/ martes 26 de septiembre de 2023

Sindicato logra aumento del 13.5% en beneficios para trabajadores de Barcel

Es un hito importante en el camino del SNAC hacia mejoras de las condiciones laborales     

El Sindicato Nacional Alimenticio y del Comercio (SNAC) logró en negociaciones con Barcel 13.5% de aumento de los cuales 9% fue de incremento directo al salario e impacta en 10 prestaciones como los fondos de ahorro a corto y largo plazo, viáticos para vendedores foráneos y transportistas, garantía para vendedores nuevos y premio de asistencia por trabajo nocturno.

Los vales de despensa aumentan en 20% y se tienen beneficios sociales como becas, apoyo de defunción, prima de nacimiento, apoyo a la cultura y deporte y seguro de vida de un 15% de incremento.

Puedes leer también: Jornadas Québec México: 30 empresas buscan trabajadores mexicanos calificados

“Este logro es un hito importante en el camino del SNAC hacia la mejora de las condiciones laborales y el bienestar de sus afiliados. Nos sentimos muy satisfechos de lo logrado para las miles de familias que representamos en Barcel. Es el mejor año de la empresa. Se logró el mejor aumento posible en cualquier industria”, dijo Alejandro Martínez Araiza, secretario general del SNAC.

Este sindicato está presente y activo bajo las normas laborales actuales y el T-MEC en más de 465 centros de trabajo en 210 ciudades de los 32 Estados y forma parte de la historia de México desde hace 103 años.

Martínez Araiza señaló que “los empresarios reconocen el valor del esfuerzo de sus colaboradores y de lo que el Sindicalismo Inteligente aporta a sus resultados”.

Únete al canal de El Sol de México en WhatsApp para no perderte la información más importante

Detalló que en la negociación con Barcel, empresa que forma parte de Grupo Bimbo se acordó un amento global del 13.5%. Se incluye el impacto en prestaciones. El aumento directo al salario del 9%. Los vales de despensa se incrementan un 20% al pasar de 1.750 a 2.100 pesos.

En el apartado de beneficios sociales se hará efectivo el aumento del 15% en becas, con 5 becas adicionales. Apoyo a cultura y deporte, un mejor seguro de vida, ayuda de defunción y prima de nacimiento mejorada.

“La negociación alcanzada muestra el compromiso de la empresa que dirige Daniel Servitje y del SNAC, de trabajar para favorecer los intereses de las familias trabajadoras”, dijo el dirigente sindical Alejandro Martínez Araiza.

También precisó que el 9% al salario impacta diez prestaciones, además de todas las que marca la Ley Federal del Trabajo indexadas al salario, pensiones y Afores.

Sindicalismo inteligente

Martínez Araiza, creador del concepto del Sindicalismo Inteligente, dijo que se sustenta en tres pilares: inteligencia académica, inteligencia tecnológica, donde se incluye el uso de Google Workspace, la nube y la Inteligencia Artificial para empoderar con conocimientos a los trabajadores, dar seguimientos a vitales operativos y KPI’s o indicadores claves de desempeño.

Así como enseñar a los trabajadores a organizarse y hacer valer sus derechos. Y la inteligencia empírica y social de las bases que se capitalice en mejoras continuas en las empresas.

Refirió que la afiliación al SNAC no para de crecer es constante, de doble dígito año tras año, hacen que se consolide como referente y que a la fecha más de 25 mil hombres y mujeres abracen un cambio de paradigma, único en México y referente para el mundo.

Creador del concepto Sindicalismo Inteligente, Martínez Araiza dijo también que el propósito del SNAC es lograr la reconciliación entre empresas y trabajadores. Este modelo bottom-up es replicable, escalable y genera resultados de alto impacto.

“Nos interesa crecer este movimiento social de trabajadores en el país bajo este modelo evolucionado, profesional y pragmático. Sumamos desde las bases voluntad, capacidad y fuerza por el bien común”, destacó.

Expuso que el SNAC está comprometido con el crecimiento de la vida sindical del país bajo un modelo que busca empoderar e impulsar el potencial y pensamiento emprendedor de cada uno de sus afiliados y sus familias, fomentar su realización dentro y fuera de las empresas.

➡️ Suscríbete a nuestro Newsletter y recibe las notas más relevantes en tu correo

Dijo que el SANAC se enorgullece de ser un co creador de historias de éxito en empresas como Grupo Bimbo, Grupo Mars, Mondelez, Arcor, Monte Xanic, Hershey, Comex, Alpezzi, Rich’s. Fisher and Paykel, Pastelería Ideal, entre otras.

Adelantó que en octubre, el SNAC continuará las revisiones del contrato colectivo de trabajo de otro de los grandes: Mondelez Snacking México.



TE RECOMENDAMOS EL PODCAST⬇️

Disponible en: Acast, Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts, Deezer y Amazon Music

El Sindicato Nacional Alimenticio y del Comercio (SNAC) logró en negociaciones con Barcel 13.5% de aumento de los cuales 9% fue de incremento directo al salario e impacta en 10 prestaciones como los fondos de ahorro a corto y largo plazo, viáticos para vendedores foráneos y transportistas, garantía para vendedores nuevos y premio de asistencia por trabajo nocturno.

Los vales de despensa aumentan en 20% y se tienen beneficios sociales como becas, apoyo de defunción, prima de nacimiento, apoyo a la cultura y deporte y seguro de vida de un 15% de incremento.

Puedes leer también: Jornadas Québec México: 30 empresas buscan trabajadores mexicanos calificados

“Este logro es un hito importante en el camino del SNAC hacia la mejora de las condiciones laborales y el bienestar de sus afiliados. Nos sentimos muy satisfechos de lo logrado para las miles de familias que representamos en Barcel. Es el mejor año de la empresa. Se logró el mejor aumento posible en cualquier industria”, dijo Alejandro Martínez Araiza, secretario general del SNAC.

Este sindicato está presente y activo bajo las normas laborales actuales y el T-MEC en más de 465 centros de trabajo en 210 ciudades de los 32 Estados y forma parte de la historia de México desde hace 103 años.

Martínez Araiza señaló que “los empresarios reconocen el valor del esfuerzo de sus colaboradores y de lo que el Sindicalismo Inteligente aporta a sus resultados”.

Únete al canal de El Sol de México en WhatsApp para no perderte la información más importante

Detalló que en la negociación con Barcel, empresa que forma parte de Grupo Bimbo se acordó un amento global del 13.5%. Se incluye el impacto en prestaciones. El aumento directo al salario del 9%. Los vales de despensa se incrementan un 20% al pasar de 1.750 a 2.100 pesos.

En el apartado de beneficios sociales se hará efectivo el aumento del 15% en becas, con 5 becas adicionales. Apoyo a cultura y deporte, un mejor seguro de vida, ayuda de defunción y prima de nacimiento mejorada.

“La negociación alcanzada muestra el compromiso de la empresa que dirige Daniel Servitje y del SNAC, de trabajar para favorecer los intereses de las familias trabajadoras”, dijo el dirigente sindical Alejandro Martínez Araiza.

También precisó que el 9% al salario impacta diez prestaciones, además de todas las que marca la Ley Federal del Trabajo indexadas al salario, pensiones y Afores.

Sindicalismo inteligente

Martínez Araiza, creador del concepto del Sindicalismo Inteligente, dijo que se sustenta en tres pilares: inteligencia académica, inteligencia tecnológica, donde se incluye el uso de Google Workspace, la nube y la Inteligencia Artificial para empoderar con conocimientos a los trabajadores, dar seguimientos a vitales operativos y KPI’s o indicadores claves de desempeño.

Así como enseñar a los trabajadores a organizarse y hacer valer sus derechos. Y la inteligencia empírica y social de las bases que se capitalice en mejoras continuas en las empresas.

Refirió que la afiliación al SNAC no para de crecer es constante, de doble dígito año tras año, hacen que se consolide como referente y que a la fecha más de 25 mil hombres y mujeres abracen un cambio de paradigma, único en México y referente para el mundo.

Creador del concepto Sindicalismo Inteligente, Martínez Araiza dijo también que el propósito del SNAC es lograr la reconciliación entre empresas y trabajadores. Este modelo bottom-up es replicable, escalable y genera resultados de alto impacto.

“Nos interesa crecer este movimiento social de trabajadores en el país bajo este modelo evolucionado, profesional y pragmático. Sumamos desde las bases voluntad, capacidad y fuerza por el bien común”, destacó.

Expuso que el SNAC está comprometido con el crecimiento de la vida sindical del país bajo un modelo que busca empoderar e impulsar el potencial y pensamiento emprendedor de cada uno de sus afiliados y sus familias, fomentar su realización dentro y fuera de las empresas.

➡️ Suscríbete a nuestro Newsletter y recibe las notas más relevantes en tu correo

Dijo que el SANAC se enorgullece de ser un co creador de historias de éxito en empresas como Grupo Bimbo, Grupo Mars, Mondelez, Arcor, Monte Xanic, Hershey, Comex, Alpezzi, Rich’s. Fisher and Paykel, Pastelería Ideal, entre otras.

Adelantó que en octubre, el SNAC continuará las revisiones del contrato colectivo de trabajo de otro de los grandes: Mondelez Snacking México.



TE RECOMENDAMOS EL PODCAST⬇️

Disponible en: Acast, Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts, Deezer y Amazon Music

Política

Asesinan a Ignacio Montoya, ex alcalde de Maravatío, Michoacán

Ignacio Montoya se encontraba en un negocio de su propiedad cuando sujetos armados dispararon contra él

Política

Calendario para foros de la reforma al Poder Judicial podría aprobarse el miércoles: Mier

Ignacio Mier anunció que empezarán las discusiones que permitan en paralelo informar a los ciudadanos y avanzar en el proceso legislativo de las reformas constitucionales

Metrópoli

Buscadores reclaman búsqueda de padres e hijos desaparecidos

Algunos papás prefirieron no celebrar el Día del Padre, con la finalidad de reclamarle al gobierno que haga su trabajo

Política

Abuchean a gobernadores del PRI y AMLO los defiende: ya pasó la elección, ahora unidad

AMLO aseguró que los partidos son "una parte" y el gobierno es "todo" por lo que pueden trabajar en conjunto

Mundo

México rechaza firmar declaración conjunta en la Cumbre de la Paz

En la Cumbre de la Paz, México exigió que las negociaciones involucren a Rusia y sean bajo el paraguas de la ONU

Política

PAN y PRI rechazan foros simulados de Morena para reformar Poder Judicial

Los dirigentes del PRI y el PAN coincidieron en que reformar el Poder Judicial solo será una politización extrema