/ miércoles 13 de mayo de 2020

A Sanjuana Martínez le queda reconocer que todo lo que había dicho era falso: SutNotimex

Sanjuana Martínez Montemayor, directora de la Agencia de Noticias del Estado Mexicano (Notimex) violaba el derecho a huelga, afirma Adriana Urrea Torres, secretaria general del Sindicato

La Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA) determinó que Sanjuana Martínez Montemayor, directora de la Agencia de Noticias del Estado Mexicano (Notimex) violaba el derecho a huelga y mostró que muchos de sus dichos y declaraciones sobre la vida sindical eran falsas, afirmó Adriana Urrea Torres, secretaria general del Sindicato Único de Trabajadores de Notimex (SutNotimex).

“La resolución de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje da fe de que todo lo había dicho la directora eran mentiras y estaba incumpliendo con un laudo de la autoridad laboral, así como están incumpliendo y violando el derecho constitucional de los trabajadores”, comentó la líder de unos 90 trabajadores de la empresa productiva del Estado afiliados a su organización sindical.

Sanjuana Martínez decía en notas publicadas a través del portal de Notimex y en entrevistas concedidas a periodistas como Enrique Hernández Alcázar que la huelga del SutNotimex era un plantón y no tenía validez, manifestó a El Sol de México.

También se la pasó desacreditando al SutNotimex diciendo que no tenía toma de nota y éramos ex trabajadores: hoy en la vía jurídica y la laboral se acreditado la existencia de un Comité Ejecutivo reconocido por la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS), así como la validez de la toma de nota y del laudo emitido para estallar a huelga, expresó.

“A la directora solo le queda reconocer que todo lo que había dicho era falso y eran mentiras”, declaró la periodista, quien trabajó por casi 18 años en la sección de negocios de la agencia de noticias.

También recordó que el estallamiento de huelga es un derecho constitucional, el cual “hasta el día de hoy se venía violando y se seguirá violanda hasta que no se cumpla con este ordenamiento que hace la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje”.

Los argumentos presentados por los directivos y directora de Notimex para desconocer la huelga son inválidos y son infundados, así como tampoco reconoce ni respeta “el derecho de huelga”, comentó la dirigente.

“Nosotros habíamos interpuesto diferentes recursos argumentando la situación de que se estaba violando el derecho de huelga, finalmente hoy la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje determina que se respete una huelga que fue declarada legalmente existente, porque se cumplieron con los requerimiento”, manifestó Urrea Torres.

El Sol de México publicó que a un año de la llegada de Sanjuana Martínez Montemayor a Notimex, las cifras de la propia agencia dejan ver los primeros resultados (o falta de ellos en algunos rubros) de su administración.

De acuerdo con el portal de datos abiertos de la agencia, la producción noticiosa se desplomó en el primer año de la llamada Cuarta Transformación. Entre 2018 y 2019, el número de notas periodísticas disminuyó 26 por ciento, la producción fotográfica cayó 39 por ciento; los videos bajaron 40 por ciento, los podcast se redujeron 42 por ciento y las infografías se derrumbaron 60 por ciento.

Martínez Montemayor ha manifestado su deseo de elevar la calidad de la información publicada por la agencia. “Lo que estamos haciendo es perfilar y hacer más calidad que cantidad”.

Eso en cuanto a la oferta. En lo que respecta a la demanda, el número de suscriptores tuvo una caída moderada. Notimex inició el primer trimestre de 2019 con una cartera de 449 clientes y terminó el año con 412, lo que significa que perdió 8.2 por ciento de sus suscriptores en un año.

La decisión del JFCA es un paso muy importante para los trabajadores de Notimex, porque el derecho a la huelga y deben respetarlo, expresó Adriana Urrea Torres.

“Le piden a la Junta de Gobierno, que es el órgano máximo de Administración de Notimex, cumpla con la suspención de operaciones. A partir de esta resolución se pueden retomar las mesas de negociación ya con la intervención de la Junta de Gobierno y podamos demostrar todas las ilegalidades que se han cometido en la huelga en contra de los derechos de los trabajadores”.

Los trabajadores del SutNotimex están en toda la disposición para rescatar a la Agencia de Noticias del Estado Mexicano, concluyó Urrea Torres.

El Sol de México buscó a la directora de Notimex, Sanjuana Martínez, para emitir un posicionamiento acerca el tema pero no obtuvimos respuesta alguna.


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La Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA) determinó que Sanjuana Martínez Montemayor, directora de la Agencia de Noticias del Estado Mexicano (Notimex) violaba el derecho a huelga y mostró que muchos de sus dichos y declaraciones sobre la vida sindical eran falsas, afirmó Adriana Urrea Torres, secretaria general del Sindicato Único de Trabajadores de Notimex (SutNotimex).

“La resolución de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje da fe de que todo lo había dicho la directora eran mentiras y estaba incumpliendo con un laudo de la autoridad laboral, así como están incumpliendo y violando el derecho constitucional de los trabajadores”, comentó la líder de unos 90 trabajadores de la empresa productiva del Estado afiliados a su organización sindical.

Sanjuana Martínez decía en notas publicadas a través del portal de Notimex y en entrevistas concedidas a periodistas como Enrique Hernández Alcázar que la huelga del SutNotimex era un plantón y no tenía validez, manifestó a El Sol de México.

También se la pasó desacreditando al SutNotimex diciendo que no tenía toma de nota y éramos ex trabajadores: hoy en la vía jurídica y la laboral se acreditado la existencia de un Comité Ejecutivo reconocido por la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS), así como la validez de la toma de nota y del laudo emitido para estallar a huelga, expresó.

“A la directora solo le queda reconocer que todo lo que había dicho era falso y eran mentiras”, declaró la periodista, quien trabajó por casi 18 años en la sección de negocios de la agencia de noticias.

También recordó que el estallamiento de huelga es un derecho constitucional, el cual “hasta el día de hoy se venía violando y se seguirá violanda hasta que no se cumpla con este ordenamiento que hace la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje”.

Los argumentos presentados por los directivos y directora de Notimex para desconocer la huelga son inválidos y son infundados, así como tampoco reconoce ni respeta “el derecho de huelga”, comentó la dirigente.

“Nosotros habíamos interpuesto diferentes recursos argumentando la situación de que se estaba violando el derecho de huelga, finalmente hoy la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje determina que se respete una huelga que fue declarada legalmente existente, porque se cumplieron con los requerimiento”, manifestó Urrea Torres.

El Sol de México publicó que a un año de la llegada de Sanjuana Martínez Montemayor a Notimex, las cifras de la propia agencia dejan ver los primeros resultados (o falta de ellos en algunos rubros) de su administración.

De acuerdo con el portal de datos abiertos de la agencia, la producción noticiosa se desplomó en el primer año de la llamada Cuarta Transformación. Entre 2018 y 2019, el número de notas periodísticas disminuyó 26 por ciento, la producción fotográfica cayó 39 por ciento; los videos bajaron 40 por ciento, los podcast se redujeron 42 por ciento y las infografías se derrumbaron 60 por ciento.

Martínez Montemayor ha manifestado su deseo de elevar la calidad de la información publicada por la agencia. “Lo que estamos haciendo es perfilar y hacer más calidad que cantidad”.

Eso en cuanto a la oferta. En lo que respecta a la demanda, el número de suscriptores tuvo una caída moderada. Notimex inició el primer trimestre de 2019 con una cartera de 449 clientes y terminó el año con 412, lo que significa que perdió 8.2 por ciento de sus suscriptores en un año.

La decisión del JFCA es un paso muy importante para los trabajadores de Notimex, porque el derecho a la huelga y deben respetarlo, expresó Adriana Urrea Torres.

“Le piden a la Junta de Gobierno, que es el órgano máximo de Administración de Notimex, cumpla con la suspención de operaciones. A partir de esta resolución se pueden retomar las mesas de negociación ya con la intervención de la Junta de Gobierno y podamos demostrar todas las ilegalidades que se han cometido en la huelga en contra de los derechos de los trabajadores”.

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