/ martes 8 de septiembre de 2020

Poder Judicial pide mil 496 millones de pesos para 2021

El CJF justificó que el proceso de implementación de la reforma laboral está permitiendo el desarrollo de nuevos sistemas

Para la implementación de tribunales laborales, derivada de la Reforma Laboral y de las negociaciones del acuerdo comercial con los gobiernos de Canadá y los Estados Unidos, el Poder Judicial de la Federación pidió un presupuesto de mil 496 millones de pesos para 2021.

En su proyecto de Presupuesto de Egresos de la Federación 2021, el Consejo de la Judicatura Federal expone que el costo de operación de los tribunales a crear durante la primera etapa de implementación de la reforma ascenderá a 938.4 millones de pesos.

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A la par, se tiene previsto continuar con la implementación de la segunda etapa de la Reforma, para la cual se deberán instalar 19 Tribunales Laborales en 13 estados, frente a los instalados en ocho entidades durante 2020, lo cual implica una asignación de 557.8 millones de pesos.

El CJF justificó que el proceso de implementación de esta reforma está permitiendo el desarrollo de nuevos sistemas, como el de gestión judicial y otro que permita trazar rutas de notificación a partir de geoposicionamiento satelital, reduciendo tiempos y espacios para la corrupción.

“Su pronta implementación, particularmente en lo referente a los tribunales laborales, no sólo jugará un rol clave en el restablecimiento de la actividad económica en el país en el contexto de la pandemia, sino que se ha erigido en una exigencia central de los otros Estados firmantes del nuevo tratado”, se señaló.

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Durante el 2020 el Poder Judicial de la Federación ha trabajado en la primera etapa de la instalación de los Tribunales Laborales, en coordinación con el Poder Ejecutivo, que deberá instalar Oficinas Delegacionales del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, y con los gobiernos estatales.

“Se han diseñado programas de capacitación sumamente ambiciosos para todo el personal, de modo que conozca los procesos internos del Poder Judicial de la Federación, los alcances de la reforma laboral y los estándares de derechos humanos aplicables, y el uso de las nuevas herramientas tecnológicas que serán la punta de lanza en la de por sí novedosa estrategia de justicia digital”, explicó el CJF.

Para la implementación de tribunales laborales, derivada de la Reforma Laboral y de las negociaciones del acuerdo comercial con los gobiernos de Canadá y los Estados Unidos, el Poder Judicial de la Federación pidió un presupuesto de mil 496 millones de pesos para 2021.

En su proyecto de Presupuesto de Egresos de la Federación 2021, el Consejo de la Judicatura Federal expone que el costo de operación de los tribunales a crear durante la primera etapa de implementación de la reforma ascenderá a 938.4 millones de pesos.

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A la par, se tiene previsto continuar con la implementación de la segunda etapa de la Reforma, para la cual se deberán instalar 19 Tribunales Laborales en 13 estados, frente a los instalados en ocho entidades durante 2020, lo cual implica una asignación de 557.8 millones de pesos.

El CJF justificó que el proceso de implementación de esta reforma está permitiendo el desarrollo de nuevos sistemas, como el de gestión judicial y otro que permita trazar rutas de notificación a partir de geoposicionamiento satelital, reduciendo tiempos y espacios para la corrupción.

“Su pronta implementación, particularmente en lo referente a los tribunales laborales, no sólo jugará un rol clave en el restablecimiento de la actividad económica en el país en el contexto de la pandemia, sino que se ha erigido en una exigencia central de los otros Estados firmantes del nuevo tratado”, se señaló.

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Durante el 2020 el Poder Judicial de la Federación ha trabajado en la primera etapa de la instalación de los Tribunales Laborales, en coordinación con el Poder Ejecutivo, que deberá instalar Oficinas Delegacionales del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, y con los gobiernos estatales.

“Se han diseñado programas de capacitación sumamente ambiciosos para todo el personal, de modo que conozca los procesos internos del Poder Judicial de la Federación, los alcances de la reforma laboral y los estándares de derechos humanos aplicables, y el uso de las nuevas herramientas tecnológicas que serán la punta de lanza en la de por sí novedosa estrategia de justicia digital”, explicó el CJF.

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