/ miércoles 9 de agosto de 2023

México y EU acuerdan plan sobre derechos laborales en fábrica de Aguascalientes

Este asunto es el sexto caso en el que ambos países acuerdan un curso formal de remedio en el marco del T-MEC

Estados Unidos y México acordaron remediar las supuestas violaciones de los derechos laborales en la fábrica de ropa Industrias del Interior (INISA) en Aguascalientes, informó la Oficina Comercial estadounidense.

"Vamos a supervisar de cerca este plan de remedio para asegurar que los trabajadores en la instalación INISA puedan ejercer libremente sus derechos de libertad de asociación y negociación colectiva", afirmó Katherine Tai, representante de comercio de Estados Unidos en un comunicado.

Puedes leer también: Centro Federal de Conciliación legitima 92% de los contratos colectivos de trabajo

Según el anuncio, el Gobierno de México se comprometió a corregir las presuntas infracciones de la legislación laboral en la instalación, además de garantizar el respeto a la libertad de asociación y negociación colectiva.

El acuerdo establece que se acordarán pautas transparentes para el personal, se habilitarán líneas telefónicas y correos para denuncias anónimas; se brindará capacitación y se adoptarán medidas preventivas para evitar futuras violaciones.

La fecha límite para completar el proceso de remediación se estableció para el 10 de noviembre de 2023.

Este asunto es el sexto caso en el que ambos países acuerdan un curso formal de remedio en el marco del Mecanismo de Respuesta Rápida del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).

En junio, Estados Unidos solicitó a México revisar si los derechos de asociación y negociación colectiva de los trabajadores de INISA estaban siendo vulnerados. México aceptó la solicitud y determinó que los trabajadores en la instalación de confección estaban siendo privados de estos derechos.

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"El anuncio de hoy refleja cómo la colaboración continua entre Estados Unidos y México conduce a medidas concretas y efectivas para abordar las violaciones laborales existentes y prevenir nuevas", concluyó Tai.



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Estados Unidos y México acordaron remediar las supuestas violaciones de los derechos laborales en la fábrica de ropa Industrias del Interior (INISA) en Aguascalientes, informó la Oficina Comercial estadounidense.

"Vamos a supervisar de cerca este plan de remedio para asegurar que los trabajadores en la instalación INISA puedan ejercer libremente sus derechos de libertad de asociación y negociación colectiva", afirmó Katherine Tai, representante de comercio de Estados Unidos en un comunicado.

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Según el anuncio, el Gobierno de México se comprometió a corregir las presuntas infracciones de la legislación laboral en la instalación, además de garantizar el respeto a la libertad de asociación y negociación colectiva.

El acuerdo establece que se acordarán pautas transparentes para el personal, se habilitarán líneas telefónicas y correos para denuncias anónimas; se brindará capacitación y se adoptarán medidas preventivas para evitar futuras violaciones.

La fecha límite para completar el proceso de remediación se estableció para el 10 de noviembre de 2023.

Este asunto es el sexto caso en el que ambos países acuerdan un curso formal de remedio en el marco del Mecanismo de Respuesta Rápida del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).

En junio, Estados Unidos solicitó a México revisar si los derechos de asociación y negociación colectiva de los trabajadores de INISA estaban siendo vulnerados. México aceptó la solicitud y determinó que los trabajadores en la instalación de confección estaban siendo privados de estos derechos.

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"El anuncio de hoy refleja cómo la colaboración continua entre Estados Unidos y México conduce a medidas concretas y efectivas para abordar las violaciones laborales existentes y prevenir nuevas", concluyó Tai.



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