Estados Unidos solicitó a México, bajo el marco del T-MEC, que revise si a los trabajadores de la planta de Manufacturas VU (VU) en Piedras Negras, Coahuila, se les niegan los derechos de libre asociación y negociación colectiva.
La representante comercial estadounidense, Katherine Tai, anunció que la solicitud es en respuesta a una petición presentada por dos organizaciones laborales mexicanas.
Esta es la quinta ocasión que Estados Unidos utiliza el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (RRM) en el Tratado México, Estados Unidos y Canadá.
“Nuestro uso continuo del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida subraya el compromiso serio de la Administración Biden-Harris para promover los derechos de los trabajadores”, dijo la representante comercial Katherine Tai, según un comunicado de la Representación Comercial de Estados Unidos (USTR).
“Los trabajadores merecen el derecho a organizarse libremente en el sindicato de su elección. Esperamos trabajar con el Gobierno de México para abordar este problema con prontitud, como lo hemos hecho en instancias anteriores”, agregó la funcionaria.
Con la solicitud, agregó, se dio la orden al secretario del Tesoro para que suspenda la liquidación final de las cuentas aduaneras relacionadas con las entradas de mercancías desde la instalación de VU.
El 21 de junio, el Comité Laboral Interagencial para el Monitoreo y la Aplicación recibió una petición de RRM de dos organizaciones sindicales mexicanas, La Liga Sindical Obrera Mexicana y el Comité Fronterizo de Obreras.
En ella, los trabajadores de la planta de componentes automotrices de VU en Piedras Negras alegan que se les niega el derecho de libre asociación y negociación colectiva.
El Comité revisó las peticiones y determinó que "existe evidencia suficiente y creíble de una denegación de derechos que permite la invocación de buena fe de los mecanismos de ejecución", según el comunicado de USTR.
México tiene diez días para acceder a realizar una revisión y, si accede, 45 días a partir de hoy para completar la revisión.
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