/ miércoles 15 de febrero de 2017

Sindicato de la Universidad de Zacatecas no irá a huelga

Juan Castro

El secretario general del Sindicato de Trabajadores de laUniversidad Autónoma de Zacatecas (STUAZ), Rafael RodríguezEspino, firmó el desistimiento de huelga de este gremio en laJunta de Conciliación y Arbitraje.

En el lugar, para atestiguar el desistimiento, estuvo presenteel rector de la Universidad Autónoma de Zacatecas (UAZ), AntonioGuzmán Fernández.

A las 10:00 horas se llevó a cabo la Asamblea General delSindicato de Trabajadores en el Campus UAZ Siglo XXI.

La oferta de la Rectoría al STUAZ para el presente año fue deotorgar días adicionales, abono a diferentes prestaciones y elincremento salarial autorizado por la federación.

Lee también : 

NO HABÍA CONDICIONES PARA ESTALLAR LA HUELGA

El secretario general del Sindicato de Trabajadores de laUniversidad Autónoma de Zacatecas (STUAZ), Rafael RodríguezEspino, señaló que se revisaron las respuestas que daba el rectorAntonio Guzmán Fernández.

Este documento se compone de tres cosas, el asunto deviolaciones, que ha sido subsanado, no al 100 por ciento, peroentendiendo las condiciones de la Universidad no hay más de dóndeexigir.

El segundo pliego es un asunto de modificaciones donde elobjetivo de cualquier trabajador en el áis es buscar mejorescondiciones de vida y esto sólo se da a través de incrementos, yel rector respondió de acuerdo a la situación que vive hoy laUniversidad.

El tercer documento fue una serie de modificaciones que seplantearon al rector, donde se veían algunos abusos al ContratoColectivo de Trabajo o situaciones inadecuadas, lo cual en su granmayoría fue acordado y aprobado por el rector Antonio GuzmánFernández, de tal manera que cuando estuvo presente el rector sedio un avance significativo.

De este modo, en la Asamblea General del Sindicato deTrabajadores de la Universidad Autónoma de Zacatecas, seconsideró que no había condiciones para estallar un movimiento dehuelga.

Entérate:

Indicó que de parte del STUAZ se consideró que no haycondiciones, a pesar de que el Contrato Colectivo de Trabajo no escumplido al 100 por ciento.

Se entiende la situación por la que atraviesa la UniversidadAutónoma de Zacatecas.

Indicó que su voto fue por la no huelga por las condiciones queatraviesa la máxima casa de estudios,

Agregó que en el Contrato Colectivo de Trabajo, lo quemodificaron fue que como cualquiera, se tenía un apartado para quese permitiera estudiar más allá de la licenciatura, condescargas, y esto ya no se va a hacer, porque a lo máximo que sepuede aspirar terminar la licenciatura, maestrías y doctorado yano reflejan ninguna satisfacción en cuanto al salario o algunaprestación.

Se entendió, la gran mayoría , que son de un sectoradministrativo y no académico, por o que si alguien quiereestudiar maestría y doctorado sea a responsabilidad de ellos y sindescargas de la Universidad.

Ese tipo de situaciones fue lo que de manera unilateral sepropuso al Rector, sin un afán de excesos que pueda haber dealgún compañero.

Explicó que el Contrato del STUAZ sí se puede modificar paraayudar un poco a la Universidad en situaciones de abusos.

Obviamente, no se puede renunciar a otras prestaciones como elaguinaldo, eso no se puede hacer.

Dijo que salieron convencidos de que en este momento lasituación está muy difícil, que la Universidad atraviesa por unacrisis muy profunda, donde se tiene muy claro lo que es la deuda dela Universidad.

Un sacrificio que va a hacer el Sindicato, pensando en lo queles está pegando el gobierno federal en cuanto a sus jubilacionesy sus pensiones, es que se va a crear un fideicomiso con dineropropio del Sindicato, que la Universidad tenga la obligación deentregarlo a lo que se llama Cuentas Individuales.

Eso no será gastado por el Comité Ejecutivo para gastarlo a sudiscrecionalidad, sino que se va a guardar en un fideicomiso paraque los 800 compañeros que están en cuentas individuales puedanaspirar a tener un mejor futuro.

Juan Castro

El secretario general del Sindicato de Trabajadores de laUniversidad Autónoma de Zacatecas (STUAZ), Rafael RodríguezEspino, firmó el desistimiento de huelga de este gremio en laJunta de Conciliación y Arbitraje.

En el lugar, para atestiguar el desistimiento, estuvo presenteel rector de la Universidad Autónoma de Zacatecas (UAZ), AntonioGuzmán Fernández.

A las 10:00 horas se llevó a cabo la Asamblea General delSindicato de Trabajadores en el Campus UAZ Siglo XXI.

La oferta de la Rectoría al STUAZ para el presente año fue deotorgar días adicionales, abono a diferentes prestaciones y elincremento salarial autorizado por la federación.

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NO HABÍA CONDICIONES PARA ESTALLAR LA HUELGA

El secretario general del Sindicato de Trabajadores de laUniversidad Autónoma de Zacatecas (STUAZ), Rafael RodríguezEspino, señaló que se revisaron las respuestas que daba el rectorAntonio Guzmán Fernández.

Este documento se compone de tres cosas, el asunto deviolaciones, que ha sido subsanado, no al 100 por ciento, peroentendiendo las condiciones de la Universidad no hay más de dóndeexigir.

El segundo pliego es un asunto de modificaciones donde elobjetivo de cualquier trabajador en el áis es buscar mejorescondiciones de vida y esto sólo se da a través de incrementos, yel rector respondió de acuerdo a la situación que vive hoy laUniversidad.

El tercer documento fue una serie de modificaciones que seplantearon al rector, donde se veían algunos abusos al ContratoColectivo de Trabajo o situaciones inadecuadas, lo cual en su granmayoría fue acordado y aprobado por el rector Antonio GuzmánFernández, de tal manera que cuando estuvo presente el rector sedio un avance significativo.

De este modo, en la Asamblea General del Sindicato deTrabajadores de la Universidad Autónoma de Zacatecas, seconsideró que no había condiciones para estallar un movimiento dehuelga.

Entérate:

Indicó que de parte del STUAZ se consideró que no haycondiciones, a pesar de que el Contrato Colectivo de Trabajo no escumplido al 100 por ciento.

Se entiende la situación por la que atraviesa la UniversidadAutónoma de Zacatecas.

Indicó que su voto fue por la no huelga por las condiciones queatraviesa la máxima casa de estudios,

Agregó que en el Contrato Colectivo de Trabajo, lo quemodificaron fue que como cualquiera, se tenía un apartado para quese permitiera estudiar más allá de la licenciatura, condescargas, y esto ya no se va a hacer, porque a lo máximo que sepuede aspirar terminar la licenciatura, maestrías y doctorado yano reflejan ninguna satisfacción en cuanto al salario o algunaprestación.

Se entendió, la gran mayoría , que son de un sectoradministrativo y no académico, por o que si alguien quiereestudiar maestría y doctorado sea a responsabilidad de ellos y sindescargas de la Universidad.

Ese tipo de situaciones fue lo que de manera unilateral sepropuso al Rector, sin un afán de excesos que pueda haber dealgún compañero.

Explicó que el Contrato del STUAZ sí se puede modificar paraayudar un poco a la Universidad en situaciones de abusos.

Obviamente, no se puede renunciar a otras prestaciones como elaguinaldo, eso no se puede hacer.

Dijo que salieron convencidos de que en este momento lasituación está muy difícil, que la Universidad atraviesa por unacrisis muy profunda, donde se tiene muy claro lo que es la deuda dela Universidad.

Un sacrificio que va a hacer el Sindicato, pensando en lo queles está pegando el gobierno federal en cuanto a sus jubilacionesy sus pensiones, es que se va a crear un fideicomiso con dineropropio del Sindicato, que la Universidad tenga la obligación deentregarlo a lo que se llama Cuentas Individuales.

Eso no será gastado por el Comité Ejecutivo para gastarlo a sudiscrecionalidad, sino que se va a guardar en un fideicomiso paraque los 800 compañeros que están en cuentas individuales puedanaspirar a tener un mejor futuro.

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