/ miércoles 4 de diciembre de 2019

EU quiere supervisar relaciones laborales en México

Empresarios consideran que esa medida echa por tierra la negociación del acuerdo comercial

Legisladores del Partido Demócrata proponen en el marco del T-MEC revisar el trato de las empresas mexicanas con sus trabajadores, lo que provocó el rechazo de empresarios y el gobierno de este lado de la frontera.

Es una medida unilateral, ya que la iniciativa no va dirigida a Canadá ni a Estados Unidos, alertó José Luis de la Cruz, director del Instituto para el Desarrollo Industrial y el Crecimiento Económico.

El lunes, el Consejo Coordinador Empresarial dio a conocer que la administración de Donald Trump presentó recientemente demandas en materia laboral dentro del acuerdo comercial, a las que calificó de “extremas” e “inaceptables”.

Las demandas consisten en verificar cada determinado tiempo que las empresas mexicanas cumplen acuerdos en materia de salarios y derechos laborales.

En su conferencia matutina, el presidente Andrés Manuel López Obrador informó que la ratificación del T-MEC está detenida porque Estados Unidos se planteó la supervisión del cumplimiento de la reforma laboral en México.

“Nosotros no aceptamos eso de que haya una especie de inspectores para ver si una empresa cumple con lo establecido en la ley”, indicó el mandatario. Lo que México propuso es que resuelvan las controversias mediante la creación de paneles, donde intervienen especialistas de los países en condiciones de igualdad.

Esto, dijo el Presidente, es bien visto por los trabajadores, pero no gusta a los empresarios.

Según De la Cruz, sólo habría dos formas de aplicar esta demanda de supervisión, una a través de anexarla al propio T-MEC, lo que llevaría a echar atrás el acuerdo ratificado por el Congreso mexicano y reiniciar el proceso de revisión y votación; y otra que se le pida de forma unilateral a México, lo que atenta contra la soberanía nacional.

Al respecto, el presidente de la Concanaco Servytur, José Manuel López Campos, descalificó la propuesta en materia laboral de Estados Unidos porque contiene “pretensiones inaceptables”.

“Hay límites. México ya había cumplido en todos los aspectos, incluso ha hecho ajustes en sus leyes laborales. Se está cayendo en un terreno político, dijo.

Legisladores del Partido Demócrata proponen en el marco del T-MEC revisar el trato de las empresas mexicanas con sus trabajadores, lo que provocó el rechazo de empresarios y el gobierno de este lado de la frontera.

Es una medida unilateral, ya que la iniciativa no va dirigida a Canadá ni a Estados Unidos, alertó José Luis de la Cruz, director del Instituto para el Desarrollo Industrial y el Crecimiento Económico.

El lunes, el Consejo Coordinador Empresarial dio a conocer que la administración de Donald Trump presentó recientemente demandas en materia laboral dentro del acuerdo comercial, a las que calificó de “extremas” e “inaceptables”.

Las demandas consisten en verificar cada determinado tiempo que las empresas mexicanas cumplen acuerdos en materia de salarios y derechos laborales.

En su conferencia matutina, el presidente Andrés Manuel López Obrador informó que la ratificación del T-MEC está detenida porque Estados Unidos se planteó la supervisión del cumplimiento de la reforma laboral en México.

“Nosotros no aceptamos eso de que haya una especie de inspectores para ver si una empresa cumple con lo establecido en la ley”, indicó el mandatario. Lo que México propuso es que resuelvan las controversias mediante la creación de paneles, donde intervienen especialistas de los países en condiciones de igualdad.

Esto, dijo el Presidente, es bien visto por los trabajadores, pero no gusta a los empresarios.

Según De la Cruz, sólo habría dos formas de aplicar esta demanda de supervisión, una a través de anexarla al propio T-MEC, lo que llevaría a echar atrás el acuerdo ratificado por el Congreso mexicano y reiniciar el proceso de revisión y votación; y otra que se le pida de forma unilateral a México, lo que atenta contra la soberanía nacional.

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