/ jueves 16 de febrero de 2017

Con mejor salario, pretenden textileros de Aguascalientes atraer a nuevos trabajadores

Por LAURA ELENA RIVERA

Parte de la recuperación de la industria de la confección enAguascalientes depende sin duda de la mano de obra, por ello es quese tienen proyectos que permitirán elevar el salario y lograrhacerlos atractivos, así lo manifestó el presidente del ConsejoEmpresarial Textil y de la Confección, José de Jesús MartínezMarmolejo.

Destacó que no es novedad el que la rama automotriz se hayaconvertido en un sector atractivo para los trabajadores enAguascalientes, de ahí que muchos se cambiaron de giro y no solopor lo novedoso, sino también por las prestaciones y salariosdejaron otros sectores industriales en los que ya sedesempeñaban.

Los tiempos ahora son diferentes y se ha logrado elevar lacompetitividad de las empresas, se cuenta con trabajadores mejorpreparados y canales de producción y ventas, lo que permitetambién ofrecer mejores expectativas salariales a la gente quedesee incorporarse a la industria de la confección.

Destacó que el déficit de operarios en la rama textil asciendea unos cuatro mil, sobre lo que ya se trabaja para lograr atraer ala gente para que se incorpore a las fábricas que estánconsolidándose ya en la entidad; pues al tratarse de un sectortradicional su mercado es vigente y con alta demanda.

Por LAURA ELENA RIVERA

Parte de la recuperación de la industria de la confección enAguascalientes depende sin duda de la mano de obra, por ello es quese tienen proyectos que permitirán elevar el salario y lograrhacerlos atractivos, así lo manifestó el presidente del ConsejoEmpresarial Textil y de la Confección, José de Jesús MartínezMarmolejo.

Destacó que no es novedad el que la rama automotriz se hayaconvertido en un sector atractivo para los trabajadores enAguascalientes, de ahí que muchos se cambiaron de giro y no solopor lo novedoso, sino también por las prestaciones y salariosdejaron otros sectores industriales en los que ya sedesempeñaban.

Los tiempos ahora son diferentes y se ha logrado elevar lacompetitividad de las empresas, se cuenta con trabajadores mejorpreparados y canales de producción y ventas, lo que permitetambién ofrecer mejores expectativas salariales a la gente quedesee incorporarse a la industria de la confección.

Destacó que el déficit de operarios en la rama textil asciendea unos cuatro mil, sobre lo que ya se trabaja para lograr atraer ala gente para que se incorpore a las fábricas que estánconsolidándose ya en la entidad; pues al tratarse de un sectortradicional su mercado es vigente y con alta demanda.

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