/ jueves 18 de marzo de 2021

#Data | A falta de mujeres en empresas, se ensancha la brecha salarial

La mayoría cree que se debe promover una cultura laboral diversa y hacer auditorías a los sueldos en las empresas

De acuerdo con una encuesta levantada por la empresa de tecnología basada en recusos humanos, Runa, el 53% de un grupo de 450 mujeres trabajadoras cree que la brecha salarial entre sexos se debe a un sesgo en general contra ellas, así como por la falta de mujeres en puestos directivos. Como respuesta al problema, la mayoría de ellas cree que se debe promover una cultura laboral diversa y hacer auditorías a los sueldos en las empresas.

De acuerdo con una encuesta levantada por la empresa de tecnología basada en recusos humanos, Runa, el 53% de un grupo de 450 mujeres trabajadoras cree que la brecha salarial entre sexos se debe a un sesgo en general contra ellas, así como por la falta de mujeres en puestos directivos. Como respuesta al problema, la mayoría de ellas cree que se debe promover una cultura laboral diversa y hacer auditorías a los sueldos en las empresas.

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