/ viernes 20 de noviembre de 2020

Apple intenta debilitar ley contra trabajo forzoso en China

La Ley de Prevención del Trabajo Forzoso Uigur plantea que las empresas estadounidenses garanticen que no utilizan trabajadores encarcelados o coaccionados de la región predominantemente musulmana de Xinjiang

Apple está intentando debilitar una nueva ley destinada a prevenir el trabajo forzoso en China, país donde la marca estadounidense realiza la mayor parte de la fabricación de sus productos, de acuerdo con un reporte de The Washington Post.

Aunque Apple ha mostrado una postura de estar en contra del trabajo forzoso, fuentes señalaron al diario que Apple es una de las compañías de Estados Unidos que se oponen al proyecto de ley del Congreso tal como está escrito.

La Ley de Prevención del Trabajo Forzoso Uigur plantea que las empresas estadounidenses garanticen que no utilizan trabajadores encarcelados o coaccionados de la región predominantemente musulmana de Xinjiang, donde se estima que el gobierno chino ha colocado a más de un millón de personas en campos de internamiento.

Además, informes de derechos humanos han identificado casos en los que Apple ha utilizado presunta mano de obra forzada uigur.

En julio pasado, durante una audiencia ante el Congreso de EU, Tim Cook, CEO de Apple, afirmó que no toleran el trabajo forzoso. “Es aborrecible”, expresó y afirmó que concluirían relaciones con el proveedor si realizaran esta práctica.

Consultado por The Washington Post, el portavoz de Apple, Josh Rosenstock, dijo que la empresa “está dedicada a garantizar que todos en nuestra cadena de suministro sean tratados con dignidad y respeto. Aborrecemos el trabajo forzoso y apoyamos los objetivos de la Ley de prevención del trabajo forzoso uigur. Compartimos el objetivo del comité de erradicar el trabajo forzoso y fortalecer la legislación estadounidense, y continuaremos trabajando con ellos para lograrlo ".

Además, agregó que la compañía a principios de este año "realizó una investigación detallada con nuestros proveedores en China y no encontró evidencia de trabajo forzoso en las líneas de producción de Apple, y continuamos monitoreando esto de cerca".

La empresa de cabildeo de Apple, Fierce Government Relations, informó que estaba dialogando sobre el proyecto de ley en nombre de Apple en un formulario de divulgación que fue informado por primera vez por Information. Sin embargo, el formulario no decía si Apple estaba a favor o en contra del proyecto de ley o si quería modificarlo de alguna manera.

El nuevo proyecto de ley dificultaría que las empresas estadounidenses ignoren los abusos que tienen lugar en China y daría a las autoridades estadounidenses más poder para hacer cumplir la ley. Una disposición del proyecto de ley requiere que las empresas públicas certifiquen ante la Comisión de Bolsa y Valores que sus productos no se fabrican mediante trabajo forzoso de Xinjiang. Si se descubre que las empresas han utilizado trabajo forzoso de la región, podrían ser procesadas por violaciones de valores.Apple intenta debilitar ley contra trabajo forzoso en China

Apple está intentando debilitar una nueva ley destinada a prevenir el trabajo forzoso en China, país donde la marca estadounidense realiza la mayor parte de la fabricación de sus productos, de acuerdo con un reporte de The Washington Post.

Aunque Apple ha mostrado una postura de estar en contra del trabajo forzoso, fuentes señalaron al diario que Apple es una de las compañías de Estados Unidos que se oponen al proyecto de ley del Congreso tal como está escrito.

La Ley de Prevención del Trabajo Forzoso Uigur plantea que las empresas estadounidenses garanticen que no utilizan trabajadores encarcelados o coaccionados de la región predominantemente musulmana de Xinjiang, donde se estima que el gobierno chino ha colocado a más de un millón de personas en campos de internamiento.

Además, informes de derechos humanos han identificado casos en los que Apple ha utilizado presunta mano de obra forzada uigur.

En julio pasado, durante una audiencia ante el Congreso de EU, Tim Cook, CEO de Apple, afirmó que no toleran el trabajo forzoso. “Es aborrecible”, expresó y afirmó que concluirían relaciones con el proveedor si realizaran esta práctica.

Consultado por The Washington Post, el portavoz de Apple, Josh Rosenstock, dijo que la empresa “está dedicada a garantizar que todos en nuestra cadena de suministro sean tratados con dignidad y respeto. Aborrecemos el trabajo forzoso y apoyamos los objetivos de la Ley de prevención del trabajo forzoso uigur. Compartimos el objetivo del comité de erradicar el trabajo forzoso y fortalecer la legislación estadounidense, y continuaremos trabajando con ellos para lograrlo ".

Además, agregó que la compañía a principios de este año "realizó una investigación detallada con nuestros proveedores en China y no encontró evidencia de trabajo forzoso en las líneas de producción de Apple, y continuamos monitoreando esto de cerca".

La empresa de cabildeo de Apple, Fierce Government Relations, informó que estaba dialogando sobre el proyecto de ley en nombre de Apple en un formulario de divulgación que fue informado por primera vez por Information. Sin embargo, el formulario no decía si Apple estaba a favor o en contra del proyecto de ley o si quería modificarlo de alguna manera.

El nuevo proyecto de ley dificultaría que las empresas estadounidenses ignoren los abusos que tienen lugar en China y daría a las autoridades estadounidenses más poder para hacer cumplir la ley. Una disposición del proyecto de ley requiere que las empresas públicas certifiquen ante la Comisión de Bolsa y Valores que sus productos no se fabrican mediante trabajo forzoso de Xinjiang. Si se descubre que las empresas han utilizado trabajo forzoso de la región, podrían ser procesadas por violaciones de valores.

Apple está intentando debilitar una nueva ley destinada a prevenir el trabajo forzoso en China, país donde la marca estadounidense realiza la mayor parte de la fabricación de sus productos, de acuerdo con un reporte de The Washington Post.

Aunque Apple ha mostrado una postura de estar en contra del trabajo forzoso, fuentes señalaron al diario que Apple es una de las compañías de Estados Unidos que se oponen al proyecto de ley del Congreso tal como está escrito.

La Ley de Prevención del Trabajo Forzoso Uigur plantea que las empresas estadounidenses garanticen que no utilizan trabajadores encarcelados o coaccionados de la región predominantemente musulmana de Xinjiang, donde se estima que el gobierno chino ha colocado a más de un millón de personas en campos de internamiento.

Además, informes de derechos humanos han identificado casos en los que Apple ha utilizado presunta mano de obra forzada uigur.

En julio pasado, durante una audiencia ante el Congreso de EU, Tim Cook, CEO de Apple, afirmó que no toleran el trabajo forzoso. “Es aborrecible”, expresó y afirmó que concluirían relaciones con el proveedor si realizaran esta práctica.

Consultado por The Washington Post, el portavoz de Apple, Josh Rosenstock, dijo que la empresa “está dedicada a garantizar que todos en nuestra cadena de suministro sean tratados con dignidad y respeto. Aborrecemos el trabajo forzoso y apoyamos los objetivos de la Ley de prevención del trabajo forzoso uigur. Compartimos el objetivo del comité de erradicar el trabajo forzoso y fortalecer la legislación estadounidense, y continuaremos trabajando con ellos para lograrlo ".

Además, agregó que la compañía a principios de este año "realizó una investigación detallada con nuestros proveedores en China y no encontró evidencia de trabajo forzoso en las líneas de producción de Apple, y continuamos monitoreando esto de cerca".

La empresa de cabildeo de Apple, Fierce Government Relations, informó que estaba dialogando sobre el proyecto de ley en nombre de Apple en un formulario de divulgación que fue informado por primera vez por Information. Sin embargo, el formulario no decía si Apple estaba a favor o en contra del proyecto de ley o si quería modificarlo de alguna manera.

El nuevo proyecto de ley dificultaría que las empresas estadounidenses ignoren los abusos que tienen lugar en China y daría a las autoridades estadounidenses más poder para hacer cumplir la ley. Una disposición del proyecto de ley requiere que las empresas públicas certifiquen ante la Comisión de Bolsa y Valores que sus productos no se fabrican mediante trabajo forzoso de Xinjiang. Si se descubre que las empresas han utilizado trabajo forzoso de la región, podrían ser procesadas por violaciones de valores.Apple intenta debilitar ley contra trabajo forzoso en China

Apple está intentando debilitar una nueva ley destinada a prevenir el trabajo forzoso en China, país donde la marca estadounidense realiza la mayor parte de la fabricación de sus productos, de acuerdo con un reporte de The Washington Post.

Aunque Apple ha mostrado una postura de estar en contra del trabajo forzoso, fuentes señalaron al diario que Apple es una de las compañías de Estados Unidos que se oponen al proyecto de ley del Congreso tal como está escrito.

La Ley de Prevención del Trabajo Forzoso Uigur plantea que las empresas estadounidenses garanticen que no utilizan trabajadores encarcelados o coaccionados de la región predominantemente musulmana de Xinjiang, donde se estima que el gobierno chino ha colocado a más de un millón de personas en campos de internamiento.

Además, informes de derechos humanos han identificado casos en los que Apple ha utilizado presunta mano de obra forzada uigur.

En julio pasado, durante una audiencia ante el Congreso de EU, Tim Cook, CEO de Apple, afirmó que no toleran el trabajo forzoso. “Es aborrecible”, expresó y afirmó que concluirían relaciones con el proveedor si realizaran esta práctica.

Consultado por The Washington Post, el portavoz de Apple, Josh Rosenstock, dijo que la empresa “está dedicada a garantizar que todos en nuestra cadena de suministro sean tratados con dignidad y respeto. Aborrecemos el trabajo forzoso y apoyamos los objetivos de la Ley de prevención del trabajo forzoso uigur. Compartimos el objetivo del comité de erradicar el trabajo forzoso y fortalecer la legislación estadounidense, y continuaremos trabajando con ellos para lograrlo ".

Además, agregó que la compañía a principios de este año "realizó una investigación detallada con nuestros proveedores en China y no encontró evidencia de trabajo forzoso en las líneas de producción de Apple, y continuamos monitoreando esto de cerca".

La empresa de cabildeo de Apple, Fierce Government Relations, informó que estaba dialogando sobre el proyecto de ley en nombre de Apple en un formulario de divulgación que fue informado por primera vez por Information. Sin embargo, el formulario no decía si Apple estaba a favor o en contra del proyecto de ley o si quería modificarlo de alguna manera.

El nuevo proyecto de ley dificultaría que las empresas estadounidenses ignoren los abusos que tienen lugar en China y daría a las autoridades estadounidenses más poder para hacer cumplir la ley. Una disposición del proyecto de ley requiere que las empresas públicas certifiquen ante la Comisión de Bolsa y Valores que sus productos no se fabrican mediante trabajo forzoso de Xinjiang. Si se descubre que las empresas han utilizado trabajo forzoso de la región, podrían ser procesadas por violaciones de valores.

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