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Los días feriados o festivos en alusión a alguna fecha conmemorativa son sumamente esperados por la comunidad trabajadora y estudiantil de México, ello gracias a que pueden disfrutar de algunos días de descanso luego del ajetreo en las oficinas o aulas.
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No obstante, es importante decir que no en todos los casos, los días que tenemos previstos como "feriados" implica que uno pueda faltar a la escuela o a su empresa para poder darse un respiro. Caso que ocurre con el Día de Muertos y Halloween, dentro de los mexicanos.
Entonces ¿Halloween y Día de Muertos sí son feriados?
Para aclarar este punto, se tiene que especificar a qué grupo de la población nos referimos. Pues tanto estudiantes como trabajadores se rigen por normas distintas para los días feriados.
Si mencionamos las actividades de "los más pequeños de casa", ellos serían los más afortunados, pues de acuerdo con el calendario oficial de actividades de la Secretaría de Educación Pública (SEP), el próximo 2 de noviembre se suspenderán actividades académicas.
No así para el 31 de octubre cuando se conmemora el Halloween ello debido a que es una celebración de origen estadounidense, y el calendario de la SEP se estructura bajo las normativas y celebridades nacionales.
Ahora bien, para el caso de "los Godínez" la situación es un poco más compleja.
El día de todos los Santos (1 de nov) así como el Día de Muertos (2 de nov) no están contemplados como días festivos oficiales dentro de las normas establecidas en la Ley Federal del Trabajo (LFT), las cuales se actualizan año con año para renovar los días de descanso oficiales.
Entre ellos se encuentra el 1 de enero, 5 de febrero, 1 de mayo, 16 de septiembre y, para finales de año, 25 de diciembre.
Al ser el Día de Muertos una celebración que se rige bajo el calendario eclesiástico relacionado con el cristianismo, el día no es contado como feriado. Ello debido a que la religión no es practicada por todos los mexicanos.
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Pero no te angusties, es común que en tales días, sobre todo los cercanos al fin de semana, se lleven a cabo actividades socio recreativas y de unión laboral que te permitan tomar el respiro que tanto necesitas.
Con información de SEP y Ley Federal del Trabajo
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