/ jueves 12 de noviembre de 2015

Acuerdan la reestructuración de pensiones en Pemex

Juan Garcíaheredia / El Sol de México

Ciudad de México.- Petróleos Mexicanos (Pemex) y su sindicatoacordaron modificaciones al sistema de pensiones de esta empresa,entre las que se cuentan que para los trabajadores con menos de 15años de labores se incremente a 60 años de edad y 30 deantigüedad el requisito para poder recibir una pensión del 100por ciento; asimismo, para los de nuevo ingreso aplicará unesquema de "cuentas individuales".

De acuerdo con un comunicado, Pemex y el Sindicato deTrabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM)suscribieron el convenio para la modificación del sistema depensiones aplicable a todos los trabajadores de la empresaproductiva del Estado.

Se informó que el acuerdo, firmado por el director general dePemex, Emilio Lozoya, y el secretario general del STPRM, CarlosRomero Deschamps, es resultado de las amplias negociaciones entreambas partes, caracterizadas por la cordialidad y el respeto conlas que se llevaron a cabo.

"En el convenio se establece que para los trabajadores de nuevoingreso aplicará un esquema de cuentas individuales conaportaciones tanto de los trabajadores como de la empresa. A esteesquema podrán acceder voluntariamente también los actualestrabajadores sindicalizados, con las ventajas que ello representacomo las aportaciones complementarias por parte de la empresa, laportabilidad hacia otras cuentas y el ahorro voluntario con susbeneficios fiscales", según dicho boletín conjunto de Pemex y elSTPRM.

"Asimismo -añade la información-, para los trabajadores conmenos de 15 años de antigüedad se incluyen nuevos parámetros dejubilación, al incrementarse de los 55 años de edad y 30 años deantigüedad, para una pensión equivalente al 100 por ciento, a 60años de edad y 30 de antigüedad".

Con estas medidas, será posible lograr una importantereducción del pasivo laboral de la empresa, que asciendeactualmente a 1 billón 500 mil millones de pesos, se destaca en elcomunicado.

"Cabe recordar -señala el citado escrito- que de acuerdo con lareforma a la Ley de Pemex, la Secretaría de Hacienda y CréditoPúblico podrá asumir una proporción del pasivo laboralequivalente a la reducción que se derivó de este acuerdo, la cualse estimará una vez que concluyan los cálculos actuarialescorrespondientes".

Juan Garcíaheredia / El Sol de México

Ciudad de México.- Petróleos Mexicanos (Pemex) y su sindicatoacordaron modificaciones al sistema de pensiones de esta empresa,entre las que se cuentan que para los trabajadores con menos de 15años de labores se incremente a 60 años de edad y 30 deantigüedad el requisito para poder recibir una pensión del 100por ciento; asimismo, para los de nuevo ingreso aplicará unesquema de "cuentas individuales".

De acuerdo con un comunicado, Pemex y el Sindicato deTrabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM)suscribieron el convenio para la modificación del sistema depensiones aplicable a todos los trabajadores de la empresaproductiva del Estado.

Se informó que el acuerdo, firmado por el director general dePemex, Emilio Lozoya, y el secretario general del STPRM, CarlosRomero Deschamps, es resultado de las amplias negociaciones entreambas partes, caracterizadas por la cordialidad y el respeto conlas que se llevaron a cabo.

"En el convenio se establece que para los trabajadores de nuevoingreso aplicará un esquema de cuentas individuales conaportaciones tanto de los trabajadores como de la empresa. A esteesquema podrán acceder voluntariamente también los actualestrabajadores sindicalizados, con las ventajas que ello representacomo las aportaciones complementarias por parte de la empresa, laportabilidad hacia otras cuentas y el ahorro voluntario con susbeneficios fiscales", según dicho boletín conjunto de Pemex y elSTPRM.

"Asimismo -añade la información-, para los trabajadores conmenos de 15 años de antigüedad se incluyen nuevos parámetros dejubilación, al incrementarse de los 55 años de edad y 30 años deantigüedad, para una pensión equivalente al 100 por ciento, a 60años de edad y 30 de antigüedad".

Con estas medidas, será posible lograr una importantereducción del pasivo laboral de la empresa, que asciendeactualmente a 1 billón 500 mil millones de pesos, se destaca en elcomunicado.

"Cabe recordar -señala el citado escrito- que de acuerdo con lareforma a la Ley de Pemex, la Secretaría de Hacienda y CréditoPúblico podrá asumir una proporción del pasivo laboralequivalente a la reducción que se derivó de este acuerdo, la cualse estimará una vez que concluyan los cálculos actuarialescorrespondientes".

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