/ martes 4 de julio de 2017

Feria del transporte público de la CDMX ofrece empleo a 800 nuevos choferes

Coparmex CDMX junto con las secretarías del Trabajo y Fomentoal Empleo (STyFE) y de Movilidad (SEMOVI) del Gobierno de laCiudad, ofertaron 800 plazas para operadores durante laFeria del Empleo para el Transporte Público celebrada enla Plaza Tlaxcoaque, como resultado del convenio que recientementefirmaron Jesús Padilla Zenteno, presidente de Coparmex CDMX yAmalia García Medina, titular de la STyFE.

Las 800 personas que se contratarán serán integradas a variosproyectos de corredor que se pondrán en marcha en un futurocercano, así como para el Metrobús, afirmó el Director Generalde Empleo Capacitación y Fomento Cooperativo, Daniel FajardoOrtiz, en representación de la secretaria Amalia GarcíaMedina.

En tanto, el también empresario, Jesús Padilla, dijo que“esta oferta es de empleo formal, del que necesitan loscapitalinos y las capitalinas; incide en el tema de lacapacitación, del reforzamiento de las aptitudes y de laprofesionalización y certificación de los operadores deltransporte público”, luego de señalar que más de tres miloperadores han pasado por ese proceso.

“Queremos señalar que en COPARMEX CDMX hemos hecho uncompromiso formal con la Secretaría del Trabajo y con la SEMOVIpara fomentar mejores oportunidades de empleo para quienes esténbuscando su desarrollo laboral, ya que estas prácticas mejoran lascondiciones de competitividad y productividad de la capital delpaís y erradican aquellas que frenan ese desarrollo”,apuntó.

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En su oportunidad, Fajardo Ortiz dijo: “Estamos en grancolaboración con la COPARMEX Ciudad de México. Estamos haciendouna gran alianza con la SEMOVI y con los empresarios para poderofrecer empleo en mejores condiciones a la población de la CDMX.Ese es nuestro único objetivo, que la gente que realmente tienevisión y talento, pueda salir adelante.

Agregó que este es un gran proyecto de transformación deltransporte en la Ciudad de México, en la búsqueda de “laspersonas con el talento, la visión y el compromiso para estardetrás de un volante y resguardar la seguridad de las pasajerospara que lleguen sanos, a tiempo y bien a su destino”, dijo elfuncionario Fajardo Ortiz.

Padilla Zenteno, refrendó que los empresarios y losfuncionarios del gobierno capitalino son los más interesados engenerar trabajo digno y que los patrones necesitan colaboradorescomprometidos y talentosos para incidir y generar condiciones debienestar para todos.

“La Ciudad de México también requiere servicios de calidad,y sabemos que todavía estamos muy lejos de brindar el servicio quemerecen. Agradecemos esta convocatoria de irnos juntos por unaciudad mejor. Donde cada quien tiene que poner la parte que lescorresponda”, expresó.

En la Feria del Empleo del Transporte Público hubo un módulode SEMOVI para facilitar la tramitación de licencias tipo “C”,de transporte público y diversos módulos de CISA, y del ICAT paraprofesionalizar en esta contratación.

Ver más: Violenciae impunidad en el transporte público

Coparmex CDMX junto con las secretarías del Trabajo y Fomentoal Empleo (STyFE) y de Movilidad (SEMOVI) del Gobierno de laCiudad, ofertaron 800 plazas para operadores durante laFeria del Empleo para el Transporte Público celebrada enla Plaza Tlaxcoaque, como resultado del convenio que recientementefirmaron Jesús Padilla Zenteno, presidente de Coparmex CDMX yAmalia García Medina, titular de la STyFE.

Las 800 personas que se contratarán serán integradas a variosproyectos de corredor que se pondrán en marcha en un futurocercano, así como para el Metrobús, afirmó el Director Generalde Empleo Capacitación y Fomento Cooperativo, Daniel FajardoOrtiz, en representación de la secretaria Amalia GarcíaMedina.

En tanto, el también empresario, Jesús Padilla, dijo que“esta oferta es de empleo formal, del que necesitan loscapitalinos y las capitalinas; incide en el tema de lacapacitación, del reforzamiento de las aptitudes y de laprofesionalización y certificación de los operadores deltransporte público”, luego de señalar que más de tres miloperadores han pasado por ese proceso.

“Queremos señalar que en COPARMEX CDMX hemos hecho uncompromiso formal con la Secretaría del Trabajo y con la SEMOVIpara fomentar mejores oportunidades de empleo para quienes esténbuscando su desarrollo laboral, ya que estas prácticas mejoran lascondiciones de competitividad y productividad de la capital delpaís y erradican aquellas que frenan ese desarrollo”,apuntó.

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En su oportunidad, Fajardo Ortiz dijo: “Estamos en grancolaboración con la COPARMEX Ciudad de México. Estamos haciendouna gran alianza con la SEMOVI y con los empresarios para poderofrecer empleo en mejores condiciones a la población de la CDMX.Ese es nuestro único objetivo, que la gente que realmente tienevisión y talento, pueda salir adelante.

Agregó que este es un gran proyecto de transformación deltransporte en la Ciudad de México, en la búsqueda de “laspersonas con el talento, la visión y el compromiso para estardetrás de un volante y resguardar la seguridad de las pasajerospara que lleguen sanos, a tiempo y bien a su destino”, dijo elfuncionario Fajardo Ortiz.

Padilla Zenteno, refrendó que los empresarios y losfuncionarios del gobierno capitalino son los más interesados engenerar trabajo digno y que los patrones necesitan colaboradorescomprometidos y talentosos para incidir y generar condiciones debienestar para todos.

“La Ciudad de México también requiere servicios de calidad,y sabemos que todavía estamos muy lejos de brindar el servicio quemerecen. Agradecemos esta convocatoria de irnos juntos por unaciudad mejor. Donde cada quien tiene que poner la parte que lescorresponda”, expresó.

En la Feria del Empleo del Transporte Público hubo un módulode SEMOVI para facilitar la tramitación de licencias tipo “C”,de transporte público y diversos módulos de CISA, y del ICAT paraprofesionalizar en esta contratación.

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