Tras la firma del T-MEC, el gobierno de Andrés Manuel López Obrador tomó nota del rechazo al bajo nivel salarial en México por EU y Canadá. De ahí que como parte de las reformas laborales ejecutadas por STPS de Luisa María Alcalde, se ha aumentado el mínimo.
Había que trabajar en disminuir el “dumping salarial”, pero el asunto también es parte de la estrategia gubernamental para mejorar el poder de compra. Al CCE de Francisco Cervantes no le ha quedado otra que acceder. En 2023 el incremento será del 20%.
Si bien INEGI calcula que 18.8 millones de trabajadores reciben salario mínimo, lo cierto es que en la base del IMSS, apenas 47,284 empleados están en ese nivel.
Cierto hay cierta distorsión. Muchos patrones registran más alto a sus empleados para evitar auditorías. Como quiera el grueso de quienes reciben el mínimo están en la informalidad, explica Héctor Márquez presidente de AMECH.
Al aumentar el mínimo hay un “efecto faro”, o sea la presión para equiparar percepciones en otros niveles: Márquez añade que vienen las revisiones contractuales en marzo, que estarán sobre 9%.
El problema de elevar el salario desalineado a productividad es que se generará más inflación, prevé el experto laboral Oscar de la Vega. Además para las empresas llega en el peor momento: también se sumaron días de vacaciones y en enero inicia el incremento a las aportaciones para pensiones.
De la Vega señala que las grandes empresas no tendrán problema. Su tabulador salarial y política de descanso es más alto. El golpe lo recibirán las pymes, que son 90% de la planta productiva. En consecuencia, se incentivará la informalidad. De por sí con la pandemia fueron las más castigadas.
A octubre 21.6 millones de trabajadores estaban registrados en el IMSS vs 31.6 millones informales. En ese sentido en la práctica el alza salarial será un espejismo para muchísimos mexicanos que laboran con percepciones más castigadas.
Así que retórica vs realidad.
EXPERTOS ESCÉPTICOS A TEMA ENERGÍA EN T-MEC Y RIESGO EN 2023
Pese al optimismo de Raquel Buenrostro titular de Economía, los expertos mantienen con reservas las negociaciones de energía con EU y Canadá en el T-MEC. Amén de la información que se aporte, habrá que revertir muchas determinaciones adoptadas para proteger a Pemex y CFE, las cuales van en detrimento de las inversiones de ambos socios. De lo contrario a finales de enero habrá un panel que terminará en sanciones y represalias. Los analistas mantienen el asunto entre los desafíos económicos del 2023 y podría demeritar más el raquítico avance que se estima en 1%.
SE ACUMULAN DEMANDAS LABORALES EN PROFEDET VS KONFÍO
Le platicaba de la pésima cultura laboral en Konfío de David Arana y de la última baja de Javier Alberto Martínez timón de Administración de Dispositivos Móviles de la Fitech. Fue despedido por Susana Ruiz de Chávez directora de recursos humanos con el aval del timón jurídico Luis Vega Rebolledo. A su liquidación se le descontó lo que seguramente costará un juicio. Y así se explicó. Esa fue la práctica para despedir primero a 120 empleados y otros 300 gradualmente. El ejecutivo ya presentó su demanda en Profedet y hay muchas otras acciones. La STPS de Luisa María Alcalde debería tomar nota.
MANTIENE REINADO TV ABIERTA EN PREFERENCIAS
Ayer el IFT de Javier Juárez dio a conocer los resultados de su encuesta de contenidos audiovisuales 2022. La TV abierta mantiene sus prerrogativas con 77% de preferencia y las noticias son puntal. El Internet también mantiene su avance con 53%. Ahí el género favorito son películas y series. El radio ha perdido terreno con 38% y lo que se busca es música.
