La reforma laboral no es algo con lo que simplemente debemos cumplir. Por el contrario, es una norma que llegó para quedarse y es necesario vernos como región para cumplir con las normas del T-MEC, afirmó Luis Manuel González, presidente del Consejo Nacional de la Industria Maquiladora y Manufacturera de Exportación Index.
El dirigente de esta industria de la que dependen 3.2 millones de trabajadores y cerca del 62% de las exportaciones, “convocó a los empresarios a cumplir con las normas a la brevedad, para que no se produzca un cuello de botella cuando las fechas se acerquen”.
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En la inauguración de los trabajos del Primer Foro Regional de Cumplimiento del T-MEC, donde se abordan los avances en el cumplimiento del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá, a dos años de su puesta en marcha, dijo además:
“Si entendemos que la Reforma Laboral es central, entenderemos también la situación económica y fiscal y así podremos resolver todo en su conjunto”.
Y el director nacional del Grupo de Trabajo de Cumplimiento Laboral del T-MEC de Index, Jesús Zarazúa Perea, en su mensaje señaló: “Estamos en el momento coyuntural para transitar a un nuevo modelo laboral justo, equitativo e incluyente”.
Se pronunció por “humanizar las relaciones laborales” y señaló: “debemos transitar hacia una región comercial próspera y con justicia y siendo un modelo para otras regiones”.
Comentó que “entramos en una nueva era laboral, donde la justicia en las relaciones de trabajo se debe traducir en ambientes de trabajo libres de cualquier tipo de acoso, de discriminación e injusticias”.
“Y con Tribunales Laborales que garanticen auténtica justicia, es decir, defender a los trabajadores en lo individual o colectivo cuando tengan razón y proteger a las empresas ante intentos de abuso”.
Libertad y democracia sindical
La titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde Luján, quien inauguró oficialmente este Primer Foro: La Justicia Laboral como Eje Central de las Relaciones Laborales, en su mensaje, expresó:
“En materia laboral vivimos una revolución con cambios transformadores y profundos que apuntan a hacer de la libertad y la democracia sindical prácticas cotidianas”.
Presumió: “Estamos en máximos históricos de inversión y de empleo formal con 21.2 millones de trabajadores registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social y recuperado el 70% del poder adquisitivo del salario mínimo”.
Esto demuestra que es un modelo que respeta los derechos de los trabajadores, no inhibe la inversión sino por el contrario, la propicia.
Se dijo convencida “de que esta reforma es la vía idónea para transformar la vida laboral del país”.
Sostuvo que el corazón de las relaciones laborales es la negociación colectiva, ya que el diálogo entre ambas partes trae aparejado compromisos en los trabajadores, lealtad a sus empresas y también mayores beneficios.
“Y eso es lo que queremos para México: vivir en un país más justo, más equitativo, donde se respeten ls derechos de todas y de todos”.
Luego felicitó a Index por el compromiso que asumió desde un inicio para cumplir con estas nuevas reglas y para lograr que se adopten cada vez más consciente y más comprometida para hacer de esto una realidad cotidiana.
Y agradeció también a los socios comerciales: Canadá y Estados Unidos “que han estado muy cercanos y conocen muy bien el proceso y lo que significan para nuestro país estos cambios”.
De manera remota participó con un mensaje el embajador de Estados Unidos en México, Ken Salazar y la subsecretaria del Departamento del Trabajo de Estados Unidos, Julie A. Su.
Y de manera presencial, la embajadora adjunta de la misión diplomática en México de Canadá, Shauna Hemingway y el director de la Oficina de la Organización Internacional del Trabajo, Pedro Américo Furtado de Oliveira.
En este Primer Foro Regional de Cumplimiento del T-MEC, a dos años de su puesta en marcha, en donde se abordan los avances en el cumplimiento del Tratado trilateral, se realizará un taller práctico sobre los lineamientos generales de actuación en los procedimientos de democracia sindical.
Participan funcionarios laborales y personal diplomático de México, Estados Unidos y Canadá y como invitados especiales secretarios de Trabajo y Previsión Social de San Luis Potosí y Chihuahua y presidentes de comisiones laborales del Consejo Coordinador Empresarial y Concamin así como presidentes de asociaciones locales y ejecutivos de empresas INMEX.
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