/ viernes 4 de diciembre de 2015

Solo 30% de personas discapacitadas en México son económicamente activas

México.- En México, 30 por ciento de las personasque presentan algún tipo de discapacidad son económicamenteactivas, por debajo del porcentaje del resto de la población quealcanza los 53.7 por ciento, refirió la aseguradora GNPSeguros.

La empresa señaló que fomentar acciones a favor deuna cultura incluyente es un trabajo compartido entre la sociedad,empresas y gobierno que debe traducirse en un cambio tangible enbeneficio de las personas con discapacidad, que en el paísrepresentan más de 5.0 por ciento de la población.

Con cifras oficiales, indicó que de los más de 1.6millones de personas con discapacidad en México, 58 por ciento delos casos presenta dificultad para caminar, en tanto que 33 porciento son adultos en edad productiva.

“En la actualidad, en GNP Seguros llevamos a caboun programa de inclusión laboral a través del cual hemoscontratado a cerca de 100 personas con discapacidad motriz, visualy auditiva”, afirmó el subdirector de Relaciones Laborales deGNP Seguros, Jorge Mendoza.

Este programa, abundó, permitió incluir a lafamilia GNP a personas altamente capacitadas y talentosas, perotambién “nos ha permitido aprender y sensibilizarnos sobre losgrandes retos que viven este tipo de personas para trazar lasacciones a impulsar como Empresa Socialmente Responsable”.

GNP efectúa diversas acciones enfocadas a lainclusión laboral y social, por lo cual obtuvo reconocimientoscomo el Distintivo del “Modelo de Equidad de Género” otorgadopor el Instituto Nacional de las Mujeres (InMujeres).

Además el de “Institución Comprometida con laInclusión” del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación(Conapred), y la Certificación de la “Norma Mexicana para laigualdad laboral entre Mujeres y Hombres”, de la Secretaría delTrabajo y Previsión Social (STPS).

“Para GNP, impulsar una cultura de inclusiónlaboral es el primer paso para construir una sociedad másincluyente que genere acciones concretas en la apertura del campolaboral en México para personas con discapacidad”, indicóMendoza.

Por ello, dijo, el Día Mundial de Personas conDiscapacidad refuerza la importancia de incidir de manera positivaen la conciencia empresarial y lograr así que las empresas puedanbrindar a todos las mismas oportunidades, “y contribuir con elcrecimiento personal y profesional de las personas condiscapacidad”, concluyó el directivo.     || NTMX ||

/eupr

México.- En México, 30 por ciento de las personasque presentan algún tipo de discapacidad son económicamenteactivas, por debajo del porcentaje del resto de la población quealcanza los 53.7 por ciento, refirió la aseguradora GNPSeguros.

La empresa señaló que fomentar acciones a favor deuna cultura incluyente es un trabajo compartido entre la sociedad,empresas y gobierno que debe traducirse en un cambio tangible enbeneficio de las personas con discapacidad, que en el paísrepresentan más de 5.0 por ciento de la población.

Con cifras oficiales, indicó que de los más de 1.6millones de personas con discapacidad en México, 58 por ciento delos casos presenta dificultad para caminar, en tanto que 33 porciento son adultos en edad productiva.

“En la actualidad, en GNP Seguros llevamos a caboun programa de inclusión laboral a través del cual hemoscontratado a cerca de 100 personas con discapacidad motriz, visualy auditiva”, afirmó el subdirector de Relaciones Laborales deGNP Seguros, Jorge Mendoza.

Este programa, abundó, permitió incluir a lafamilia GNP a personas altamente capacitadas y talentosas, perotambién “nos ha permitido aprender y sensibilizarnos sobre losgrandes retos que viven este tipo de personas para trazar lasacciones a impulsar como Empresa Socialmente Responsable”.

GNP efectúa diversas acciones enfocadas a lainclusión laboral y social, por lo cual obtuvo reconocimientoscomo el Distintivo del “Modelo de Equidad de Género” otorgadopor el Instituto Nacional de las Mujeres (InMujeres).

Además el de “Institución Comprometida con laInclusión” del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación(Conapred), y la Certificación de la “Norma Mexicana para laigualdad laboral entre Mujeres y Hombres”, de la Secretaría delTrabajo y Previsión Social (STPS).

“Para GNP, impulsar una cultura de inclusiónlaboral es el primer paso para construir una sociedad másincluyente que genere acciones concretas en la apertura del campolaboral en México para personas con discapacidad”, indicóMendoza.

Por ello, dijo, el Día Mundial de Personas conDiscapacidad refuerza la importancia de incidir de manera positivaen la conciencia empresarial y lograr así que las empresas puedanbrindar a todos las mismas oportunidades, “y contribuir con elcrecimiento personal y profesional de las personas condiscapacidad”, concluyó el directivo.     || NTMX ||

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