/ lunes 30 de septiembre de 2019

Hay que meterle cuarta, no tercera a la inclusión laboral: Luisa María Alcalde

Con el convenio que se formaliza el sector público y privado brindarán oportunidades a jóvenes con alguna discapacidad

En México solo una de cada 10 personas con alguna discapacidad se inserta en el mercado laboral, señaló María Luisa Alcalde, secretaria del trabajo en la firma con el Consejo Mexicano de Negocios del Convenio por la empleabilidad de jóvenes con discapacidad con el fin de promover la inclusión desde el programa Jóvenes Construyendo el Futuro.

En México viven alrededor de un millón de personas con discapacidad con habilidades y potencial para trabajar, de los cuales solo el 30% está activo en el mercado laboral.

Foto: Daniel Galeana | El Sol de México

De ahí, que la secretaria del trabajo Luisa María Alcalde llamó a apresurar la inclusión laboral en las empresas.

"Tenemos que meterle cuarta, ya no tercera, ahora si tenemos que entrarle de lleno. Consideramos que del 6.4 de los mexicanos que tiene una discapacidad, solo uno de cada 10 en edad de trabajar participa en el mercado laboral".

La secretaria informó que actualmente el programa de Jóvenes Construyendo el Futuro integra 3 mil 918 jóvenes con alguna discapacidad.

Con el convenio que se formaliza el sector público y privado brindarán oportunidades a jóvenes con alguna discapacidad.

Pablo González Guajardo, director general de Kimberly Clark de México y Presidente de la Comisión de Educación del Sector Empresarial, apuntó que desde el lanzamiento en 2016 "Éntrale" iniciativa del Consejo Mexicano de negocios, ha sumado 523 empresas que en conjunto han integrado a su plantilla laboral a 6 mil 341 personas con discapacidad.

"Es esencial poner en movimiento un círculo virtuoso producto del esfuerzo de todos los actores que se traduzca en resultados de políticas novedosas de mayor inclusión y generar un cambio cultural en el país".

En entrevista comentó que en Kimberly Clark a través del "Éntrale" que es un semillero de talentos, tienen jóvenes preparados que ponen pasión a su trabajo.

"Nos ha abierto los ojos de que los jóvenes quieren una oportunidad y hay que ofrecerla", señaló.

Apuntó que si bien el salario crece en términos reales, pero el empleo se ha desacelerado es necesario crear un clima de certidumbre y confianza, "para que todos estemos dispuestos a invertir y generar más empleos".

El presidente Obrador dijo González Guajardo ha comentado que el crecimiento no es lo único que necesita sino bienestar.

"Pero el bienestar no es posible sin el crecimiento, lo necesitas para generar oportunidades y eso traerá bienestar a las personas", agregó.

En México solo una de cada 10 personas con alguna discapacidad se inserta en el mercado laboral, señaló María Luisa Alcalde, secretaria del trabajo en la firma con el Consejo Mexicano de Negocios del Convenio por la empleabilidad de jóvenes con discapacidad con el fin de promover la inclusión desde el programa Jóvenes Construyendo el Futuro.

En México viven alrededor de un millón de personas con discapacidad con habilidades y potencial para trabajar, de los cuales solo el 30% está activo en el mercado laboral.

Foto: Daniel Galeana | El Sol de México

De ahí, que la secretaria del trabajo Luisa María Alcalde llamó a apresurar la inclusión laboral en las empresas.

"Tenemos que meterle cuarta, ya no tercera, ahora si tenemos que entrarle de lleno. Consideramos que del 6.4 de los mexicanos que tiene una discapacidad, solo uno de cada 10 en edad de trabajar participa en el mercado laboral".

La secretaria informó que actualmente el programa de Jóvenes Construyendo el Futuro integra 3 mil 918 jóvenes con alguna discapacidad.

Con el convenio que se formaliza el sector público y privado brindarán oportunidades a jóvenes con alguna discapacidad.

Pablo González Guajardo, director general de Kimberly Clark de México y Presidente de la Comisión de Educación del Sector Empresarial, apuntó que desde el lanzamiento en 2016 "Éntrale" iniciativa del Consejo Mexicano de negocios, ha sumado 523 empresas que en conjunto han integrado a su plantilla laboral a 6 mil 341 personas con discapacidad.

"Es esencial poner en movimiento un círculo virtuoso producto del esfuerzo de todos los actores que se traduzca en resultados de políticas novedosas de mayor inclusión y generar un cambio cultural en el país".

En entrevista comentó que en Kimberly Clark a través del "Éntrale" que es un semillero de talentos, tienen jóvenes preparados que ponen pasión a su trabajo.

"Nos ha abierto los ojos de que los jóvenes quieren una oportunidad y hay que ofrecerla", señaló.

Apuntó que si bien el salario crece en términos reales, pero el empleo se ha desacelerado es necesario crear un clima de certidumbre y confianza, "para que todos estemos dispuestos a invertir y generar más empleos".

El presidente Obrador dijo González Guajardo ha comentado que el crecimiento no es lo único que necesita sino bienestar.

"Pero el bienestar no es posible sin el crecimiento, lo necesitas para generar oportunidades y eso traerá bienestar a las personas", agregó.

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