/ jueves 8 de julio de 2021

Representantes de México y EU se reúnen para tratar reforma laboral

La secretaria de Trabajo, Luisa María Alcalde, y la representante Comercial de EU, Katherine Tai, coincidieron en que los derechos laborales deben ser el eje rector del comercio

En el marco del primer aniversario de la entrada en vigor del Tratado México-Estados Unidos-Canadá (T-MEC), la secretaria de Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde, y la representante Comercial de Estados Unidos, Katherine Tai, se reunieron para conversar sobre la implementación de la reforma laboral en México.

Ambas funcionarias coincidieron en que el respeto a los derechos laborales debe ser uno de los ejes rectores del comercio y el T-MEC debe traducirse en mejoras de las condiciones de trabajo y salariales de las y los trabajadores.

En el encuentro, la anfitriona expresó que el nuevo modelo laboral también tiene como objetivo mejorar el poder de negociación de los trabajadores, y que puedan ejercer su derecho a defenderse a través de un sistema de justicia laboral imparcial e independiente.

Por ello, señaló los cambios más relevantes del nuevo modelo laboral, como son los procesos de consulta a los trabajadores mediante el voto personal, libre, directo y secreto; así como en la transparencia y rendición de cuentas de los organismos gremiales y la verificación de la autoridad en el cumplimiento de estos procesos.

➡️ Empresas, sindicatos y trabajadores, principales actores en implementación del T-MEC: STPS

De igual manera, remarcó el impulso que se está dando a la proporcionalidad de género en las directivas sindicales.

En su intervención, la representante Comercial de EU remarcó que la legitimación de los contratos colectivos de trabajo es central para que la reforma pueda lograr un cambio de paradigma en el mundo laboral y rompa inercias del pasado.

Señaló además que la experiencia y las circunstancias de la renegociación del T-MEC dejaron en claro que nuestros destinos están entrelazados y que el éxito de uno representa éxito para el otro.

Y subrayó la importancia del trabajo conjunto para atender los desafíos que representa este acuerdo.

El director general del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, Alfredo Domínguez Marrufo, en este encuentro explicó que el área a su cargo informa a los trabajadores sobre la importancia del proceso de legitimación y sus consecuencias.

Igualmente trabaja con los empleadores para que tengas claro su papel en el proceso y eviten caer en actos de intimidación y de obstaculización, garantizando de esta manera un proceso democrático.

La delegación estedounidense que visitó las oficinias de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) estuvo compuesta por Nora Todd, coordinadora de Asesores; Jamila Thompson, asesora senior; Daniel Watson, representante Comercial adjunto para el Hemisferio Occidental, y Carlos Romero, representante Comercial principal de la Embajada de Estados Unidos en México.

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Compartieron esta reunión la subsecretaria de Comercio Exterior, de la Secretaría de Economía, Luz María de la Mora; Alejandro Encinas Nájera, titular de la Unidad de Política Laboral y Relaciones Institucionales, y Esteban Martínez Mejía, titular de la Unidad de Enlace para la Reforma al Sistema de Justicia Laboral, ambos de a STPS.

En el marco del primer aniversario de la entrada en vigor del Tratado México-Estados Unidos-Canadá (T-MEC), la secretaria de Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde, y la representante Comercial de Estados Unidos, Katherine Tai, se reunieron para conversar sobre la implementación de la reforma laboral en México.

Ambas funcionarias coincidieron en que el respeto a los derechos laborales debe ser uno de los ejes rectores del comercio y el T-MEC debe traducirse en mejoras de las condiciones de trabajo y salariales de las y los trabajadores.

En el encuentro, la anfitriona expresó que el nuevo modelo laboral también tiene como objetivo mejorar el poder de negociación de los trabajadores, y que puedan ejercer su derecho a defenderse a través de un sistema de justicia laboral imparcial e independiente.

Por ello, señaló los cambios más relevantes del nuevo modelo laboral, como son los procesos de consulta a los trabajadores mediante el voto personal, libre, directo y secreto; así como en la transparencia y rendición de cuentas de los organismos gremiales y la verificación de la autoridad en el cumplimiento de estos procesos.

➡️ Empresas, sindicatos y trabajadores, principales actores en implementación del T-MEC: STPS

De igual manera, remarcó el impulso que se está dando a la proporcionalidad de género en las directivas sindicales.

En su intervención, la representante Comercial de EU remarcó que la legitimación de los contratos colectivos de trabajo es central para que la reforma pueda lograr un cambio de paradigma en el mundo laboral y rompa inercias del pasado.

Señaló además que la experiencia y las circunstancias de la renegociación del T-MEC dejaron en claro que nuestros destinos están entrelazados y que el éxito de uno representa éxito para el otro.

Y subrayó la importancia del trabajo conjunto para atender los desafíos que representa este acuerdo.

El director general del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, Alfredo Domínguez Marrufo, en este encuentro explicó que el área a su cargo informa a los trabajadores sobre la importancia del proceso de legitimación y sus consecuencias.

Igualmente trabaja con los empleadores para que tengas claro su papel en el proceso y eviten caer en actos de intimidación y de obstaculización, garantizando de esta manera un proceso democrático.

La delegación estedounidense que visitó las oficinias de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) estuvo compuesta por Nora Todd, coordinadora de Asesores; Jamila Thompson, asesora senior; Daniel Watson, representante Comercial adjunto para el Hemisferio Occidental, y Carlos Romero, representante Comercial principal de la Embajada de Estados Unidos en México.

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Compartieron esta reunión la subsecretaria de Comercio Exterior, de la Secretaría de Economía, Luz María de la Mora; Alejandro Encinas Nájera, titular de la Unidad de Política Laboral y Relaciones Institucionales, y Esteban Martínez Mejía, titular de la Unidad de Enlace para la Reforma al Sistema de Justicia Laboral, ambos de a STPS.

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