MONTERREY. Para combatir las desigualdades que limitan el desarrollo económico, el gobernador de Nuevo León, Samuel Alejandro García Sepúlveda, lanzó la vía de ingreso y trabajo que se implementará bajo la estrategia Oportunidades para crecer destinada a 418 mil neoloneses con empleos incluyentes y dignos.
“Hoy vamos a poner en alto el nombre de Nuevo León; vamos a buscar el desarrollo digno de todas y de todos empezando por las mujeres; vamos a ayudar a que los adultos mayores que ya trabajaron toda su vida tengan una salida digna; vamos a ayudar a los del campo; vamos a ayudar a las trabajadoras y los trabajadores domésticos y a las personas con discapacidad”, manifestó el mandatario.
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Samuel García dijo que el trabajo del gobierno es igualar, incluir y subir la balanza a quienes tienen más dificultad para subir y escalar en la movilidad social.
“Desde aquí le mandamos un mensaje a todo México, no se vuelve a lucrar con un programa social en Nuevo León”, agregó el gobernador.
Por su parte, la secretaria de Igualdad e Inclusión, Martha Herrera, detalló que para integrar a las personas a la prosperidad de Nuevo León se implementarán cinco líneas de acción específicas: impulso a pequeños productores, vinculación laboral regionalizada, inclusión laboral de grupos históricamente vulnerados, acompañamiento y transferencias a corto plazo, y sistema de cuidados integral.
“Los avances de esta vía podremos verlos en estímulos entregados para los emprendedores, empleos generados, reducción de la población desocupada y aumento en el ingreso per cápita”, explicó la funcionaria.
Martha Herrera recalcó que entre las principales líneas de acción se encuentran el programa de microcréditos, el fortalecimiento del centro de atención a Pymes y el programa Hecho en NL, que fomenta el ecosistema emprendedor, así como programas especiales para mujeres.
Además, el Gobernador firmó un acuerdo de colaboración entre la Secretaría de Igualdad e Inclusión; la Secretaría del Trabajo, y la Cámara Nacional de Autotransporte de Carga (Canacar) para generar oportunidades de contratación a choferes recién egresados de instituciones certificadas por la Secretaría de Infraestructura, Comunicaciones y Transportes.
