/ lunes 7 de diciembre de 2015

En el mercado laboral, los adultos mayores hacen la diferencia: INAPAM

OEM en línea

Ciudad de México.- El Instituto Nacional de las PersonasAdultas Mayores (INAPAM) premió a empresas que reconocen a losadultos mayores y les dan empleo además de capacitarlos.

Durante una ceremonia en la que el Instituto reconoció la laborde 32 empresas que capacitan y contratan a adultos mayores enprocesos de producción diversos, César Torres Castillo, gerentede la firma Comex, explicó cómo, a lo largo de unos años, lacontratación de adultos mayores ha cambiado la cultura laboral dela empresa.

–Hoy, con el ejemplo de las personas de edad, los jóvenes quelaboran con nosotros han aprendido más del compromiso, lapuntualidad y la calidad y calidez del servicio, lo cual haredundado en un sensible mejoramiento en los procesos de la empresa–dijo.

Por su parte, el Antonio Ocaranza Fernández, director deComunicación Corporativa de Walmart, expuso que la empresa querepresenta apoya a seis mil empacadores voluntarios para quetrabajan en sus tiendas, y también eso se refleja en la calidad delos servicios en esos establecimientos.

En tanto Joel Clímaco Toledo, director de Programas Estatalesdel Inapam, agradeció a los directivos de las empresasparticipantes, todos ellos presentes en el evento, suparticipación en los programas de inclusión laboral delInstituto, mediante los cuales se apoya a los adultos mayores quequieren o necesitan trabajar, para que se coloquen en alguna de lasempresas que participan en el programa.

Con la premisa de que el envejecimiento no es una enfermedad, niequivale a inactividad, sino una oportunidad para continuar la vidaen otras condiciones, el Inapam felicitó y extendió sendosreconocimientos a esas 32 empresas por su labor en beneficio de laspersonas adultas mayores.

LA nota emotiva la dio el Sr. Franco López, quien visiblementeemocionado, dijo que si no fuera por esos programas del Inapam y laempresas que creen y apoyan a los adultos mayores, personas comoél no tendrían la oportunidad de seguir siendo útiles a lasociedad y a sus familias.

Además del reconocimiento a las empresas que promueven eldesarrollo integral de las personas adultas mayores, el evento tuvoel propósito de sensibilizar a empresarios de otras ramasproductivas sobre el tema de Vinculación Productiva, a fin deganar la confianza de otros empresarios para que también se sumenal proyecto y se extienda ese beneficio a otras personasinteresadas en seguir activos laboralmente.

/ADM

OEM en línea

Ciudad de México.- El Instituto Nacional de las PersonasAdultas Mayores (INAPAM) premió a empresas que reconocen a losadultos mayores y les dan empleo además de capacitarlos.

Durante una ceremonia en la que el Instituto reconoció la laborde 32 empresas que capacitan y contratan a adultos mayores enprocesos de producción diversos, César Torres Castillo, gerentede la firma Comex, explicó cómo, a lo largo de unos años, lacontratación de adultos mayores ha cambiado la cultura laboral dela empresa.

–Hoy, con el ejemplo de las personas de edad, los jóvenes quelaboran con nosotros han aprendido más del compromiso, lapuntualidad y la calidad y calidez del servicio, lo cual haredundado en un sensible mejoramiento en los procesos de la empresa–dijo.

Por su parte, el Antonio Ocaranza Fernández, director deComunicación Corporativa de Walmart, expuso que la empresa querepresenta apoya a seis mil empacadores voluntarios para quetrabajan en sus tiendas, y también eso se refleja en la calidad delos servicios en esos establecimientos.

En tanto Joel Clímaco Toledo, director de Programas Estatalesdel Inapam, agradeció a los directivos de las empresasparticipantes, todos ellos presentes en el evento, suparticipación en los programas de inclusión laboral delInstituto, mediante los cuales se apoya a los adultos mayores quequieren o necesitan trabajar, para que se coloquen en alguna de lasempresas que participan en el programa.

Con la premisa de que el envejecimiento no es una enfermedad, niequivale a inactividad, sino una oportunidad para continuar la vidaen otras condiciones, el Inapam felicitó y extendió sendosreconocimientos a esas 32 empresas por su labor en beneficio de laspersonas adultas mayores.

LA nota emotiva la dio el Sr. Franco López, quien visiblementeemocionado, dijo que si no fuera por esos programas del Inapam y laempresas que creen y apoyan a los adultos mayores, personas comoél no tendrían la oportunidad de seguir siendo útiles a lasociedad y a sus familias.

Además del reconocimiento a las empresas que promueven eldesarrollo integral de las personas adultas mayores, el evento tuvoel propósito de sensibilizar a empresarios de otras ramasproductivas sobre el tema de Vinculación Productiva, a fin deganar la confianza de otros empresarios para que también se sumenal proyecto y se extienda ese beneficio a otras personasinteresadas en seguir activos laboralmente.

/ADM

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