y elInstituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha implementado demanera adecuada la reforma constitucional para sustituir las cuotasobrero-patronales de salarios mínimos a la nueva unidad demedida.

No obstante, señaló: “Existen más de 800 disposiciones enel ámbito federal que hacen referencia al salario mínimo y lagran mayoría no se han modificado; éste es un trabajo que debehacerse, pero representa un esfuerzo muy importante por parte delPoder Legislativo. Si bien, la reforma constitucional ordena que semodifiquen las leyes, también establece que donde diga salariomínimo deberá aplicarse la UMA, y es justo lo que llevó a caboel IMSS”.

De acuerdo con datos de la Concamin, en el Diario Oficial de laFederación (DOF) del 27 de enero de 2016 se publicó la reformaconstitucional que tiene por objeto desincorporar el SalarioMínimo General (SMG) como unidad de medida para el pago deobligaciones y ejercicio de derechos tales como multas, subsidios apartidos políticos, etcétera, sustituyéndose por la Unidad deMedida y Actualización, y a partir de este año muestra unadiferencia en sus valores:

“SMG, 80.04 pesos diarios a partir del 1 de enero de 2017.

“UMA, 75.49 pesos diarios a partir del 1 de febrero de 2017(publicado en el DOF el 10 de enero de 2017).

La Confederación resaltó que por mandato constitucional, entodas las leyes, reglamentos y ordenamientos jurídicos que deellas emanen, donde se haga referencia para efectos de ladeterminación del cálculo o del pago de obligaciones y/o derechosen que se vincule al SMG, deberá considerarse el valor de laUMA.

  • La Unidad de Medida y Actualización ha sido atendida:Conacamin

A poco más de un año de la reforma constitucional paradesincorporar el Salario Mínimo General (SMG) como unidad demedida para el pago de obligaciones y ejercicio de derechos,sustituyéndose por la Unidad de Medida y Actualización (UMA),existen más de 800 disposiciones en el ámbito federal que hacenreferencia al salario mínimo y la gran mayoría no se hanmodificado.

Lo anterior, es según informes de la Confederación de CámarasIndustriales de los Estados Unidos Mexicanos (Concamin), cuyopresidente de la Comisión de Seguridad Social, Fernando YllanesMartínez, dejó entrever -por otra parte- que (en el tema UMA) noexiste ninguna confusión por parte del sector patronal, y elInstituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha implementado demanera adecuada la reforma constitucional para sustituir las cuotasobrero-patronales de salarios mínimos a la nueva unidad demedida.

No obstante, señaló: “Existen más de 800 disposiciones enel ámbito federal que hacen referencia al salario mínimo y lagran mayoría no se han modificado; éste es un trabajo que debehacerse, pero representa un esfuerzo muy importante por parte delPoder Legislativo. Si bien, la reforma constitucional ordena que semodifiquen las leyes, también establece que donde diga salariomínimo deberá aplicarse la UMA, y es justo lo que llevó a caboel IMSS”.

De acuerdo con datos de la Concamin, en el Diario Oficial de laFederación (DOF) del 27 de enero de 2016 se publicó la reformaconstitucional que tiene por objeto desincorporar el SalarioMínimo General (SMG) como unidad de medida para el pago deobligaciones y ejercicio de derechos tales como multas, subsidios apartidos políticos, etcétera, sustituyéndose por la Unidad deMedida y Actualización, y a partir de este año muestra unadiferencia en sus valores:

“SMG, 80.04 pesos diarios a partir del 1 de enero de 2017.

“UMA, 75.49 pesos diarios a partir del 1 de febrero de 2017(publicado en el DOF el 10 de enero de 2017).

La Confederación resaltó que por mandato constitucional, entodas las leyes, reglamentos y ordenamientos jurídicos que deellas emanen, donde se haga referencia para efectos de ladeterminación del cálculo o del pago de obligaciones y/o derechosen que se vincule al SMG, deberá considerarse el valor de laUMA.

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