/ sábado 6 de abril de 2019

Seguirá la huelga en la UAM tras negociaciones estancadas

El conflicto laboral ya supera los dos meses; el sindicato rechaza la oferta del patronato de la UAM de 20 por ciento de aumento salarial

En una de las mesas de negociación más largas entre las autoridades de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) y el sindicato, la cual duró casi nueve horas, hubo avances mínimos sobre la solución de presuntas violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo, mientras en el aumento salarial las partes siguen estancadas.

La 15 mesa de negociación que se desarrolló en las instalaciones de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, los funcionarios conciliadores conminaron a las partes a que reflexionen los argumentos expresados durante este encuentro, que son de fondo, con el fin de encontrar una solución al conflicto laboral que ya supera los dos meses.

Asimismo exhortaron a la representación de la rectoría así como a la dirigencia del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM) a seguir dialogando.

La mayor parte de la discusión entre autoridades y trabajadores académicos y administrativos giró en torno a las presuntas violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), sin acuerdos sustanciales en los principales temas como son la contratación de personal de confianza, “irregulares” y “robo” de materia de trabajo.

En lo referente al salario, la parte patronal insistió en su propuesta de 3.35 por ciento de incremento, 3.0 por ciento en retabulación y 4.28 en vales.

Sin embargo, la representación sindical rechazó una vez más dicho ofrecimiento e insistió en su demanda de 20 por ciento de aumento salarial, 20 por ciento de incremento al tabulador del personal administrativo y académico, y rechazó que sea exclusivamente a una parte de los trabajadores como propone la representación de la Casa Abierta al Tiempo.

A unas horas de que se rompa “el récord” de la huelga más larga en la historia de esta institución, se dieron varios recesos, el más largo de 90 minutos, con el objetivo de que las autoridades universitarias analizaran la contrapropuesta que presentó el sindicato en cuanto a la revisión de las violaciones al Contrato.

Durante el debate el abogado general de la UAM, Rodrigo Serrano, aseguró que esta casa de estudios se compromete a no contratar más personal de confianza.

Jorge Dorantes Silva, secretario general del SITUAM, dijo que "la huelga no se va a mover un ápice ni tampoco nos vamos a echar para atrás, vamos a insistir en nuestra demanda del 20 por ciento, pues las autoridades mantienen su postura de dureza e intolerancia".

“Queremos escuchar planteamientos serios en el aspecto salarial y no el 6.45 por ciento global que maneja el abogado general, pues no soluciona la pérdida acumulada de nuestros ingresos que es más de 11 años", agregó.

José Antonio de los Reyes Heredia, secretario general de la UAM, hizo un llamado a los trabajadores a buscar acuerdos y aceptar lo que les ofrece la universidad en materia salarial, “ya que es nuestra última propuesta sobre la mesa.”

Reconoció que hay desacuerdos y la UAM no está dispuesta a aceptar los términos del sindicato de coadministración, tampoco en el aspecto académico ya que le corresponde exclusivamente a la institución.

En una de las mesas de negociación más largas entre las autoridades de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) y el sindicato, la cual duró casi nueve horas, hubo avances mínimos sobre la solución de presuntas violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo, mientras en el aumento salarial las partes siguen estancadas.

La 15 mesa de negociación que se desarrolló en las instalaciones de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, los funcionarios conciliadores conminaron a las partes a que reflexionen los argumentos expresados durante este encuentro, que son de fondo, con el fin de encontrar una solución al conflicto laboral que ya supera los dos meses.

Asimismo exhortaron a la representación de la rectoría así como a la dirigencia del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM) a seguir dialogando.

La mayor parte de la discusión entre autoridades y trabajadores académicos y administrativos giró en torno a las presuntas violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), sin acuerdos sustanciales en los principales temas como son la contratación de personal de confianza, “irregulares” y “robo” de materia de trabajo.

En lo referente al salario, la parte patronal insistió en su propuesta de 3.35 por ciento de incremento, 3.0 por ciento en retabulación y 4.28 en vales.

Sin embargo, la representación sindical rechazó una vez más dicho ofrecimiento e insistió en su demanda de 20 por ciento de aumento salarial, 20 por ciento de incremento al tabulador del personal administrativo y académico, y rechazó que sea exclusivamente a una parte de los trabajadores como propone la representación de la Casa Abierta al Tiempo.

A unas horas de que se rompa “el récord” de la huelga más larga en la historia de esta institución, se dieron varios recesos, el más largo de 90 minutos, con el objetivo de que las autoridades universitarias analizaran la contrapropuesta que presentó el sindicato en cuanto a la revisión de las violaciones al Contrato.

Durante el debate el abogado general de la UAM, Rodrigo Serrano, aseguró que esta casa de estudios se compromete a no contratar más personal de confianza.

Jorge Dorantes Silva, secretario general del SITUAM, dijo que "la huelga no se va a mover un ápice ni tampoco nos vamos a echar para atrás, vamos a insistir en nuestra demanda del 20 por ciento, pues las autoridades mantienen su postura de dureza e intolerancia".

“Queremos escuchar planteamientos serios en el aspecto salarial y no el 6.45 por ciento global que maneja el abogado general, pues no soluciona la pérdida acumulada de nuestros ingresos que es más de 11 años", agregó.

José Antonio de los Reyes Heredia, secretario general de la UAM, hizo un llamado a los trabajadores a buscar acuerdos y aceptar lo que les ofrece la universidad en materia salarial, “ya que es nuestra última propuesta sobre la mesa.”

Reconoció que hay desacuerdos y la UAM no está dispuesta a aceptar los términos del sindicato de coadministración, tampoco en el aspecto académico ya que le corresponde exclusivamente a la institución.

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