/ lunes 20 de abril de 2020

Patrones y centrales pactan sueldo solidario

Para los trabajadores que ganan más de tres salarios mínimos proponen reducciones de 17% hasta 50%

Patrones y centrales obreras anunciarán hoy un acuerdo para adoptar el salario solidario, en espera de que el gobierno acepte sumarse para preservar el empleo en las empresas afectadas por la suspensión de actividades decretada por la autoridad sanitaria.

José Medina Mora, secretario general de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), confirmó que ha habido un diálogo intenso con las centrales y sindicatos obreros, incluida la CTM, para construir este gran acuerdo nacional que este lunes se anunciará.

El “corazón del acuerdo” es el salario solidario y consiste en que los trabajadores de uno a tres salarios mínimos no aporten nada, mientras que el patrón se compromete a pagar 50 por ciento y el gobierno federal la otra mitad. A medida que los ingresos van en aumento el trabajador acepta una reducción en su salario que va desde 17 por ciento hasta un máximo de 50 por ciento. Es el caso de quienes tienen actualmente ingresos de más de 65 mil pesos mensuales.

Por ejemplo, un trabajador con un ingreso promedio de 20 mil 614 pesos (de cinco a seis salarios mínimos), aceptaría reducirlo a 15 mil 741 pesos, la mitad sería aportada por el gobierno y el resto por el patrón.

“Las centrales obreras han conocido el concepto de este salario solidario, es algo que hemos platicado y desde luego prefieren que los trabajadores de menos salario reciban el salario completo y los de más salario reciban un salario reducido, pero que sigan recibiendo un salario y prefieren esta situación a que estos empleos sean recortados”, dijo Medina Mora.

El acuerdo, aclaró el representante de Coparmex, está sujeto a que el gobierno se sume y sería aplicable sólo a las empresas que han parado porque sus actividades no se consideran como esenciales en el acuerdo emitido por el Consejo de Salubridad General.

“Para las empresas que sigan operando no habría este apoyo, es para aquellos trabajadores que serán recortados porque las empresas dejen de funcionar y por eso se plantea que sea un pago compartido entre el patrón, el trabajador y el gobierno”, precisó Medina Mora.

La semana pasada la Coparmex se pronunció para que el gobierno federal establezca el salario solidario y aporte 97 mil millones de pesos para ayudar a las empresas a completar los pagos de nómina de los trabajadores.

Sin embargo, José Medina dijo que ese cálculo se hizo considerando que todos los negocios recibieran un apoyo, pero hay muchos que siguen operando, por lo que sería una cantidad menor la que tendría que aportar la Federación.

“Consideramos que en el presupuesto hay recursos que se pueden canalizar a preservar el empleo” y este apoyo sería complementario al que planea otorgar el gobierno a los adultos mayores, jóvenes, y otros sectores.

“Son tiempos difíciles, de vacas flacas, y se requiere en estos tiempos aguantar para cuando pase la crisis del Covid-19”, dijo el secretario general de Coparmex.

Medina Mora dijo que es difícil estimar el número de empleos que se perderían, pero hay un dato preliminar del IMSS del primer trimestre, que muestra 340 mil puestos de trabajo cancelados. Así, se calcula que podrían perderse entre un millón y un millón y medio de plazas formales.


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Omny

Patrones y centrales obreras anunciarán hoy un acuerdo para adoptar el salario solidario, en espera de que el gobierno acepte sumarse para preservar el empleo en las empresas afectadas por la suspensión de actividades decretada por la autoridad sanitaria.

José Medina Mora, secretario general de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), confirmó que ha habido un diálogo intenso con las centrales y sindicatos obreros, incluida la CTM, para construir este gran acuerdo nacional que este lunes se anunciará.

El “corazón del acuerdo” es el salario solidario y consiste en que los trabajadores de uno a tres salarios mínimos no aporten nada, mientras que el patrón se compromete a pagar 50 por ciento y el gobierno federal la otra mitad. A medida que los ingresos van en aumento el trabajador acepta una reducción en su salario que va desde 17 por ciento hasta un máximo de 50 por ciento. Es el caso de quienes tienen actualmente ingresos de más de 65 mil pesos mensuales.

Por ejemplo, un trabajador con un ingreso promedio de 20 mil 614 pesos (de cinco a seis salarios mínimos), aceptaría reducirlo a 15 mil 741 pesos, la mitad sería aportada por el gobierno y el resto por el patrón.

“Las centrales obreras han conocido el concepto de este salario solidario, es algo que hemos platicado y desde luego prefieren que los trabajadores de menos salario reciban el salario completo y los de más salario reciban un salario reducido, pero que sigan recibiendo un salario y prefieren esta situación a que estos empleos sean recortados”, dijo Medina Mora.

El acuerdo, aclaró el representante de Coparmex, está sujeto a que el gobierno se sume y sería aplicable sólo a las empresas que han parado porque sus actividades no se consideran como esenciales en el acuerdo emitido por el Consejo de Salubridad General.

“Para las empresas que sigan operando no habría este apoyo, es para aquellos trabajadores que serán recortados porque las empresas dejen de funcionar y por eso se plantea que sea un pago compartido entre el patrón, el trabajador y el gobierno”, precisó Medina Mora.

La semana pasada la Coparmex se pronunció para que el gobierno federal establezca el salario solidario y aporte 97 mil millones de pesos para ayudar a las empresas a completar los pagos de nómina de los trabajadores.

Sin embargo, José Medina dijo que ese cálculo se hizo considerando que todos los negocios recibieran un apoyo, pero hay muchos que siguen operando, por lo que sería una cantidad menor la que tendría que aportar la Federación.

“Consideramos que en el presupuesto hay recursos que se pueden canalizar a preservar el empleo” y este apoyo sería complementario al que planea otorgar el gobierno a los adultos mayores, jóvenes, y otros sectores.

“Son tiempos difíciles, de vacas flacas, y se requiere en estos tiempos aguantar para cuando pase la crisis del Covid-19”, dijo el secretario general de Coparmex.

Medina Mora dijo que es difícil estimar el número de empleos que se perderían, pero hay un dato preliminar del IMSS del primer trimestre, que muestra 340 mil puestos de trabajo cancelados. Así, se calcula que podrían perderse entre un millón y un millón y medio de plazas formales.


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