/ jueves 2 de diciembre de 2021

Aumento salarial no tendrá impacto en finanzas de las empresas: Conasami

Conasami decidió incrementar 22 por ciento los salarios mínimos en todo el país y para 61 profesiones en México

La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) estimó que el costo que tendrán las empresas a nivel nacional por incrementar el salario mínimo es de 1.3 por ciento a nivel nacional y de 2.1 para la frontera norte.

Luis Felipe Munguía Corella, titular de la Conasami, detalló que este factor es "uno de los criterios más importantes" para calcular los incrementos anuales por ley y que se tiene "holgura" para subir los salarios mínimos sin presionar las finanzas de las empresas y de la economía en general.

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Para 2022, el Consejo de Representantes de la Conasami, que encabeza Munguía Corella y que se integra por representantes del gobierno federal y los sectores patronal y obrero, decidió incrementar 22 por ciento los salarios mínimos en todo el país y para 61 profesiones en México.

"Hacemos un cálculo y vemos cuánto les va a costar (subir los salarios a las empresas) y es aquí donde tenemos holgura, sin que tenga impactos en inflación o en el empleo", comentó en conferencia virtual.

Munguía Corella dijo que esto se debe a que no todos los salarios tienen que sufrir el mismo porcentaje de incremento, ya que incluso hay unos por encima de este monto, y sólo los sueldos de trabajadores que obtengan el mínimo por ley deben sufrir este ajuste anual.

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Explicó que el costo que tendrán que asumir las empresas en la Zona Libre de la Frontera Norte y el resto del país son sólo tomando en cuenta costos laborales para las empresas, por lo que el impacto no debería de afectar al precio final de los productos que comercialicen las empresas instaladas en México.

El titular de la Conasami también aclaró que el impacto a las empresas dependerá del tamaño y el número de trabajadores que obtengan el salario mínimo como paga.

"Depende del tamaño es el impacto, evidentemente entre más pequeña es más grande porque hay más trabajadores que ganan el mínimo", acotó.

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En este sentido, comentó que calculan un costo de 3 por ciento para las pequeñas y medianas empresas en el país y de 0.3 por ciento para empresas más grandes y con al menos mil trabajadores.



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La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) estimó que el costo que tendrán las empresas a nivel nacional por incrementar el salario mínimo es de 1.3 por ciento a nivel nacional y de 2.1 para la frontera norte.

Luis Felipe Munguía Corella, titular de la Conasami, detalló que este factor es "uno de los criterios más importantes" para calcular los incrementos anuales por ley y que se tiene "holgura" para subir los salarios mínimos sin presionar las finanzas de las empresas y de la economía en general.

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Para 2022, el Consejo de Representantes de la Conasami, que encabeza Munguía Corella y que se integra por representantes del gobierno federal y los sectores patronal y obrero, decidió incrementar 22 por ciento los salarios mínimos en todo el país y para 61 profesiones en México.

"Hacemos un cálculo y vemos cuánto les va a costar (subir los salarios a las empresas) y es aquí donde tenemos holgura, sin que tenga impactos en inflación o en el empleo", comentó en conferencia virtual.

Munguía Corella dijo que esto se debe a que no todos los salarios tienen que sufrir el mismo porcentaje de incremento, ya que incluso hay unos por encima de este monto, y sólo los sueldos de trabajadores que obtengan el mínimo por ley deben sufrir este ajuste anual.

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Explicó que el costo que tendrán que asumir las empresas en la Zona Libre de la Frontera Norte y el resto del país son sólo tomando en cuenta costos laborales para las empresas, por lo que el impacto no debería de afectar al precio final de los productos que comercialicen las empresas instaladas en México.

El titular de la Conasami también aclaró que el impacto a las empresas dependerá del tamaño y el número de trabajadores que obtengan el salario mínimo como paga.

"Depende del tamaño es el impacto, evidentemente entre más pequeña es más grande porque hay más trabajadores que ganan el mínimo", acotó.

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En este sentido, comentó que calculan un costo de 3 por ciento para las pequeñas y medianas empresas en el país y de 0.3 por ciento para empresas más grandes y con al menos mil trabajadores.



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