/ martes 4 de julio de 2017

Sectores de tecnologías y aeronáutica demandan más mano de obra en México: estudio

Los sectores de tecnologías de la información, aeronáutica,aeroespacial y automotriz son los que más están creciendo en elpaís y son los que demandan mano de obra altamente calificada,señalaron Pedro Borda Hartmann y Sergio Porrogas, representantesde Amedirh y OCCMundial.

Durante la firma del convenio de colaboración entre laAsociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos (Amedirh) yOCCMundial, afirmaron que la generación de empleo en elpaís se ha mantenido dinámica y en el primer semestredel año registra un crecimiento de dos dígitos y se espera queesta tendencia se mantenga durante el segundo semestre de 2017.

Expusieron que la mayor parte de las empresas están dispuestasa seguir creciendo y con ello generar más empleo en el país y nocongelar plazas, por lo que seguimos viviendo los efectos de lallamada “guerra por el talento” en la que las empresas buscan alos mejores jugadores disponibles.

Ver más:

- Apoyo laboral a migrantes -

También anunciaron que suscribieron un acuerdo con el InstitutoNacional de Migración (INM), con la finalidad de apoyar amigrantes que viven en Estados Unidos para que tengan lasfacilidades de encontrar empleo en el país.

Para ello, dijeron, se instalaron 38 módulos en donde seofrecen 10 mil puestos de trabajo y en donde participan un grannúmero de empresas nacionales dispuestas a apoyar a losconnacionales que viven una situación difícil debido a laspolíticas migratorias instrumentadas por el presidente DonaldTrump.

Sergio Porrogas, director de operaciones de OCCMundial, externoque la generación de empleo en México se ha mantenido dinámica ysomos testigos de ello, “ya que al ser la bolsa de trabajo másgrande en el país en cuanto a volumen de vacantes publicadas y anúmero de usuarios registrados, estamos reportando en estosprimeros seis meses del año casi 650 mil ofertas de empleo”.

Comentó que del total de vacantes publicadas por las empresasen las plataformas de OCCMundial, de enero a junio de 2017, almenos 16 por ciento fueron publicadas por las micro, pequeñas ymedianas empresas.

Leer más:

- Áreas de trabajo -

Los sectores que generaron más empleo en el país durantelos primeros seis meses del año fueron:

1 Sistemas y Tecnologías de la Informacióncon 24% 2 Industria Manufacturera, con20% 3 Servicios Financieros y de Seguros,15% 4 Reparación y Mantenimiento, 13%5 Comercio, 8% 6 Salud 4%7 Educación, Construcción, Servicios Profesionales,Científicos y Técnicos, 3%

En tanto, Sistemas y Tecnologías de la Información Creció 14por ciento respecto al mismo periodo del año anterior.

Indicó que el "top ten" de las áreas con mayor empleo dentrode las empresas en el país para el primer semestre fueron ventas,con 27 por ciento; administración, con 13 por ciento; tecnologíasde la información y sistemas con 10 por ciento; contabilidad, conocho por ciento.

Además, manufacturas, producción y operación, con siete porciento; logística, transportación y distribución, con siete porciento; recursos humanos, con siete por ciento; ingeniería, conseis por ciento; mercadotecnia, publicidad y relaciones públicas,con tres por ciento, así como turismo, hospitalidad ygastronomía, con tres por ciento.

Los estados que más empleo ofertaron en este primer semestre,prosiguió, fueron la Ciudad de México, con 38 por ciento; NuevoLeón, con 11 por ciento; el Bajío que abarca los estados deAguascalientes, Guanajuato, Querétaro y San Luis Potosí, con 11por ciento; Jalisco, con 10 por ciento, y el Estado de México, consiete por ciento.

Hizo notar que los 10 empleos más solicitados por losreclutadores durante este periodo fueron contador, asistenteadministrativo, ejecutivo de ventas, asesor financiero,recepcionista, almacenista, gerente de ventas, diseñador web,abogado, ingeniero y community manager.

Mencionó que los sueldos ofrecidos van desde cinco mil hastalos 40 mil pesos.

De los 13 millones de personas en el país que buscan empleo,agregó, 56 por ciento son hombres y 44 por ciento mujeres. Laspersonas entre 30 y 39 años son las que buscan empleo a través deplataformas con 42 por ciento; le siguen las de 20 a 29 años, con30 por ciento; las de 40 a 49 años, con 19 por ciento; las de másde 50 años, 16 por ciento, y las de menos de 20 años, con trespor ciento.

En cuanto al perfil del talento humano que busca empleo enlínea en México, 31 por ciento son universitarios titulados; 23por ciento son universitarios no titulados; 14 por ciento cuentacon estudios de bachillerato; 11 por ciento con estudiosuniversitarios truncos; siete por ciento son técnicos titulados y12 por ciento tiene estudios de posgrado.

A su vez, Pedro Borda Hartmann, presidente ejecutivo de Amedirh,sostuvo que la mayor parte de las empresas en el país estándispuestas a seguir creciendo y con ello generar más fuentes deempleo y no congelar plazas.

Los sectores de tecnologías de la información, aeronáutica,aeroespacial y automotriz son los que más están creciendo en elpaís y son los que demandan mano de obra altamente calificada,señalaron Pedro Borda Hartmann y Sergio Porrogas, representantesde Amedirh y OCCMundial.

Durante la firma del convenio de colaboración entre laAsociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos (Amedirh) yOCCMundial, afirmaron que la generación de empleo en elpaís se ha mantenido dinámica y en el primer semestredel año registra un crecimiento de dos dígitos y se espera queesta tendencia se mantenga durante el segundo semestre de 2017.

Expusieron que la mayor parte de las empresas están dispuestasa seguir creciendo y con ello generar más empleo en el país y nocongelar plazas, por lo que seguimos viviendo los efectos de lallamada “guerra por el talento” en la que las empresas buscan alos mejores jugadores disponibles.

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- Apoyo laboral a migrantes -

También anunciaron que suscribieron un acuerdo con el InstitutoNacional de Migración (INM), con la finalidad de apoyar amigrantes que viven en Estados Unidos para que tengan lasfacilidades de encontrar empleo en el país.

Para ello, dijeron, se instalaron 38 módulos en donde seofrecen 10 mil puestos de trabajo y en donde participan un grannúmero de empresas nacionales dispuestas a apoyar a losconnacionales que viven una situación difícil debido a laspolíticas migratorias instrumentadas por el presidente DonaldTrump.

Sergio Porrogas, director de operaciones de OCCMundial, externoque la generación de empleo en México se ha mantenido dinámica ysomos testigos de ello, “ya que al ser la bolsa de trabajo másgrande en el país en cuanto a volumen de vacantes publicadas y anúmero de usuarios registrados, estamos reportando en estosprimeros seis meses del año casi 650 mil ofertas de empleo”.

Comentó que del total de vacantes publicadas por las empresasen las plataformas de OCCMundial, de enero a junio de 2017, almenos 16 por ciento fueron publicadas por las micro, pequeñas ymedianas empresas.

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- Áreas de trabajo -

Los sectores que generaron más empleo en el país durantelos primeros seis meses del año fueron:

1 Sistemas y Tecnologías de la Informacióncon 24% 2 Industria Manufacturera, con20% 3 Servicios Financieros y de Seguros,15% 4 Reparación y Mantenimiento, 13%5 Comercio, 8% 6 Salud 4%7 Educación, Construcción, Servicios Profesionales,Científicos y Técnicos, 3%

En tanto, Sistemas y Tecnologías de la Información Creció 14por ciento respecto al mismo periodo del año anterior.

Indicó que el "top ten" de las áreas con mayor empleo dentrode las empresas en el país para el primer semestre fueron ventas,con 27 por ciento; administración, con 13 por ciento; tecnologíasde la información y sistemas con 10 por ciento; contabilidad, conocho por ciento.

Además, manufacturas, producción y operación, con siete porciento; logística, transportación y distribución, con siete porciento; recursos humanos, con siete por ciento; ingeniería, conseis por ciento; mercadotecnia, publicidad y relaciones públicas,con tres por ciento, así como turismo, hospitalidad ygastronomía, con tres por ciento.

Los estados que más empleo ofertaron en este primer semestre,prosiguió, fueron la Ciudad de México, con 38 por ciento; NuevoLeón, con 11 por ciento; el Bajío que abarca los estados deAguascalientes, Guanajuato, Querétaro y San Luis Potosí, con 11por ciento; Jalisco, con 10 por ciento, y el Estado de México, consiete por ciento.

Hizo notar que los 10 empleos más solicitados por losreclutadores durante este periodo fueron contador, asistenteadministrativo, ejecutivo de ventas, asesor financiero,recepcionista, almacenista, gerente de ventas, diseñador web,abogado, ingeniero y community manager.

Mencionó que los sueldos ofrecidos van desde cinco mil hastalos 40 mil pesos.

De los 13 millones de personas en el país que buscan empleo,agregó, 56 por ciento son hombres y 44 por ciento mujeres. Laspersonas entre 30 y 39 años son las que buscan empleo a través deplataformas con 42 por ciento; le siguen las de 20 a 29 años, con30 por ciento; las de 40 a 49 años, con 19 por ciento; las de másde 50 años, 16 por ciento, y las de menos de 20 años, con trespor ciento.

En cuanto al perfil del talento humano que busca empleo enlínea en México, 31 por ciento son universitarios titulados; 23por ciento son universitarios no titulados; 14 por ciento cuentacon estudios de bachillerato; 11 por ciento con estudiosuniversitarios truncos; siete por ciento son técnicos titulados y12 por ciento tiene estudios de posgrado.

A su vez, Pedro Borda Hartmann, presidente ejecutivo de Amedirh,sostuvo que la mayor parte de las empresas en el país estándispuestas a seguir creciendo y con ello generar más fuentes deempleo y no congelar plazas.

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