La transparencia sindical combate la corrupción y fortalecederechos laborales, alienta un mayor equilibrio entre empleadores,trabajadores y líderes, por ello, hoy son públicos, registros,estatutos, directivas de sindicatos y contratos colectivos detrabajo, dice el secretario del Trabajo y Previsión Social,Alfonso Navarrete Prida.
Por su parte María Patricia Kurczyn, comisionada del InstitutoNacional de Transparencia (INAI), aseguró que “la lucha en seriocontra la corrupción, pasa por la transparencia y es un camino quese ha emprendido para avanzar sin tregua”.
Durante la inauguración del foro “Avances y Retos de laTransparencia en los Sindicatos”, a cargo de la presidenta de laINAI, Ximena Puente, Prida, ratificó que el acceso a lainformación y la transparencia en el ámbito laboral, alienta unmayor equilibrio entre empleadores, trabajadores y líderessindicales.
Informó que la Reforma a la Ley Federal del Trabajo de 2012,tuvo entre sus objetivos, fortalecer la trasparencia en materia deregistros sindicales y de contratos colectivos de trabajo.
“Ello, con el fin de que los trabajadores puedan ejercer demejor manera sus derechos laborales, individuales y colectivos,siempre con pleno respeto a la autonomía sindical, esa reformadiscutió aspectos de fondo de la transformación del mundosindical.”
Agregó que las modificaciones también flexibilizan lacontratación del trabajo, “para generar más formalización deempleo y la obligación de la autoridad laboral de hacer pública,la información relativa a registros, estatutos y directiva de lossindicatos y sus actualizaciones.
Precisó que actualmente, en la página de la STPS, estádisponible la información de mil 808 sindicatos, con toma de notavigente, que representan a más de un millón 640 mil trabajadoresy del primero de diciembre de 2012 al 31 de mayo pasado, se hanrealizado casi 170 mil 100 consultas electrónicas sobre este temaen el portal. Kurczyn dijo que con la Reforma Estructural entransparencia que dio autonomía al INAI, México selló sucompromiso para iniciar una lucha multilateral contra lacorrupción.
“La lucha en contra de la corrupción, la lucha en serio ya seinició y este inicio, parte de la transparencia en todas y cadauna de las instituciones en las cuales haya recursos públicos o seejerzan actos de autoridad.”
Afirmó que “el sindicalismo, al ser más transparente, sefortalece y genera más confianza en la sociedad”.
Señaló que como consecuencia de las reformas legales entransparencia, “140 organizaciones gremiales se incorporaron ala obligación de rendir cuentas sobre los recursos públicos quereciben o ejercen y el INAI ha apoyado a los sindicatos concapacitación y asesoría”.
Al inaugurar el foro, Puente aseguró que “con transparencia yrendición de cuentas, se puede abatir la percepción que tiene lamayoría de los mexicanos, de que la corrupción es el mayorproblema de México”.
Manifestó que el país está viviendo una etapa inédita entransparencia y rendición de cuentas basada en la ReformaEstructural en la materia y en el nuevo marco normativo, que haimplicado pasar de 246 sujetos obligados a casi 900 en el ámbitofederal y más de 8 mil a nivel nacional.
Puente refirió el estudio sobre la corrupción en losmexicanos, del Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM,que indican que el 92 por ciento de las y los mexicanos considerana la corrupción como el principal problema del país.
“La transparencia y la rendición de cuentas constituyen unavaliosa herramienta para combatir esta percepción y elcumplimiento de las obligaciones de transparencia, fortalecerá laconfianza de los ciudadanos en sus autoridades”.
Dijo que “el INAI refrenda su compromiso con los sindicatos enesta nueva realidad de la transparencia y rendición de cuentas quevive el país, brindando apoyo y capacitación, a efecto de queestén en condiciones de cumplir con las nuevas disposicionesnormativas”.
El foro concluirá sus trabajos este viernes.
