/ viernes 28 de agosto de 2015

Firma JFCA convenio de coordinación con junta local de Querétaro

ARMANDO RUIZ / EL SOL DE MÉXICO

Twitter: @jarmandorc

México, DF.- Con el propósito de unificar criterios jurídicoslaborales aprobados por sus respectivos plenos para consolidar unaimpartición de justicia laboral más uniforme, pronta, honesta,completa, imparcial y expedita, la Junta Federal de Conciliación yArbitraje (JFCA) firmó un Convenio de Coordinación con la JuntaLocal de Conciliación y Arbitraje de Querétaro, a fin defortalecer y mejorar la procuración e impartición de la justicialaboral cotidiana en el ámbito federal y local.

El presidente de la JFCA, Jorge Alberto J. Zorrilla Rodríguez,informó que el Convenio signado con el presidente de la JuntaLocal de Conciliación y Arbitraje de Querétaro, Marco AntonioSánchez Mandujano, explicó que el convenio establece que ambasJuntas compartirán programas, plataformas tecnológicas yexperiencias exitosas en la operación del Servicio Profesional deCarrera; en el Sistema de Formación, Capacitación yActualización Jurídica de Personal, además de medidas para elabatimiento del rezago en la implementación y operación delservicio público de conciliación previsto por la Ley en lamateria.

En este contexto, Zorrilla Rodríguez, afirmó que la justicialaboral del país se basa en el tripartismo, porque en la prácticajurisdiccional, el presidente de la Junta resuelve los conflictoslaborales de la mano de los representantes de los trabajadores y delos empresarios que fungen como contrapeso en las resoluciones.

“Esa función de carácter colegiado es donde tiene su base lajusticia laboral y es algo que tenemos que preservar y respetarporque es un principio básico”, enfatizó Zorrilla Rodríguez enpresencia del Secretario del Trabajo del Estado de Querétaro,Rogelio Israel Carboney Morales, quien fungió como testigo dehonor de la Firma del Convenio.

El Convenio firmado ratifica el compromiso de la Junta Federal yde las Locales de resolver con absoluta imparcialidad y apego aderecho, los conflictos laborales que se susciten entre losfactores de la producción, mediante la conciliación y elarbitraje, a fin de mantener el equilibrio y continuar con el climade paz social que ha imperado en el país.

El funcionario federal destacó que la Conferencia Nacional deJuntas de Conciliación y Arbitraje (CONAJUNTAS), se ha constituidocomo un foro permanente donde los órganos jurisdiccionales deltrabajo, federal y local, exploran, definen, alcanzan y adoptanacuerdos tendientes a unificar los criterios jurídicos laboralesque permitan fortalecer el Estado de Derecho, la transparencia enel ejercicio de sus funciones, establecer mecanismos decoordinación y colaboración, con pleno respeto al federalismo,así como analizar diversas experiencias y nuevos desarrollostecnológicos aplicados a procesos administrativos en la gestiónjurisdiccional de los conflictos en materia laboral.

El presidente de la JFCA, señaló que a través de CONAJUNTAS,la Institución a su cargo promueve, coadyuva y participa con losTribunales Laborales locales del país para el mejoramiento en laprocuración e impartición de la justicia laboral cotidiana.

Finalmente, destacó la trascendencia que tiene para el Gobiernode la República la coordinación con las Juntas Locales, paracontar con una justicia laboral más pronta y expedita en beneficiode los trabajadores y sus familias.

ARMANDO RUIZ / EL SOL DE MÉXICO

Twitter: @jarmandorc

México, DF.- Con el propósito de unificar criterios jurídicoslaborales aprobados por sus respectivos plenos para consolidar unaimpartición de justicia laboral más uniforme, pronta, honesta,completa, imparcial y expedita, la Junta Federal de Conciliación yArbitraje (JFCA) firmó un Convenio de Coordinación con la JuntaLocal de Conciliación y Arbitraje de Querétaro, a fin defortalecer y mejorar la procuración e impartición de la justicialaboral cotidiana en el ámbito federal y local.

El presidente de la JFCA, Jorge Alberto J. Zorrilla Rodríguez,informó que el Convenio signado con el presidente de la JuntaLocal de Conciliación y Arbitraje de Querétaro, Marco AntonioSánchez Mandujano, explicó que el convenio establece que ambasJuntas compartirán programas, plataformas tecnológicas yexperiencias exitosas en la operación del Servicio Profesional deCarrera; en el Sistema de Formación, Capacitación yActualización Jurídica de Personal, además de medidas para elabatimiento del rezago en la implementación y operación delservicio público de conciliación previsto por la Ley en lamateria.

En este contexto, Zorrilla Rodríguez, afirmó que la justicialaboral del país se basa en el tripartismo, porque en la prácticajurisdiccional, el presidente de la Junta resuelve los conflictoslaborales de la mano de los representantes de los trabajadores y delos empresarios que fungen como contrapeso en las resoluciones.

“Esa función de carácter colegiado es donde tiene su base lajusticia laboral y es algo que tenemos que preservar y respetarporque es un principio básico”, enfatizó Zorrilla Rodríguez enpresencia del Secretario del Trabajo del Estado de Querétaro,Rogelio Israel Carboney Morales, quien fungió como testigo dehonor de la Firma del Convenio.

El Convenio firmado ratifica el compromiso de la Junta Federal yde las Locales de resolver con absoluta imparcialidad y apego aderecho, los conflictos laborales que se susciten entre losfactores de la producción, mediante la conciliación y elarbitraje, a fin de mantener el equilibrio y continuar con el climade paz social que ha imperado en el país.

El funcionario federal destacó que la Conferencia Nacional deJuntas de Conciliación y Arbitraje (CONAJUNTAS), se ha constituidocomo un foro permanente donde los órganos jurisdiccionales deltrabajo, federal y local, exploran, definen, alcanzan y adoptanacuerdos tendientes a unificar los criterios jurídicos laboralesque permitan fortalecer el Estado de Derecho, la transparencia enel ejercicio de sus funciones, establecer mecanismos decoordinación y colaboración, con pleno respeto al federalismo,así como analizar diversas experiencias y nuevos desarrollostecnológicos aplicados a procesos administrativos en la gestiónjurisdiccional de los conflictos en materia laboral.

El presidente de la JFCA, señaló que a través de CONAJUNTAS,la Institución a su cargo promueve, coadyuva y participa con losTribunales Laborales locales del país para el mejoramiento en laprocuración e impartición de la justicia laboral cotidiana.

Finalmente, destacó la trascendencia que tiene para el Gobiernode la República la coordinación con las Juntas Locales, paracontar con una justicia laboral más pronta y expedita en beneficiode los trabajadores y sus familias.

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