/ martes 27 de diciembre de 2022

Publican decreto sobre vacaciones dignas, ¿cuándo entra en vigor la reforma?

El decreto por el que se amplían a 12 los días de vacaciones obligatorios para los trabajadores fue publicado en la edición vespertina del Diario Oficial de la Federación

Esta tarde, el gobierno federal finalmente publicó el decreto por el que se aumentan las vacaciones mínimas a las que tiene derecho un trabajador asalariado, colocándolas en 12 días continuos a partir del primer año laborado.

El acuerdo fue publicado en la edición vespertina del Diario Oficial de la Federación (DOF) luego de que esta mañana el presidente Andrés Manuel López Obrador informó que ya había firmado el documento recibido por el Congreso de la Unión a mediados de mes.

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Con esto, a partir de mañana se reforman los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo los cuales establecen que desde el 1 de enero de 2023 todos los trabajadores del sector privado tendrán derecho a disfrutar a partir del primer año de labores de 12 días de vacaciones pagadas y continuas.

Esto supone una victoria legislativa de la clase trabajadora, pues en un primer momento la Cámara de Diputados estableció que si bien los empleados podrían acceder a los 12 días de vacaciones estos no podían ser tomados de manera continua.

Sin embargo, gracias a las presiones de la sociedad civil, se logró echar atrás esta modificación al dictamen y finalmente fue aprobada por unanimidad tanto en ambas cámaras del Congreso.

La modificación también contempla que la cifra de vacaciones crezca paulatinamente con el pasar de los años, por lo que cada año que el trabajador permanezca en una empresa se hará acreedor de dos días más de vacaciones hasta llegar a un máximo de 20, después de eso tendrán que prestar sus servicios otros cinco años para que sigan creciendo hasta alcanzar 32 días de asueto pagado.

Hoy por la mañana, al ser cuestionado al respecto en su conferencia de prensa, el presidente López Obrador estimó que la modificación era necesaria, porque así los trabajadores pueden laborar y descansar de manera adecuada, además de pasar tiempo junto con su familia.

“Es que hay que descansar, o sea, trabajar y descansar. La recomendación de San Benito: ocho horas para descansar, ocho para trabajar y otras ocho para pensar”, concluyó.

Con información de Rafael Ramírez



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Esta tarde, el gobierno federal finalmente publicó el decreto por el que se aumentan las vacaciones mínimas a las que tiene derecho un trabajador asalariado, colocándolas en 12 días continuos a partir del primer año laborado.

El acuerdo fue publicado en la edición vespertina del Diario Oficial de la Federación (DOF) luego de que esta mañana el presidente Andrés Manuel López Obrador informó que ya había firmado el documento recibido por el Congreso de la Unión a mediados de mes.

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Con esto, a partir de mañana se reforman los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo los cuales establecen que desde el 1 de enero de 2023 todos los trabajadores del sector privado tendrán derecho a disfrutar a partir del primer año de labores de 12 días de vacaciones pagadas y continuas.

Esto supone una victoria legislativa de la clase trabajadora, pues en un primer momento la Cámara de Diputados estableció que si bien los empleados podrían acceder a los 12 días de vacaciones estos no podían ser tomados de manera continua.

Sin embargo, gracias a las presiones de la sociedad civil, se logró echar atrás esta modificación al dictamen y finalmente fue aprobada por unanimidad tanto en ambas cámaras del Congreso.

La modificación también contempla que la cifra de vacaciones crezca paulatinamente con el pasar de los años, por lo que cada año que el trabajador permanezca en una empresa se hará acreedor de dos días más de vacaciones hasta llegar a un máximo de 20, después de eso tendrán que prestar sus servicios otros cinco años para que sigan creciendo hasta alcanzar 32 días de asueto pagado.

Hoy por la mañana, al ser cuestionado al respecto en su conferencia de prensa, el presidente López Obrador estimó que la modificación era necesaria, porque así los trabajadores pueden laborar y descansar de manera adecuada, además de pasar tiempo junto con su familia.

“Es que hay que descansar, o sea, trabajar y descansar. La recomendación de San Benito: ocho horas para descansar, ocho para trabajar y otras ocho para pensar”, concluyó.

Con información de Rafael Ramírez



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