/ domingo 8 de noviembre de 2020

IP, contra recorte a los aguinaldo

La cámara empresarial señaló que el decreto presidencial es ilegal ya que quiere disminuir la remuneración

La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) consideró que el decreto presidencial publicado en el Diario Oficial de la Federación  (DOF), que recorta de 40 a 20 días el aguinaldo a los servidores públicos federales, representa una grave violación a los derechos adquiridos de los trabajadores.

“La intención de colocar un decreto por encima del artículo 123 constitucional, apartado B, fracción IV, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, es ilegal debido a que en dicho apartado se establece con claridad que los salarios no podrán ser disminuidos al haber sido considerados en el Presupuesto de Egresos de la Federación del año en curso”, explicó a través de comunicado.

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Subrayó que eliminar el aguinaldo es contraria al artículo 127 constitucional, donde se resalta que la remuneración que reciban los trabajadores es irrenunciable, pues representa el esfuerzo de decenas de miles de servidores públicos federales, que desempeñan sus labores con eficiencia, esfuerzo y constancia. “El reducir los ingresos de los trabajadores, justificando la falta de dinero para combatir la pandemia del coronavirus SARS-CoV-2, es contraria al bien superior que debe promover, proteger y garantizar el Gobierno”, agregó.

Considera que esta decisión resalta un criterio discrecional, al establecer la disminución del aguinaldo solo para burócratas y no para personal militar o sindicalizados, lo que demuestra una total discriminación al aplicar dicha medida.

“En la Coparmex consideramos que el dinero que el Gobierno Federal desea obtener recortando el aguinaldo, debería tomarse de recursos destinados a grandes proyectos del Ejecutivo, como el Tren Maya o la refinería de Dos Bocas”, destacó.

La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) consideró que el decreto presidencial publicado en el Diario Oficial de la Federación  (DOF), que recorta de 40 a 20 días el aguinaldo a los servidores públicos federales, representa una grave violación a los derechos adquiridos de los trabajadores.

“La intención de colocar un decreto por encima del artículo 123 constitucional, apartado B, fracción IV, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, es ilegal debido a que en dicho apartado se establece con claridad que los salarios no podrán ser disminuidos al haber sido considerados en el Presupuesto de Egresos de la Federación del año en curso”, explicó a través de comunicado.

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Subrayó que eliminar el aguinaldo es contraria al artículo 127 constitucional, donde se resalta que la remuneración que reciban los trabajadores es irrenunciable, pues representa el esfuerzo de decenas de miles de servidores públicos federales, que desempeñan sus labores con eficiencia, esfuerzo y constancia. “El reducir los ingresos de los trabajadores, justificando la falta de dinero para combatir la pandemia del coronavirus SARS-CoV-2, es contraria al bien superior que debe promover, proteger y garantizar el Gobierno”, agregó.

Considera que esta decisión resalta un criterio discrecional, al establecer la disminución del aguinaldo solo para burócratas y no para personal militar o sindicalizados, lo que demuestra una total discriminación al aplicar dicha medida.

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