/ viernes 4 de diciembre de 2015

Solo 30% de personas discapacitadas en México son económicamente activas

México.- En México, 30 por ciento de las personas que presentan algún tipo de discapacidad son económicamente activas, por debajo del porcentaje del resto de la población que alcanza los 53.7 por ciento, refirió la aseguradora GNP Seguros.

La empresa señaló que fomentar acciones a favor de una cultura incluyente es un trabajo compartido entre la sociedad, empresas y gobierno que debe traducirse en un cambio tangible en beneficio de las personas con discapacidad, que en el país representan más de 5.0 por ciento de la población.

Con cifras oficiales, indicó que de los más de 1.6 millones de personas con discapacidad en México, 58 por ciento de los casos presenta dificultad para caminar, en tanto que 33 por ciento son adultos en edad productiva.

“En la actualidad, en GNP Seguros llevamos a cabo un programa de inclusión laboral a través del cual hemos contratado a cerca de 100 personas con discapacidad motriz, visual y auditiva”, afirmó el subdirector de Relaciones Laborales de GNP Seguros, Jorge Mendoza.

Este programa, abundó, permitió incluir a la familia GNP a personas altamente capacitadas y talentosas, pero también “nos ha permitido aprender y sensibilizarnos sobre los grandes retos que viven este tipo de personas para trazar las acciones a impulsar como Empresa Socialmente Responsable”.

GNP efectúa diversas acciones enfocadas a la inclusión laboral y social, por lo cual obtuvo reconocimientos como el Distintivo del “Modelo de Equidad de Género” otorgado por el Instituto Nacional de las Mujeres (InMujeres).

Además el de “Institución Comprometida con la Inclusión” del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), y la Certificación de la “Norma Mexicana para la igualdad laboral entre Mujeres y Hombres”, de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

“Para GNP, impulsar una cultura de inclusión laboral es el primer paso para construir una sociedad más incluyente que genere acciones concretas en la apertura del campo laboral en México para personas con discapacidad”, indicó Mendoza.

Por ello, dijo, el Día Mundial de Personas con Discapacidad refuerza la importancia de incidir de manera positiva en la conciencia empresarial y lograr así que las empresas puedan brindar a todos las mismas oportunidades, “y contribuir con el crecimiento personal y profesional de las personas con discapacidad”, concluyó el directivo.     || NTMX ||

/eupr

México.- En México, 30 por ciento de las personas que presentan algún tipo de discapacidad son económicamente activas, por debajo del porcentaje del resto de la población que alcanza los 53.7 por ciento, refirió la aseguradora GNP Seguros.

La empresa señaló que fomentar acciones a favor de una cultura incluyente es un trabajo compartido entre la sociedad, empresas y gobierno que debe traducirse en un cambio tangible en beneficio de las personas con discapacidad, que en el país representan más de 5.0 por ciento de la población.

Con cifras oficiales, indicó que de los más de 1.6 millones de personas con discapacidad en México, 58 por ciento de los casos presenta dificultad para caminar, en tanto que 33 por ciento son adultos en edad productiva.

“En la actualidad, en GNP Seguros llevamos a cabo un programa de inclusión laboral a través del cual hemos contratado a cerca de 100 personas con discapacidad motriz, visual y auditiva”, afirmó el subdirector de Relaciones Laborales de GNP Seguros, Jorge Mendoza.

Este programa, abundó, permitió incluir a la familia GNP a personas altamente capacitadas y talentosas, pero también “nos ha permitido aprender y sensibilizarnos sobre los grandes retos que viven este tipo de personas para trazar las acciones a impulsar como Empresa Socialmente Responsable”.

GNP efectúa diversas acciones enfocadas a la inclusión laboral y social, por lo cual obtuvo reconocimientos como el Distintivo del “Modelo de Equidad de Género” otorgado por el Instituto Nacional de las Mujeres (InMujeres).

Además el de “Institución Comprometida con la Inclusión” del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), y la Certificación de la “Norma Mexicana para la igualdad laboral entre Mujeres y Hombres”, de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

“Para GNP, impulsar una cultura de inclusión laboral es el primer paso para construir una sociedad más incluyente que genere acciones concretas en la apertura del campo laboral en México para personas con discapacidad”, indicó Mendoza.

Por ello, dijo, el Día Mundial de Personas con Discapacidad refuerza la importancia de incidir de manera positiva en la conciencia empresarial y lograr así que las empresas puedan brindar a todos las mismas oportunidades, “y contribuir con el crecimiento personal y profesional de las personas con discapacidad”, concluyó el directivo.     || NTMX ||

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