/ miércoles 12 de octubre de 2016

Obtiene SCT certificado en Igualdad Laboral y no Discriminación

México.- Con la entrega de la Certificaciónde la norma 25 en Igualdad Laboral y No Discriminación,la Secretaría de Comunicaciones y Transportes (SCT) seconvierte en la primera dependencia en contar con este documento,cuyo objetivo es tener un escenario igualitario entre hombres ymujeres.

El titular de la SCT, Gerardo RuizEsparza, comentó que en el terreno laboral se debetrabajar para asegurar condiciones de igualdad e inclusión, asícomo aprovechar el potencial de las mujeres para concretar laestrategia de transformación de esta administración.

"El desarrollo sostenido de México solo podráalcanzarse si las mujeres tienen las mismas oportunidades que loshombres para cuidar su salud, trabajar, participar en la toma dedecisiones y construir libremente su propio proyecto de vida", dijodurante la entrega del certificado.

La norma, comentó, es la disposición para avanzaren el tema, y es una política pública que permitirá una mayorigualdad y perspectiva de género.

Por ello, anunció que antes de que termine el año,todos los organismos sectorizados de la dependencia, como ASA,AICM, Capufe, Correos de México y Telecomunicaciones de México,estarán dentro de esta certificación.

La presidenta del Consejo para Prevenir laDriscriminación, Alejandra Jax, comentó que entre 2011 y 2016 sehan registrado 610 casos de presuntos actos de discriminaciónlaboral en el sector público, entre los cuales, la primera causaes el género con 20 por ciento de los casos.

Por ello, insistió en que la norma eliminarábarreras que impidan la igualdad de oportunidades y el disfrute dederechos humanos laborales, y aprovechará el bono demográfico delpaís.

La presidenta del Instituto Nacional de las Mujeres,Lorena Cruz, dijo que las trabajadoras de la SCT tendrán mayoresoportunidades de capacitación, de inserción y permanencia en sustrabajos, de salarios y prestaciones con perspectiva de género, deoportunidades de ascenso.

Mientras que los trabajadores tendrán másfacilidades para involucrarse en la crianza de sus hijas e hijos,aseguró.

El Comité que entrega dicha certificación estáintegrado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social(STPS), el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres) y elConsejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred).

En agosto pasado, el presidente Enrique PeñaNieto instruyó a todas las dependencias del gobierno de laRepública a obtener a la brevedad esta certificación,luego de poner en práctica políticas de inclusión laboral y deequidad de género entre los servidores públicos, siendo la SCT laprimera en lograrlo.

/cpg

México.- Con la entrega de la Certificaciónde la norma 25 en Igualdad Laboral y No Discriminación,la Secretaría de Comunicaciones y Transportes (SCT) seconvierte en la primera dependencia en contar con este documento,cuyo objetivo es tener un escenario igualitario entre hombres ymujeres.

El titular de la SCT, Gerardo RuizEsparza, comentó que en el terreno laboral se debetrabajar para asegurar condiciones de igualdad e inclusión, asícomo aprovechar el potencial de las mujeres para concretar laestrategia de transformación de esta administración.

"El desarrollo sostenido de México solo podráalcanzarse si las mujeres tienen las mismas oportunidades que loshombres para cuidar su salud, trabajar, participar en la toma dedecisiones y construir libremente su propio proyecto de vida", dijodurante la entrega del certificado.

La norma, comentó, es la disposición para avanzaren el tema, y es una política pública que permitirá una mayorigualdad y perspectiva de género.

Por ello, anunció que antes de que termine el año,todos los organismos sectorizados de la dependencia, como ASA,AICM, Capufe, Correos de México y Telecomunicaciones de México,estarán dentro de esta certificación.

La presidenta del Consejo para Prevenir laDriscriminación, Alejandra Jax, comentó que entre 2011 y 2016 sehan registrado 610 casos de presuntos actos de discriminaciónlaboral en el sector público, entre los cuales, la primera causaes el género con 20 por ciento de los casos.

Por ello, insistió en que la norma eliminarábarreras que impidan la igualdad de oportunidades y el disfrute dederechos humanos laborales, y aprovechará el bono demográfico delpaís.

La presidenta del Instituto Nacional de las Mujeres,Lorena Cruz, dijo que las trabajadoras de la SCT tendrán mayoresoportunidades de capacitación, de inserción y permanencia en sustrabajos, de salarios y prestaciones con perspectiva de género, deoportunidades de ascenso.

Mientras que los trabajadores tendrán másfacilidades para involucrarse en la crianza de sus hijas e hijos,aseguró.

El Comité que entrega dicha certificación estáintegrado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social(STPS), el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres) y elConsejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred).

En agosto pasado, el presidente Enrique PeñaNieto instruyó a todas las dependencias del gobierno de laRepública a obtener a la brevedad esta certificación,luego de poner en práctica políticas de inclusión laboral y deequidad de género entre los servidores públicos, siendo la SCT laprimera en lograrlo.

/cpg

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