Por el hecho de denunciar de acoso y corrupción al reelecto dirigente sindical de la Sección 26 del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM), en Cárdenas, Tabasco, Carlos Jiménez Hernández, se le aplicó la cláusula 32 al trabajador Mario Jesús González Trinidad, que ya no se contempla en la nueva Ley Federal del Trabajo en su artículo 395.
La cláusula 32 del contrato colectivo de trabajo (CCT), era una suspensión del trabajador de su empleo, sin goce de sueldo, por falta administrativa, pero que ya está derogada, por los nuevos ordenamientos en materia laboral. “Esto es totalmente ilegal porque atenta contra los derechos laborales y humanos de los trabajadores”.
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Este mediodía, ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, en Villahermosa, su abogado Santos Juan Olivo Hernández presentó este caso y demandó una reunión conciliatoria, “toda vez que exigir sus derechos y denunciar represalias, no son motivo de sanción laboral”.
Trabajador con antigüedad de 35 años en Pemex, como operario de primera, electricista, sindicalizado, a Mario Jesús González Trinidad, desde hace 9 años no se le toma en cuenta en el escalafón y por ende no tiene ascensos.
“Y por exigir sus derechos, empezaron las represalias, el acoso y hostigamiento porque no votó por él, en los recientes comicios”, dijo el abogado a El Sol de México.
El problema fue que demandó al líder de la Sección 26, Carlos Jiménez Hernández, esta situación y el hecho de que se debe publicar cada 3 meses las vacantes para que los trabajadores asciendan en sus puestos. “Y desde hace años no se publican las vacantes”.
Esto y el hecho de que Mario Jesús González Trinidad, denunciara el cacicazgo del dirigente sindical reelecto en la Sección 26, Carlos Jiménez Hernández y de que otorga plazas a sus incondicionales así como a sus hermanos y esposa Roció del Alba León Cruz, quien con 26 días de antigüedad, le asignó plaza de base en el 2015, refirió el afectado en entrevista.
Y la aspirante a candidata a la Secretaría General del STPRM, Cristina Alonso García, señaló que el trabajador González Trinidad, denunció el cacicazgo del reelecto dirigente sindical en la Sección 26 y llamó a sus compañeros a ejercer su voto y hacerlo en libertad y a no tener miedo a participar en los comicios del próximo día 31 de enero.
“Es uno de los integrantes de la mafia petrolera de Carlos Romero Deschamps, quienes intimidan a los trabajadores para que voten por los mismos líderes de siempre”, dijo Alonso García.
La aspirante tabasqueña, solicita al presidente Andrés Manuel López Obrador, a través de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social “tomar cartas en este asunto, ya que no puede considerarse como un acto de indisciplina denunciar las presiones, irregularidades y corruptelas y entregar plazas a incondicionales”.
También pide a las y los trabajadores de Pemex, no dejarse intimidar por este tipo de agresiones de los líderes perpetuados en poder; “pero lo hacen por el miedo que tienen, ya que en el proceso electoral del 31 de enero, no tienen la menor posibilidad de ser reelectos democráticamente, toda vez que el voto será electrónico y nadie se va a enterar del sentido del sufragio”.
La candidata Alonso García convoca a sus compañeros empleados y trabajadores de Petróleos Mexicanos a votar con valentía por la libertad sindical y no hacer caso de este tipo de hostigamientos laborales “que denunciaré constantemente ante las autoridades federales”.
Y el operario de primera, electricista Mario Jesús González Trinidad, manifestó: “Jiménez Hernández se enojó nada más por decirle la verdad; nada más por decirle que es un mentiroso y querer engañar a más compañeros de la Sección 26”.
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¡Ya basta, Carlos Jiménez Hernández de tantas mentiras! Y haz lo que quieras como me amenazaste ayer de que vas a usar los estatutos. Ya estamos hartos de tantas mentiras y represalias. Voy a interponer una contrademanda. No te ofendí. Haz pisoteados los derechos de muchos compañeros”.
El abogado Olivo Hernández, esta misma tarde entregó en el área jurídica de las oficinas de Pemex en Villahermosa el citatorio para el encuentro conciliatorio al que debe acudir el encargado de Recursos Humanos.
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