/ viernes 13 de septiembre de 2024

Estalla huelga en Boeing: trabajadores rechazan propuesta salarial de la empresa

El paro ocurre en un contexto delicado para Boeing, cuya reputación se ha visto empañada por distintos incidentes de seguridad aérea

Miles de trabajadores de Boeing iniciaron este viernes una huelga en la región de Seattle, en el noroeste de Estados Unidos, tras votar por abrumadora mayoría en contra del nuevo convenio propuesto por el gigante de la aviación.

Se trata de la primera huelga en 16 años en la compañía estadounidense, que dijo estar "comprometida" con las negociaciones en medio de su difícil situación financiera.

La plantilla rechazó un acuerdo propuesto por Boeing con un 94.6 por ciento de los votos y aprobó la huelga con un 96 por ciento, dijo Jon Holden, presidente del sindicato International Association of Machinists and Aerospace Workers (IAM) Distrito 751.

"Nuestros miembros han hablado claro esta noche", dijo el dirigente de este sindicato que representa a más de 30.000 trabajadores del fabricante aeronáutico en esta región.

La huelga comenzó a medianoche del viernes.

Trabajadores se dicen comprometidos

La protesta afecta a dos grandes plantas de montaje en la región del estrecho de Puget y paraliza la producción de los aviones 737, 777 y 767, cuyas entregas ya están retrasadas.

Esto supone un problema añadido, pues el fabricante de aviones cobra la mayor parte del pago (alrededor de 60 por ciento) una vez entregados los aparatos.

Te podría interesar: Boeing anuncia cambios de diseño para evitar explosiones en sus aviones MAX 9

Pese a la enorme votación a favor de la huelga, el grupo Boeing dijo en un comunicado que está "comprometido" con las negociaciones.

"Seguimos comprometidos con restablecer nuestra relación con nuestros empleados y el sindicato, y estamos listos para volver a la mesa de negociaciones para llegar a un nuevo acuerdo", dijo la compañía.

Según los analistas aeronáuticos de TD Cowen, una huelga de 50 días privaría a Boeing de entre tres mil y tres mil 500 millones de dólares de liquidez y tendría un impacto de cinco mil 500 millones de dólares en los ingresos.

Trabajadores de Boeing inician huelga en EU tras rechazar propuesta de la empresa. | Foto: AFP

La plantilla se opuso al acuerdo preliminar alcanzado entre la dirección de Boeing y los líderes sindicales de la empresa que preveía un aumento salarial del 25 por ciento a lo largo de cuatro años y un compromiso de inversión en esta región.

También contemplaba la construcción del próximo avión, anunciado para 2035, en el área de Seattle, cuna histórica del fabricante, que debía asegurar los empleos para las próximas décadas.

Aumento salarial engañoso

Sin embargo, los trabajadores consideraron que el acuerdo no era tan generoso como se pretendía y señalaron, por ejemplo, que el aumento del 25 por ciento era engañoso porque al mismo tiempo se eliminaba un bono anual que daba la compañía.

"Están hablando de un aumento del 25 por ciento y no es así", dijo Paul Janousek, un electricista de la planta de Everett que votó a favor de la huelga después de concluir que el giro de Boeing fue "engañoso".

Janousek, de 55 años y en Boeing desde hace 13, calcula que su aumento es solo de alrededor del 9 por ciento si se elimina el bono anual.

El paro ocurre en un contexto delicado para Boeing, cuya reputación se ha visto empañada por distintos incidentes de seguridad aérea.

El fabricante esperaba que sus concesiones fueran suficientes para evitar la huelga, en medio de su situación económica precaria tras los accidentes de sendos 737 MAX 8 en 2018 y 2019, que se cobraron la vida de 346 personas, y por multitud de problemas de calidad de producción.

"No es ningún secreto que nuestro negocio está pasando por un momento difícil, en parte debido a nuestros propios errores en el pasado. (...) Una huelga pondría en peligro nuestra recuperación", advirtió el miércoles por la noche Kelly Ortberg, quien asumió las riendas de la compañía en agosto.

➡️ Únete al canal de El Sol de México en WhatsApp para no perderte la información más importante

El directivo, que una semana después de asumir se comprometió a "reiniciar" las relaciones con el sindicato IAM, instó a los empleados a no "sacrificar" el progreso futuro por "frustraciones vinculadas al pasado".

La huelga se enmarca en un contexto de creciente conflictividad laboral en Estados Unidos, que ha tenido protestas similares en el sector automovilístico, el entretenimiento y otras industrias.

Miles de trabajadores de Boeing iniciaron este viernes una huelga en la región de Seattle, en el noroeste de Estados Unidos, tras votar por abrumadora mayoría en contra del nuevo convenio propuesto por el gigante de la aviación.

Se trata de la primera huelga en 16 años en la compañía estadounidense, que dijo estar "comprometida" con las negociaciones en medio de su difícil situación financiera.

La plantilla rechazó un acuerdo propuesto por Boeing con un 94.6 por ciento de los votos y aprobó la huelga con un 96 por ciento, dijo Jon Holden, presidente del sindicato International Association of Machinists and Aerospace Workers (IAM) Distrito 751.

"Nuestros miembros han hablado claro esta noche", dijo el dirigente de este sindicato que representa a más de 30.000 trabajadores del fabricante aeronáutico en esta región.

La huelga comenzó a medianoche del viernes.

Trabajadores se dicen comprometidos

La protesta afecta a dos grandes plantas de montaje en la región del estrecho de Puget y paraliza la producción de los aviones 737, 777 y 767, cuyas entregas ya están retrasadas.

Esto supone un problema añadido, pues el fabricante de aviones cobra la mayor parte del pago (alrededor de 60 por ciento) una vez entregados los aparatos.

Te podría interesar: Boeing anuncia cambios de diseño para evitar explosiones en sus aviones MAX 9

Pese a la enorme votación a favor de la huelga, el grupo Boeing dijo en un comunicado que está "comprometido" con las negociaciones.

"Seguimos comprometidos con restablecer nuestra relación con nuestros empleados y el sindicato, y estamos listos para volver a la mesa de negociaciones para llegar a un nuevo acuerdo", dijo la compañía.

Según los analistas aeronáuticos de TD Cowen, una huelga de 50 días privaría a Boeing de entre tres mil y tres mil 500 millones de dólares de liquidez y tendría un impacto de cinco mil 500 millones de dólares en los ingresos.

Trabajadores de Boeing inician huelga en EU tras rechazar propuesta de la empresa. | Foto: AFP

La plantilla se opuso al acuerdo preliminar alcanzado entre la dirección de Boeing y los líderes sindicales de la empresa que preveía un aumento salarial del 25 por ciento a lo largo de cuatro años y un compromiso de inversión en esta región.

También contemplaba la construcción del próximo avión, anunciado para 2035, en el área de Seattle, cuna histórica del fabricante, que debía asegurar los empleos para las próximas décadas.

Aumento salarial engañoso

Sin embargo, los trabajadores consideraron que el acuerdo no era tan generoso como se pretendía y señalaron, por ejemplo, que el aumento del 25 por ciento era engañoso porque al mismo tiempo se eliminaba un bono anual que daba la compañía.

"Están hablando de un aumento del 25 por ciento y no es así", dijo Paul Janousek, un electricista de la planta de Everett que votó a favor de la huelga después de concluir que el giro de Boeing fue "engañoso".

Janousek, de 55 años y en Boeing desde hace 13, calcula que su aumento es solo de alrededor del 9 por ciento si se elimina el bono anual.

El paro ocurre en un contexto delicado para Boeing, cuya reputación se ha visto empañada por distintos incidentes de seguridad aérea.

El fabricante esperaba que sus concesiones fueran suficientes para evitar la huelga, en medio de su situación económica precaria tras los accidentes de sendos 737 MAX 8 en 2018 y 2019, que se cobraron la vida de 346 personas, y por multitud de problemas de calidad de producción.

"No es ningún secreto que nuestro negocio está pasando por un momento difícil, en parte debido a nuestros propios errores en el pasado. (...) Una huelga pondría en peligro nuestra recuperación", advirtió el miércoles por la noche Kelly Ortberg, quien asumió las riendas de la compañía en agosto.

➡️ Únete al canal de El Sol de México en WhatsApp para no perderte la información más importante

El directivo, que una semana después de asumir se comprometió a "reiniciar" las relaciones con el sindicato IAM, instó a los empleados a no "sacrificar" el progreso futuro por "frustraciones vinculadas al pasado".

La huelga se enmarca en un contexto de creciente conflictividad laboral en Estados Unidos, que ha tenido protestas similares en el sector automovilístico, el entretenimiento y otras industrias.

México

Senado aprueba en lo general que el salario mínimo aumente por encima de la inflación

El Senado de la República aprobó por unanimidad la reforma al artículo 123, que plantea que la fijación anual de los salarios mínimos nunca estará por debajo de la inflación

República

Rescatan a cuatro pescadores extraviados en el mar de Yucatán tras el paso del huracán Milton

Los pescadores trataron de regresar ante el paso del huracán Milton; fueron abatidos por los vientos y la tormenta, por lo que tuvieron que ser rescatados

CDMX

Sí se pierde agua de CDMX en fugas, pero no 40%: Clara Brugada

Durante la instalación del Gabinete del Agua de la CDMX, la funcionaria indicó que es necesariosustituir las redes de agua potable más viejas

Finanzas

Trabajadores de Pirelli obtuvieron la jornada laboral de 40 horas y aguinaldo de 44 días

Más de 3 mil trabajadores de Pirelli transitaron al Contrato Ley de la Industria Hulera y permanecen prestaciones del Contrato Colectivo

República

Fue una pelea entre compañeros: gobernador de Veracruz sobre asesinato de cineasta Víctor Muro

El gobernador Cuitláhuac García Jiménez insistió en que el crimen del cineasta en Xalapa fue por "una pelea entre compañeros"

Mundo

Cirujano francés abusaba de sus pacientes al operarles: su registro de las agresiones lo delató

El cirujano abusó de 299 personas en los hospitales donde trabajaba, y lo descubrieron gracias a que en cuadernos anotaba de forma cronológica los abusos que cometía