/ jueves 23 de diciembre de 2021

Oxxo da empleo a migrantes haitianos

Con esta iniciativa, Femsa busca dar una oportunidad a los migrantes para permanecer en el país con empleo

Las tiendas de autoservicio Oxxo darán empleo a migrantes haitianos en el país, así lo informó la compañía Femsa en donde se dará oportunidad a estos migrantes para que permanezcan en el país con un empleo.

"En Femsa estamos comprometidos con la inclusión y diversidad, dando oportunidades de empleo a personas refugiadas y migrantes. A través de @Tiendas_OXXO, contratamos a personas de Haití en situación de movilidad, dándoles la oportunidad de comenzar aquí una nueva vida", dijo la empresa en su cuenta de Twitter.

➡️Femsa hace llamado a contratar migrantes para la recuperación de Latinoamérica

En junio, la empresa informó sobre una política de inclusión y diversidad a nivel regional.

"Femsa tiene la prioridad indeclinable de ser una empresa líder en inclusión y diversidad en América Latina. Como empresa responsable debe ofrecer oportunidades a migrantes y refugiados porque al contratarlos y capacitarlos se añade valor a colaboradores, consumidores y comunidades", dijo entonces José Antonio Fernández, CEO de la empresa.

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De acuerdo con la compañía, las empresas incluyentes y diversas pueden agregar 35 por ciento más valor al negocio.



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Disponible en: Acast, Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts, Deezer y Amazon Music

Las tiendas de autoservicio Oxxo darán empleo a migrantes haitianos en el país, así lo informó la compañía Femsa en donde se dará oportunidad a estos migrantes para que permanezcan en el país con un empleo.

"En Femsa estamos comprometidos con la inclusión y diversidad, dando oportunidades de empleo a personas refugiadas y migrantes. A través de @Tiendas_OXXO, contratamos a personas de Haití en situación de movilidad, dándoles la oportunidad de comenzar aquí una nueva vida", dijo la empresa en su cuenta de Twitter.

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En junio, la empresa informó sobre una política de inclusión y diversidad a nivel regional.

"Femsa tiene la prioridad indeclinable de ser una empresa líder en inclusión y diversidad en América Latina. Como empresa responsable debe ofrecer oportunidades a migrantes y refugiados porque al contratarlos y capacitarlos se añade valor a colaboradores, consumidores y comunidades", dijo entonces José Antonio Fernández, CEO de la empresa.

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