/ jueves 26 de enero de 2023

Activistas montan pasarela falsa en Berlín en protesta por condiciones laborales

Como parte de una manifestación en contra de las políticas de trabajo de la marca Adidas, el grupo The Yes Men presentó “una colección” de prendas usadas por los empleados

Una vez más la firma deportiva de origen alemán Adidas vuelve a ser víctima del hackeo (en 2018 su sitio web de comercio electrónico en Estados Unidos sufrió un ciberataque), pero esta ocasión fue como parte de un acto de protesta en contra de sus políticas de trabajo.

Todo sucedió durante la Semana de la Moda de Berlín, cuando el grupo de activistas The Yes Men montó una pasarela falsa a la que fueron convocados decenas de asistentes como si se tratara de un show oficial, pues la invitación al evento se difundió por medio de correos electrónicos (igualmente falsos) de la marca, además de un comunicado de prensa.

La pasarela falsa se realizó en la tienda multimarca Platte, donde se presentó la colección Realitywear, supuestamente en colaboración con el cantante Pharrell Williams. La línea incluyó prendas que fueron usadas por los propios trabajadores originarios de Camboya, quienes durante la pandemia fueron privados de sus salarios.

Asimismo, los modelos que portaron las piezas lucieron golpeados y ensangrentados, como símbolo de protesta a las condiciones de explotación y otras políticas laborales que la compañía mantiene en sus fábricas textiles en el sudeste asiático (Indonesia, Filipinas, Malasia, Singapur, Tailandia, Vietnam, Brunei Darussalam, Camboya, Laos y Myanmar).

Como parte del montaje, también se anunció que la firma tendría como nueva CEO a Vay Ya Nak, que en realidad es una sindicalista y antigua costurera camboyana, quien trabajó en la fábrica de la firma y recordó durante el evento sus días laborales, mencionando que no la dejaban ir al baño si no había terminado de coser un mínimo de 20 prendas.

Ante esto, el gigante de ropa deportiva se pronunció al respecto, deslindándose de la organización de esta pasarela y de las graves acusaciones y compartió su postura sobre los derechos de su trabajadores a través de una nota de prensa donde detalló que está comprometida con el bienestar de sus colaboradores.

“Nuestras normas de trabajo exigen que se eleve progresivamente la calidad de vida de los empleados con programas de bienestar y otros servicios, además de que cobrar un salario superior al mínimo local”, se mencionó en sus declaraciones.

Una vez más la firma deportiva de origen alemán Adidas vuelve a ser víctima del hackeo (en 2018 su sitio web de comercio electrónico en Estados Unidos sufrió un ciberataque), pero esta ocasión fue como parte de un acto de protesta en contra de sus políticas de trabajo.

Todo sucedió durante la Semana de la Moda de Berlín, cuando el grupo de activistas The Yes Men montó una pasarela falsa a la que fueron convocados decenas de asistentes como si se tratara de un show oficial, pues la invitación al evento se difundió por medio de correos electrónicos (igualmente falsos) de la marca, además de un comunicado de prensa.

La pasarela falsa se realizó en la tienda multimarca Platte, donde se presentó la colección Realitywear, supuestamente en colaboración con el cantante Pharrell Williams. La línea incluyó prendas que fueron usadas por los propios trabajadores originarios de Camboya, quienes durante la pandemia fueron privados de sus salarios.

Asimismo, los modelos que portaron las piezas lucieron golpeados y ensangrentados, como símbolo de protesta a las condiciones de explotación y otras políticas laborales que la compañía mantiene en sus fábricas textiles en el sudeste asiático (Indonesia, Filipinas, Malasia, Singapur, Tailandia, Vietnam, Brunei Darussalam, Camboya, Laos y Myanmar).

Como parte del montaje, también se anunció que la firma tendría como nueva CEO a Vay Ya Nak, que en realidad es una sindicalista y antigua costurera camboyana, quien trabajó en la fábrica de la firma y recordó durante el evento sus días laborales, mencionando que no la dejaban ir al baño si no había terminado de coser un mínimo de 20 prendas.

Ante esto, el gigante de ropa deportiva se pronunció al respecto, deslindándose de la organización de esta pasarela y de las graves acusaciones y compartió su postura sobre los derechos de su trabajadores a través de una nota de prensa donde detalló que está comprometida con el bienestar de sus colaboradores.

“Nuestras normas de trabajo exigen que se eleve progresivamente la calidad de vida de los empleados con programas de bienestar y otros servicios, además de que cobrar un salario superior al mínimo local”, se mencionó en sus declaraciones.

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