/ jueves 17 de diciembre de 2020

Concamin ve afectaciones a la competitividad por alza de salario mínimo

Su directivo Francisco Cervantes indicó que hay compañías que no están en condiciones de pagar el aumento

El presidente de la Confederación de Cámaras Industriales (Concamin), Francisco Cervantes, aseguró que el incremento al salario mínimo aprobado para el próximo año afectará a la competitividad de las empresas, principalmente las micro y pequeñas.

En conferencia virtual, el directivo indicó que hay compañías que no están en condiciones de pagar el aumento.

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“Sí en el tema de competitividad nos preocupa un poquito, esperemos poder salir adelante, vamos hacer el mejor esfuerzo”, comentó.

La noche del miércoles, la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) aprobó un incremento de 15 porciento al salario mínimo general, equivalente a 18 pesos en el país y casi 28 pesos en la Zona Libre de la frontera norte.

Francisco Cervantes, el presidente de Concamin, que ayer informó que cada día se pierden 20 mil empleos

De acuerdo con Cervantes, para la industria el salario mínimo es una referencia, por lo que a las compañías grandes, que suelen pagar sueldos de más de tres salarios mínimos, no habrá afectaciones.

Para las mipymes, en cambio, dijo que sí habrá impacto debido a que este año ha sido atípico, con la pandemia, la caída de la economía y la falta de apoyos.

“Si hacemos una suma de los eventos que tuvimos en el año y de algunas iniciativas, y a esto se lo sumamos el incremento al salario mínimo, sí puede afectar, ha costado trabajo el reponernos”, apuntó.

Cervantes añadió que aunque hay industrias que han repuntado, como la construcción y la automotriz, hay riesgos latentes como el que algunos Estados cierren nuevamente la economía ante los rebrotes lo que, dijo, sería lamentable.

En la reunión tripartida de la Conasami del miércoles por la noche, la iniciativa privada votó en contra del aumento de 15 por ciento en el salario mínimo, sin embargo la Concamin dejó en claro que no fue para oponerse a una mejora salarial, sino para que el porcentaje no tuviera un mayor impacto para las unidades económicas.

Cervantes omitió decir si hay empresas o empleos en riesgo de perderse por esta decisión, pero recordó que la pandemia provocó la pérdida de más de un millón de plazas laborales que no se han recuperado por completo.

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El presidente de la Confederación de Cámaras Industriales (Concamin), Francisco Cervantes, aseguró que el incremento al salario mínimo aprobado para el próximo año afectará a la competitividad de las empresas, principalmente las micro y pequeñas.

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“Sí en el tema de competitividad nos preocupa un poquito, esperemos poder salir adelante, vamos hacer el mejor esfuerzo”, comentó.

La noche del miércoles, la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) aprobó un incremento de 15 porciento al salario mínimo general, equivalente a 18 pesos en el país y casi 28 pesos en la Zona Libre de la frontera norte.

Francisco Cervantes, el presidente de Concamin, que ayer informó que cada día se pierden 20 mil empleos

De acuerdo con Cervantes, para la industria el salario mínimo es una referencia, por lo que a las compañías grandes, que suelen pagar sueldos de más de tres salarios mínimos, no habrá afectaciones.

Para las mipymes, en cambio, dijo que sí habrá impacto debido a que este año ha sido atípico, con la pandemia, la caída de la economía y la falta de apoyos.

“Si hacemos una suma de los eventos que tuvimos en el año y de algunas iniciativas, y a esto se lo sumamos el incremento al salario mínimo, sí puede afectar, ha costado trabajo el reponernos”, apuntó.

Cervantes añadió que aunque hay industrias que han repuntado, como la construcción y la automotriz, hay riesgos latentes como el que algunos Estados cierren nuevamente la economía ante los rebrotes lo que, dijo, sería lamentable.

En la reunión tripartida de la Conasami del miércoles por la noche, la iniciativa privada votó en contra del aumento de 15 por ciento en el salario mínimo, sin embargo la Concamin dejó en claro que no fue para oponerse a una mejora salarial, sino para que el porcentaje no tuviera un mayor impacto para las unidades económicas.

Cervantes omitió decir si hay empresas o empleos en riesgo de perderse por esta decisión, pero recordó que la pandemia provocó la pérdida de más de un millón de plazas laborales que no se han recuperado por completo.

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