/ domingo 19 de septiembre de 2021

Contrato Colectivo de Trabajo dejará de tener efecto en General Motors de Silao

Tras el retiro del CCT la empresa deberá respetar los derechos y prestaciones adquiridas hacia sus empleados.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) emitió la resolución que da por terminado el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) celebrado entre el Sindicato “Miguel Trujillo López” con la empresa General Motors (GM) de México en su planta de Silao, Guanajuato, con efectos a partir del 3 de noviembre venidero.

➡️ General Motors anuncia paro de labores en planta Silao por falta de chips

La determinación se deriva de los resultados de la consulta de legitimación del contrato colectivo que se realizó el pasado 17 y 18 de agosto y que contó con la participación de más del 90% de los trabajadores sindicalizados, en la que se registraron 3 mil 214 votos en contra y 2 mil 623 votos a favor de ratificar el acuerdo laboral vigente.

Precisa la STPS que la resolución obliga a General Motors a garantizar en beneficio de los trabajos, el respeto de todos los derechos y prestaciones adquiridas en el contrato colectivo.

Así las relaciones laborales se regirán por contratos individuales hasta la firma de un nuevo contrato colectivo. Para esto, todo sindicato interesado deberá acreditar el respaldo mayoritario de las y los trabajadores y solicitar ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), una constancia de representatividad.

También, la resolución de la STPS ordena al Sindicato “Miguel Trujillo López” a seguir con el cumplimiento de obligaciones existentes y trasladar o saldar todos los compromisos que tenga con las y los trabajadores, hasta en tanto surta efectos la terminación del contrato.

Además, se solicita la intervención de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) y de la Inspección Federal del Trabajo para vigilar que las y los trabajadores no sean objeto de intimidación, amenazas, represalias o despidos y se garanticen sus derechos adquiridos.

La resolución recoge los informes de observación que hizo la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el Instituto Nacional Electoral (INE), que destacan la alta participación de las y los trabajadores durante la jornada de legitimación del CCT y reconocen que la consulta se desarrolló de manera adecuada, pacífica y sin incidentes.

Se informa que para dar a conocer entre las y los trabajadores los alcances de esta resolución y difundir los mecanismos para la defensa de sus derechos, la STPS publicará el aviso de resultados en lugares accesibles y visibles del centro de trabajo de GM Silao.

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La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) emitió la resolución que da por terminado el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) celebrado entre el Sindicato “Miguel Trujillo López” con la empresa General Motors (GM) de México en su planta de Silao, Guanajuato, con efectos a partir del 3 de noviembre venidero.

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La determinación se deriva de los resultados de la consulta de legitimación del contrato colectivo que se realizó el pasado 17 y 18 de agosto y que contó con la participación de más del 90% de los trabajadores sindicalizados, en la que se registraron 3 mil 214 votos en contra y 2 mil 623 votos a favor de ratificar el acuerdo laboral vigente.

Precisa la STPS que la resolución obliga a General Motors a garantizar en beneficio de los trabajos, el respeto de todos los derechos y prestaciones adquiridas en el contrato colectivo.

Así las relaciones laborales se regirán por contratos individuales hasta la firma de un nuevo contrato colectivo. Para esto, todo sindicato interesado deberá acreditar el respaldo mayoritario de las y los trabajadores y solicitar ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), una constancia de representatividad.

También, la resolución de la STPS ordena al Sindicato “Miguel Trujillo López” a seguir con el cumplimiento de obligaciones existentes y trasladar o saldar todos los compromisos que tenga con las y los trabajadores, hasta en tanto surta efectos la terminación del contrato.

Además, se solicita la intervención de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) y de la Inspección Federal del Trabajo para vigilar que las y los trabajadores no sean objeto de intimidación, amenazas, represalias o despidos y se garanticen sus derechos adquiridos.

La resolución recoge los informes de observación que hizo la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el Instituto Nacional Electoral (INE), que destacan la alta participación de las y los trabajadores durante la jornada de legitimación del CCT y reconocen que la consulta se desarrolló de manera adecuada, pacífica y sin incidentes.

Se informa que para dar a conocer entre las y los trabajadores los alcances de esta resolución y difundir los mecanismos para la defensa de sus derechos, la STPS publicará el aviso de resultados en lugares accesibles y visibles del centro de trabajo de GM Silao.

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