/ jueves 11 de agosto de 2022

VW va a paro técnico en una de sus líneas

El alto en la producción del modelo Tiguan es por la falta de semiconductores en la planta de Puebla

PUEBLA. En pleno conflicto salarial y contractual, la empresa Volkswagen (VW) México con sede en el estado de Puebla se fue a un paro técnico de dos días debido a la falta de semiconductores.

A través de un comunicado interno, el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (Sitiavw) explicó que el freno de actividades se presentó exclusivamente en el segmento del vehículo Tiguan y sus áreas auxiliares.

Te puede interesar: Trabajadores de VW en Puebla rechazan incremento salarial del 11%

La pausa en la producción de dicho modelo comenzó durante el tercer turno del martes y se volverá a retomar este jueves en el transcurso del tercer turno.

Es importante mencionar que la Tiguan es el automóvil ligero que más se ensambla en la planta de la armadora, seguido por el Taos, y quedando en último lugar el Jetta.

El organismo sindical precisó que a fin de no afectar a los trabajadores económicamente, aquellos que cuenten con saldo de vacaciones podrán hacer uso de ellas.

En caso contrario, los empleados que no tienen saldo disponible verán una reducción en su salario semanal de 12.15 por ciento, por lo que recibirán un pago de 87.85 por ciento.

“Debido a la falta de disponibilidad de componentes es necesario implementar paros en la producción para el segmento 2 Tiguan y sus áreas auxiliares. Se respetará el rol de turnos para todos los segmentos y áreas auxiliares", destacó el Sitiavw.

Con este nuevo freno de actividades, la empresa alemana acumulará un total de 51 días en paro técnico en lo que va del año, los cuales se han distribuido de manera escalonada de enero a agosto.

El martes, VW instó a las autoridades de trabajo a que se sumen y apoyen en la negociación con el sindicato, tras el rechazo de los trabajadores a su oferta de aumento de nueve por ciento al salario y de dos por ciento a las prestaciones.

Incluso llamó "a todo nuestro personal para proteger lo que juntos hemos construido con tanto esfuerzo y no pongamos en riesgo la consolidación de nuestro futuro común, de manera muy especial al grupo que votó en contra del acuerdo”.

Pese al desacuerdo con la base trabajadora, la empresa expresó su compromiso de mantener un diálogo constructivo con el sindicato.



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Disponible en: Acast, Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts, Deezer y Amazon Music

PUEBLA. En pleno conflicto salarial y contractual, la empresa Volkswagen (VW) México con sede en el estado de Puebla se fue a un paro técnico de dos días debido a la falta de semiconductores.

A través de un comunicado interno, el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (Sitiavw) explicó que el freno de actividades se presentó exclusivamente en el segmento del vehículo Tiguan y sus áreas auxiliares.

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La pausa en la producción de dicho modelo comenzó durante el tercer turno del martes y se volverá a retomar este jueves en el transcurso del tercer turno.

Es importante mencionar que la Tiguan es el automóvil ligero que más se ensambla en la planta de la armadora, seguido por el Taos, y quedando en último lugar el Jetta.

El organismo sindical precisó que a fin de no afectar a los trabajadores económicamente, aquellos que cuenten con saldo de vacaciones podrán hacer uso de ellas.

En caso contrario, los empleados que no tienen saldo disponible verán una reducción en su salario semanal de 12.15 por ciento, por lo que recibirán un pago de 87.85 por ciento.

“Debido a la falta de disponibilidad de componentes es necesario implementar paros en la producción para el segmento 2 Tiguan y sus áreas auxiliares. Se respetará el rol de turnos para todos los segmentos y áreas auxiliares", destacó el Sitiavw.

Con este nuevo freno de actividades, la empresa alemana acumulará un total de 51 días en paro técnico en lo que va del año, los cuales se han distribuido de manera escalonada de enero a agosto.

El martes, VW instó a las autoridades de trabajo a que se sumen y apoyen en la negociación con el sindicato, tras el rechazo de los trabajadores a su oferta de aumento de nueve por ciento al salario y de dos por ciento a las prestaciones.

Incluso llamó "a todo nuestro personal para proteger lo que juntos hemos construido con tanto esfuerzo y no pongamos en riesgo la consolidación de nuestro futuro común, de manera muy especial al grupo que votó en contra del acuerdo”.

Pese al desacuerdo con la base trabajadora, la empresa expresó su compromiso de mantener un diálogo constructivo con el sindicato.



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