/ lunes 7 de diciembre de 2015

En el mercado laboral, los adultos mayores hacen la diferencia: INAPAM

OEM en línea

Ciudad de México.- El Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores (INAPAM) premió a empresas que reconocen a los adultos mayores y les dan empleo además de capacitarlos.

Durante una ceremonia en la que el Instituto reconoció la labor de 32 empresas que capacitan y contratan a adultos mayores en procesos de producción diversos, César Torres Castillo, gerente de la firma Comex, explicó cómo, a lo largo de unos años, la contratación de adultos mayores ha cambiado la cultura laboral de la empresa.

–Hoy, con el ejemplo de las personas de edad, los jóvenes que laboran con nosotros han aprendido más del compromiso, la puntualidad y la calidad y calidez del servicio, lo cual ha redundado en un sensible mejoramiento en los procesos de la empresa –dijo.

Por su parte, el Antonio Ocaranza Fernández, director de Comunicación Corporativa de Walmart, expuso que la empresa que representa apoya a seis mil empacadores voluntarios para que trabajan en sus tiendas, y también eso se refleja en la calidad de los servicios en esos establecimientos.

En tanto Joel Clímaco Toledo, director de Programas Estatales del Inapam, agradeció a los directivos de las empresas participantes, todos ellos presentes en el evento, su participación en los programas de inclusión laboral del Instituto, mediante los cuales se apoya a los adultos mayores que quieren o necesitan trabajar, para que se coloquen en alguna de las empresas que participan en el programa.

Con la premisa de que el envejecimiento no es una enfermedad, ni equivale a inactividad, sino una oportunidad para continuar la vida en otras condiciones, el Inapam felicitó y extendió sendos reconocimientos a esas 32 empresas por su labor en beneficio de las personas adultas mayores.

LA nota emotiva la dio el Sr. Franco López, quien visiblemente emocionado, dijo que si no fuera por esos programas del Inapam y la empresas que creen y apoyan a los adultos mayores, personas como él no tendrían la oportunidad de seguir siendo útiles a la sociedad y a sus familias.

Además del reconocimiento a las empresas que promueven el desarrollo integral de las personas adultas mayores, el evento tuvo el propósito de sensibilizar a empresarios de otras ramas productivas sobre el tema de Vinculación Productiva, a fin de ganar la confianza de otros empresarios para que también se sumen al proyecto y se extienda ese beneficio a otras personas interesadas en seguir activos laboralmente.

/ADM

OEM en línea

Ciudad de México.- El Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores (INAPAM) premió a empresas que reconocen a los adultos mayores y les dan empleo además de capacitarlos.

Durante una ceremonia en la que el Instituto reconoció la labor de 32 empresas que capacitan y contratan a adultos mayores en procesos de producción diversos, César Torres Castillo, gerente de la firma Comex, explicó cómo, a lo largo de unos años, la contratación de adultos mayores ha cambiado la cultura laboral de la empresa.

–Hoy, con el ejemplo de las personas de edad, los jóvenes que laboran con nosotros han aprendido más del compromiso, la puntualidad y la calidad y calidez del servicio, lo cual ha redundado en un sensible mejoramiento en los procesos de la empresa –dijo.

Por su parte, el Antonio Ocaranza Fernández, director de Comunicación Corporativa de Walmart, expuso que la empresa que representa apoya a seis mil empacadores voluntarios para que trabajan en sus tiendas, y también eso se refleja en la calidad de los servicios en esos establecimientos.

En tanto Joel Clímaco Toledo, director de Programas Estatales del Inapam, agradeció a los directivos de las empresas participantes, todos ellos presentes en el evento, su participación en los programas de inclusión laboral del Instituto, mediante los cuales se apoya a los adultos mayores que quieren o necesitan trabajar, para que se coloquen en alguna de las empresas que participan en el programa.

Con la premisa de que el envejecimiento no es una enfermedad, ni equivale a inactividad, sino una oportunidad para continuar la vida en otras condiciones, el Inapam felicitó y extendió sendos reconocimientos a esas 32 empresas por su labor en beneficio de las personas adultas mayores.

LA nota emotiva la dio el Sr. Franco López, quien visiblemente emocionado, dijo que si no fuera por esos programas del Inapam y la empresas que creen y apoyan a los adultos mayores, personas como él no tendrían la oportunidad de seguir siendo útiles a la sociedad y a sus familias.

Además del reconocimiento a las empresas que promueven el desarrollo integral de las personas adultas mayores, el evento tuvo el propósito de sensibilizar a empresarios de otras ramas productivas sobre el tema de Vinculación Productiva, a fin de ganar la confianza de otros empresarios para que también se sumen al proyecto y se extienda ese beneficio a otras personas interesadas en seguir activos laboralmente.

/ADM