/ martes 4 de abril de 2017

Hay empleo en Mexicali; faltan trabajadores: Canacintra

  • Se está buscando la manera de cómo incorporar a loshaitianos, aseguró su presidente

Por Milthon Minor, / La Voz de la Frontera

MEXICALI, BC. (OEM-Informex).- En Mexicali existen alrededor de10 mil plazas laborales que no han podido ser cubiertas en elsector empresarial, expresó el presidente de la Cámara Nacionalde la Industria de la Transformación local (Canacintra) local,Juan Ignacio Gallego Topete.

“Hay empleo, ahorita hay mucho empleo en Baja California, esoes señal de que las empresas están creciendo, se estáninstalando, está habiendo nueva inversión, podemos ver eldesarrollo de la ciudad”.

“Se pueden ver centros comerciales nuevos, vemos industrianueva, todo eso es positivo, el sector económico estamos bien”,señaló.

El problema, aunque hasta cierto punto positivo, es la falta detrabajadores que se está demando en todos los sectores, dijo ellíder de los industriales.

Se trata de espacios laborales de todo tipo, desde operativos,mandos medios y puestos gerenciales.

Expresó que simplemente la semana pasada realizaron un Feriadel Empleo de Canacintra con cuatro mil vacantes y sólo pudieronser contratadas 300 personas.

“Se está buscando la manera de cómo incorporar a loshaitianos, a la gente que viene de fuera, hay comentarios de lasempresas de ir al sur a traer a más gente para que ocupe lospuestos”, refirió.

PIDEN AYUDA

Los asociados han pedido ayuda al organismo, por lo que desde elportal de Internet de la Canacintra se dan de alta las vacantes queexisten para que los interesados en cubrir los puestos y lasempresas puedan vincularse con mayor facilidad.

Además, a finales de mayo se tiene programado un simposio derecursos humanos para compartir casos de éxitos, porque hayempresas que sí han encontrado la fórmula adecuada de no contarcon rotación.

Y es que, ante la fuerte demanda, el problema no solamente es lacontratación, sino la retención de la gente que está trabajandoen las empresas, que desarrolle antigüedad y no se dé larotación de personal.

Dijo que la actividad informal hace que la gente no busque unempleo en una industria sino que se autoempleen.

Aunque hay inversión, se cuenta con la amenaza de larenegociación del Tratado de Libre Comercio (TLC) o si se imponeun impuesto en la frontera para las exportaciones hacia EstadosUnidos, comentó.

  • Se está buscando la manera de cómo incorporar a loshaitianos, aseguró su presidente

Por Milthon Minor, / La Voz de la Frontera

MEXICALI, BC. (OEM-Informex).- En Mexicali existen alrededor de10 mil plazas laborales que no han podido ser cubiertas en elsector empresarial, expresó el presidente de la Cámara Nacionalde la Industria de la Transformación local (Canacintra) local,Juan Ignacio Gallego Topete.

“Hay empleo, ahorita hay mucho empleo en Baja California, esoes señal de que las empresas están creciendo, se estáninstalando, está habiendo nueva inversión, podemos ver eldesarrollo de la ciudad”.

“Se pueden ver centros comerciales nuevos, vemos industrianueva, todo eso es positivo, el sector económico estamos bien”,señaló.

El problema, aunque hasta cierto punto positivo, es la falta detrabajadores que se está demando en todos los sectores, dijo ellíder de los industriales.

Se trata de espacios laborales de todo tipo, desde operativos,mandos medios y puestos gerenciales.

Expresó que simplemente la semana pasada realizaron un Feriadel Empleo de Canacintra con cuatro mil vacantes y sólo pudieronser contratadas 300 personas.

“Se está buscando la manera de cómo incorporar a loshaitianos, a la gente que viene de fuera, hay comentarios de lasempresas de ir al sur a traer a más gente para que ocupe lospuestos”, refirió.

PIDEN AYUDA

Los asociados han pedido ayuda al organismo, por lo que desde elportal de Internet de la Canacintra se dan de alta las vacantes queexisten para que los interesados en cubrir los puestos y lasempresas puedan vincularse con mayor facilidad.

Además, a finales de mayo se tiene programado un simposio derecursos humanos para compartir casos de éxitos, porque hayempresas que sí han encontrado la fórmula adecuada de no contarcon rotación.

Y es que, ante la fuerte demanda, el problema no solamente es lacontratación, sino la retención de la gente que está trabajandoen las empresas, que desarrolle antigüedad y no se dé larotación de personal.

Dijo que la actividad informal hace que la gente no busque unempleo en una industria sino que se autoempleen.

Aunque hay inversión, se cuenta con la amenaza de larenegociación del Tratado de Libre Comercio (TLC) o si se imponeun impuesto en la frontera para las exportaciones hacia EstadosUnidos, comentó.

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