El tope de comisiones que tendrán las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afore) jamás fue consensuado con el sector privado y perjudicarán la competencia del mercado, reconoció el Consejo Coordinador Empresarial (CCE).
“Lamentablemente, en la iniciativa se incorporó un tema no consensuado con el sector privado, al imponerse un tope a las comisiones que pueden cobrar las Afores. El control de precios nunca es una política pública adecuada, y conlleva distorsiones que perjudican la competencia y, en última instancia, a los trabajadores”, dijo el organismo en un comunicado.
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Este 9 de diciembre, el pleno de la Cámara de Diputados aprobó la reforma al sistema de pensiones que presentó el presidente Andrés Manuel López Obrador hace unos meses.
De acuerdo con la nueva legislación, la cuota que aporta el patrón por cada trabajador, se aumentará gradualmente a partir de 2023 y durante un lapso de ocho años, con lo cual el ahorro total pasará de 6.5 a 15 por ciento.
También se estableció disminuir las semanas de cotización a 750 desde mil 250. Sin embargo, se autorizó fijar un tope a las comisiones que cobran las Afore para administrar los recursos de los trabajadores, las cuales ahora serán establecidas por un promedio que se obtengan de las comisiones cobradas en Estados Unidos, Colombia y Chile.
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Lo aprobado por los legisladores ignoró las recomendaciones emitidas por organismos como la Comisión Federal de Competencia Económica (Cofece) o la Asociación Mexicana de Afores (Amafore), que señalaron que al poner un tope en comisiones se atentaba contra la competitividad del mercado.
El CCE, que encabeza Carlos Salazar Lomelín, puntualizó que la reducción en las comisiones de las Afores no tiene un efecto significativo en la pensión del trabajador, por lo que, para lograr este objetivo, se deben invertir los recursos en proyectos que generen mayores rendimientos.
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