El Sindicato Unión de Trabajadores del PRD (SUT-PRD) amagó este martes con realizar una huelga este próximo 26 de mayo en las oficinas de este partido, pues aseguran que a dos años del despido de los trabajadores que integran esta unión, no se les quiere pagar su liquidación de la manera debida.
El SUT-PRD manifestó que a propuesta de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de la Ciudad de México (JLCA-CDMX) y, en un último intento de que este partido, “reconozca los derechos de los trabajadores despedidos hace más de dos años para aniquilar el único sindicato que existe en el mundo de un partido político, tanto los trabajadores como el partido aceptaron la propuesta de aplazar la huelga por seis días”.
Los trabajadores informaron que en una junta de prehuelga celebrada en la JLCA-CDMX, acordaron que la huelga se instalará a partir del día 26 de mayo, pues a propuesta de la autoridad laboral, se propuso que se diera a los dirigentes del PRD la última oportunidad de presentar una oferta que permita terminar con el conflicto laboral.
Hace un año, también a propuesta de la JLCA-CDMX para que el PRD hiciera un contra oferta de liquidación, se pospuso la huelga; sin embargo, el secretario general del SUT-PRD, Edgar Avilés Gómez, indicó que la propuesta no fue satisfactoria, pues el partido argumentó que está en quiebra y no pude finiquitar a los trabajadores conforme a la antigüedad que tienen, que es en algunos casos, hasta de 22 años.
Avilés Gómez, además, destacó que, debido a la pandemia, se pospuso el rompimiento a huelga; pero ahora, en el marco de las elecciones federales, también, se cuenta con las condiciones sanitarias para realizar el paro.
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“La huelga se realizará en un periodo electoral debido a que por la pandemia y el semáforo rojo en el que entró la Ciudad, obligó a posponerla en la Junta Local de Conciliación capitalina. Sin embargo, hoy que cambiaron las condiciones es viable su emplazamiento y realización, por lo cual los trabajadores despedidos harán uso de los derechos constitucionales de lucha. Hoy el PRD tiene contratados a trabajadores por contratos temporales y sin derechos”, acusó el líder sindical.
A propuesta de la Junta de Conciliación y Arbitraje de la Ciudad de México y en un último intento de que el PRD reconozca los derechos de los trabajadores despedidos hace más de dos años para aniquilar el único sindicato que existe en el mundo de un partido político, tanto los trabajadores como el partido aceptaron la propuesta de aplazar la huelga por seis días.
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Con esta decisión, la huelga se instalará a partir del día 26 de mayo, acuerdo que se estableció a partir de que el día de ayer, en junta de prehuelga celebrada en la Junta local de Conciliación y arbitraje de la ciudad de México propuso que se diera a los dirigentes del PRD la última oportunidad de presentar una oferta que permita terminar con el conflicto laboral.
Los trabajadores rechazaron la propuesta presentada por la representación perredista, pues indicaron que era la misma que les había ofrecido hace meses y no reconoce los derechos laborales que se habían logrado y significan pérdidas importantes para los trabajadores sindicalizados, quienes en su totalidad fueron despedidos de manera injustificada e ilegal.
Tenemos bajas expectativas respecto a la oferta que pudieran presentar por parte de los líderes del PRD ya que en dos años no ha hecho una oferta aceptable que reconozca los derechos de los agremiados. De hecho, nos han ofrecido finiquito, cuando el promedio de dos años laborados de los trabajadores es de 22 años y han mantenido a la JL S.A. y a la sociedad justificando el aniquilamiento del sindicato por decirse están prácticamente en quiebra técnica, señaló Edgar Avilés Gómez, Secretario General del SUT-PRD.
La huelga se realizará en un periodo electoral debido a que por la pandemia y el semáforo rojo en el que entró la ciudad obligó a posponer en la JLC-CDMX, Sin embargo, hoy que cambiaron las condiciones es viable su emplazamiento y realización, por lo cual los trabajadores despedidos harán uso de los derechos constitucionales de lucha. Hoy el PRD tiene contratados a trabajadores por contratos temporales y sin derechos.
Hace 3 años, luego de la estrepitosa derrota electoral del PRD, el partido decidió despedir a 200 trabajadores de base, dentro de los cuales, estaban 70 empleados que pertenecen al SUT-PRD.
En agosto de 2018, el PRD se declaró en quiebra técnica y, en un oficio a la JCA argumentó con ese motivo el despido de su personal sindicalizado.
El partido explicó a los trabajadores que derivado de las multas históricas que tiene que pagar se encontraba sin recursos; sin embargo los trabajadores insisten que este instituto político tiene recursos suficientes para darles lo que les corresponde.
La Secretaría de Operación Política del PRD, en ese entonces, dijo que no podía sostener más al sindicato que había dado demasiados beneficios a sus agremiados y advirtió que, más adelante no se les podría pagar.
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Esta misma instancia mencionó en ese entonces que el monto total que se le ofreció a los trabajadores que no se quieren liquidar es de 9 millones de pesos.
El Sol de México consultó al dirigente nacional del PRD, Jesus Zambrano con respecto a las finanzas que mantiene su partido y reconoció que aunque en lo político están en un proceso de franca mejoría y reorganización, precisó que en materia de económica siguen con finanzas muy restringidas.
“El problema es que nos quedamos con finanzas reducidas, pero en medio de todo eso, estamos haciendo todo para hacer rendir lo poco de recurso que tenemos”.
En 2018, el PRD entró en una crisis donde perdió todo: desde votos hasta militantes, pero conservó una deuda histórica que les dejó Andrés Manuel López Obrador, cuando fue candidato en 2012, por irregularidades en su campaña presidencial.
El partido del Sol Azteca pidió que la multa de AMLO en 2012, por 46 millones de pesos fuese aplazada hasta después de las elecciones de 2018.
De acuerdo con el INE, el PRD, hasta agosto del año pasado, mantenía adeudos por 231.6 millones de pesos, monto que en su mayoría corresponde a impuestos pendientes de pago.
