Naciones Unidas.- La actriz Anne Hathaway pone rostro desde hoy ala lucha de ONU Mujeres por implantar alrededor del mundo elpermiso postnatal remunerado tanto para madres como parapadres.
Hathaway se estrenó en su nuevo papel como embajadora de buenavoluntad de esta agencia de Naciones Unidas coincidiendo con lascelebraciones del Día Internacional de la Mujer.
En un apasionado discurso, la intérprete estadounidensedefendió la necesidad de crear "un mundo en el que las mujeres ylos hombres no sean castigados económicamente por querer serpadres".
Hathaway, que tuvo su primer hijo el pasado año, explicó cómola maternidad le hizo plantearse de forma mucho más profundacuestiones como el equilibrio entre carrera profesional y familia oel papel de los padres en el cuidado de los niños.
"La suposición y la práctica común de que las mujeres yniñas se ocupan del hogar y de la familia es un estereotipo tenazque no sólo discrimina contra la mujer, sino que limita laparticipación y la conexión del hombre", subrayó.
Según la actriz, la baja postnatal para madres y padres ofrecer"libertad para definir roles, para elegir cómo invertir el tiempoy para establecer nuevos ciclos positivos de comportamiento".
La estrella de Hollywood insistió así en la importancia de irmás allá del permiso de maternidad y de ofrecer ese beneficio alos dos progenitores.
"En el mundo moderno, algunas familias tienen dos papás.¿Cómo les ayuda a ellos la baja de maternidad?", apuntó comoejemplo.
"Para liberar a la mujer, necesitamos liberar al hombre",insistió.
Hathaway centró buena parte de su mensaje en Estados Unidos,"el único país de altos ingresos del mundo que no tiene permisoremunerado de maternidad" y que por ley ofrece únicamente a lasmadres doce semanas sin sueldo.
La actriz recordó que una de cada cuatro madres en el paísregresan al trabajo sólo dos semanas después de dar a luz porqueno pueden permitirse más, mientras que muchas otras no disfrutande las doce semanas aunque puedan hacerlo por miedo a verseperjudicadas en su carrera profesional.
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