/ domingo 5 de enero de 2020

Estalla huelga en hoteles de Baja California Sur

Empresarios de El Hard Rock Los Cabos, y el Nobu, del actor Robert De Niro, no respetan decisión de los trabajadores de escoger sindicato

LA PAZ. Estalló la huelga en los hoteles Hard Rock Los Cabos y Nobu, recientemente inaugurado por el actor y propietario Robert De Niro, en demanda de que los representantes legales de las empresas cumplan la Ley Federal del Trabajo y acepten que la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) los represente como sindicato y en la firma del contrato colectivo de trabajo.

El conflicto laboral estalló la mañana de ayer, tanto en el Hard Rock Los Cabos, como en el Nobu, después de que los representantes legales de las empresas no respetaron la voluntad de los trabajadores quienes mediante voto libre y secreto, y en presencia de tres notarios públicos, decidieron que la CROC los representara como sindicato y en la firma del contrato colectivo de trabajo, dejando, con ello, fuera a la Confederación de Trabajadores de México (CTM).

Es importante señalar que mediante el protocolo publicado el 31 de julio de 2019 en el Diario Oficial de la Federación por la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, el pasado 18 de noviembre se realizó el recuento para la legitimación del sindicato y del Contrato Colectivo de los Trabajadores de la empresa Hotel Hard Rock Los Cabos, recuento que ganó por amplia mayoría la CROC, sin embargo, las autoridades administrativas de esa razón social no han querido reconocer la voluntad de los trabajadores.

Para la CROC queda claro que estos patrones, al no reconocer la voluntad mayoritaria de los trabajadores, violan el derecho a la libertad sindical, ya que los obligan a mantener la afiliación a un agrupación que protege los intereses del patrón.

Asimismo, representantes de la CROC señalaron que tienen documentado que se amenaza a los trabajadores con despidos injustificados y con boletinarlos ante otras empresas turísticas de la zona si no se afilian a un sindicato que los trabajadores ya desconocieron, pues se trataba de una organización sindical que mantenía un contrato de protección que perjudicaba los derechos de las y los trabajadores.

Con lo anterior, los patrones no sólo violan los artículos 110, 390 Bis, 369, 493 Ter, de la Ley Federal del Trabajo, sino también el Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo al coartar la libertad sindical.

Ante ello, la CROC exige la intervención de las autoridades laborales locales y federales para que se respete la voluntad de los trabajadores de la cual, de acuerdo con el protocolo señalado, dio fe un fedatario público.

Asimismo, se exige el envío de inspectores del trabajo para obligar a los patrones a que cumplan con la nueva legislación laboral.

La nueva Ley Federal del Trabajo ampara las decisiones de las y los trabajadores para optar por la organización sindical que verdaderamente defienda sus legítimos derechos.

LA PAZ. Estalló la huelga en los hoteles Hard Rock Los Cabos y Nobu, recientemente inaugurado por el actor y propietario Robert De Niro, en demanda de que los representantes legales de las empresas cumplan la Ley Federal del Trabajo y acepten que la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) los represente como sindicato y en la firma del contrato colectivo de trabajo.

El conflicto laboral estalló la mañana de ayer, tanto en el Hard Rock Los Cabos, como en el Nobu, después de que los representantes legales de las empresas no respetaron la voluntad de los trabajadores quienes mediante voto libre y secreto, y en presencia de tres notarios públicos, decidieron que la CROC los representara como sindicato y en la firma del contrato colectivo de trabajo, dejando, con ello, fuera a la Confederación de Trabajadores de México (CTM).

Es importante señalar que mediante el protocolo publicado el 31 de julio de 2019 en el Diario Oficial de la Federación por la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, el pasado 18 de noviembre se realizó el recuento para la legitimación del sindicato y del Contrato Colectivo de los Trabajadores de la empresa Hotel Hard Rock Los Cabos, recuento que ganó por amplia mayoría la CROC, sin embargo, las autoridades administrativas de esa razón social no han querido reconocer la voluntad de los trabajadores.

Para la CROC queda claro que estos patrones, al no reconocer la voluntad mayoritaria de los trabajadores, violan el derecho a la libertad sindical, ya que los obligan a mantener la afiliación a un agrupación que protege los intereses del patrón.

Asimismo, representantes de la CROC señalaron que tienen documentado que se amenaza a los trabajadores con despidos injustificados y con boletinarlos ante otras empresas turísticas de la zona si no se afilian a un sindicato que los trabajadores ya desconocieron, pues se trataba de una organización sindical que mantenía un contrato de protección que perjudicaba los derechos de las y los trabajadores.

Con lo anterior, los patrones no sólo violan los artículos 110, 390 Bis, 369, 493 Ter, de la Ley Federal del Trabajo, sino también el Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo al coartar la libertad sindical.

Ante ello, la CROC exige la intervención de las autoridades laborales locales y federales para que se respete la voluntad de los trabajadores de la cual, de acuerdo con el protocolo señalado, dio fe un fedatario público.

Asimismo, se exige el envío de inspectores del trabajo para obligar a los patrones a que cumplan con la nueva legislación laboral.

La nueva Ley Federal del Trabajo ampara las decisiones de las y los trabajadores para optar por la organización sindical que verdaderamente defienda sus legítimos derechos.

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