/ martes 11 de mayo de 2021

General Motors debe respetar derechos laborales en México: comité del Congreso de EU

Trabajadores sindicalizados de GM en Silao, Guanajuato, han denunciado ser presionados para dar visto bueno al nuevo contrato colectivo

Miembros de un comité del Congreso de Estados Unidos indicaron a la automotriz General Motors que debe respetar los derechos laborales en México, citando en una carta dirigida a su presidenta, Mary Barra, informes "inquietantes" de violaciones a éstos en su planta en Silao, Guanajuato.

Los representantes Dan Kildee, Bill Pascrell Jr. y Earl Blumenauer dijeron, además, que en GM deben permanecer neutrales en cualquier futuro esfuerzo sindical de los trabajadores mexicanos, luego de que en abril salieron a la luz presuntas irregularidades en la votación de la planta en Irapuato.

"GM tiene la responsabilidad de denunciar las violaciones laborales y abusos contra los derechos laborales y humanos en la planta de Silao", así como "garantizar que los trabajadores de sus instalaciones en todo México, quienes ejercen sus derechos en sus trabajos, lo hagan libres de amenazas o represalias", dijeron en la misiva.

Los congresistas pusieron como fecha límite el 25 de mayo para que la automotriz aclare algunas interrogantes relacionadas con el polémico proceso de votación en la planta en Silao y sobre las acciones que tomó GM una vez que tuvo conocimiento de los hechos, entre ellos destrucción y manipulación de votos.

En abril pasado, más de 7 mil empleados de la transnacional en la planta de Silao, Guanajuato, exigieron votaciones personales, libres y secretas en base a los acuerdos del T-MEC, luego que el sindicato "Miguel Trujillo López" convocó de buenas a primeras una consulta los días 20 y 21 de abril en las mismas instalaciones de la armadora.

Los trabajadores inconformes hicieron pública el rechazo a acciones encabezadas por actuales líderes sindicales y directivos de la empresa automotriz de coartar el libre voto y que las votaciones deben ser convocadas con tiempo suficiente y realizarse en lugares neutros.

Algunos empleados denunciaron ser hostigados por parte del sindicato en vigencia desde hace más de 10 años e incluso de la propia empresa para dar el aval al nuevo contrato contractual en el capítulo de protección.

"Somos muchos los que estamos contra la manipulación en beneficio de unos cuantos, desde el 2020 hemos alzado la voz y este será nuestra última apuesta de tener una representación sindical digna y que surja de la voz del trabajador", comentaron, inconformes, a El Sol de León.

Los miembros del Comité de Maneras y Formas del Congreso de Estados Unidos reconocieron el papel activo de la Secretaría del Trabajo de México por recomendar cargos criminales contra actores de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), y advirtieron que los eventos reportados parecen violar el nuevo acuerdo comercial TMEC.

"Esperamos que el gobierno de Estados Unidos investigue de manera agresiva y utilice todos los remedios del TMEC para abordar de manera efectiva las violaciones y demostrar públicamente que los derechos laborales serán protegidos", agregaron.

GM no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios de Reuters.


||Con información de El Sol de León||



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Miembros de un comité del Congreso de Estados Unidos indicaron a la automotriz General Motors que debe respetar los derechos laborales en México, citando en una carta dirigida a su presidenta, Mary Barra, informes "inquietantes" de violaciones a éstos en su planta en Silao, Guanajuato.

Los representantes Dan Kildee, Bill Pascrell Jr. y Earl Blumenauer dijeron, además, que en GM deben permanecer neutrales en cualquier futuro esfuerzo sindical de los trabajadores mexicanos, luego de que en abril salieron a la luz presuntas irregularidades en la votación de la planta en Irapuato.

"GM tiene la responsabilidad de denunciar las violaciones laborales y abusos contra los derechos laborales y humanos en la planta de Silao", así como "garantizar que los trabajadores de sus instalaciones en todo México, quienes ejercen sus derechos en sus trabajos, lo hagan libres de amenazas o represalias", dijeron en la misiva.

Los congresistas pusieron como fecha límite el 25 de mayo para que la automotriz aclare algunas interrogantes relacionadas con el polémico proceso de votación en la planta en Silao y sobre las acciones que tomó GM una vez que tuvo conocimiento de los hechos, entre ellos destrucción y manipulación de votos.

En abril pasado, más de 7 mil empleados de la transnacional en la planta de Silao, Guanajuato, exigieron votaciones personales, libres y secretas en base a los acuerdos del T-MEC, luego que el sindicato "Miguel Trujillo López" convocó de buenas a primeras una consulta los días 20 y 21 de abril en las mismas instalaciones de la armadora.

Los trabajadores inconformes hicieron pública el rechazo a acciones encabezadas por actuales líderes sindicales y directivos de la empresa automotriz de coartar el libre voto y que las votaciones deben ser convocadas con tiempo suficiente y realizarse en lugares neutros.

Algunos empleados denunciaron ser hostigados por parte del sindicato en vigencia desde hace más de 10 años e incluso de la propia empresa para dar el aval al nuevo contrato contractual en el capítulo de protección.

"Somos muchos los que estamos contra la manipulación en beneficio de unos cuantos, desde el 2020 hemos alzado la voz y este será nuestra última apuesta de tener una representación sindical digna y que surja de la voz del trabajador", comentaron, inconformes, a El Sol de León.

Los miembros del Comité de Maneras y Formas del Congreso de Estados Unidos reconocieron el papel activo de la Secretaría del Trabajo de México por recomendar cargos criminales contra actores de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), y advirtieron que los eventos reportados parecen violar el nuevo acuerdo comercial TMEC.

"Esperamos que el gobierno de Estados Unidos investigue de manera agresiva y utilice todos los remedios del TMEC para abordar de manera efectiva las violaciones y demostrar públicamente que los derechos laborales serán protegidos", agregaron.

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||Con información de El Sol de León||



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