/ miércoles 24 de marzo de 2021

Empleadores deben sumarse al cambio de cultura laboral: Alfredo Domínguez Marrufo

El director general del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral subrayó que las consultas a la base trabajadora para avalar las negociaciones de contratos entre comisiones revisoras y empleadores, servirán para que las empresas expliquen en qué términos se llegó a esa negociación

Los empleadores deben sumarse al cambio de cultura laboral para garantizar los principios de certeza y representatividad en las negociaciones de contratos colectivos de trabajo. “Y para ello, se requiere de la voluntad de todos”.

Así lo demandó el director general del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), Alfredo Domínguez Marrrufo, en la reunión virtual que sostuvo con integrantes de la Asociación Nacional de Abogados de Empresa, Colegio de Abogados (Anade), toda vez que a partir de mayo próximo asumirá las funciones de legitimación de contratos colectivos.

Subrayó que las consultas a la base trabajadora para avalar las negociaciones de contratos entre comisiones revisoras y empleadores, servirán para que las empresas expliquen en qué términos se llegó a esa negociación, expongan cuál es su situación financiera, de mercado y sus niveles de utilidades, para que tomen una decisión informada.

“Estamos convencidos de que los trabajadores no son suicidas y tampoco van a atentar contra su propia fuente de empleo; pero todos tenemos que ayudar para que tomen una decisión informada. Sí no hay un sindicato representativo, difícilmente se llegarán a acuerdos. La clave es la información y sensibilización”.

También les comentó que los nuevos procesos de consulta no afectan la productividad de las empresas ni desestabilizan a las organizaciones sindicales.

“El que un acuerdo de las comisiones revisoras pase a una votación de los trabajadores de manera personal, libre, directa y secreta, es un requisito que establece la Ley Federal del Trabajo y es parte de los compromisos que México asumió con sus socios comerciales en el T-MEC”, les señaló.

De las funciones y retos del CFCRL les comentó que el inicio de funciones comenzó en noviembre de 2020 en 8 estados de la República.

Asumió: “no estamos inventando el hilo negro, porque cumplir con los principios de certeza en las negociaciones colectivas y garantizar los principios de representatividad en las organizaciones sindicales y sus directivas, son demandas de varios años”.

Refirió que, como Centro, vigilan que los trabajadores puedan participar y organizarse no tan solo en sindicatos sino en los procesos de negociación colectiva. “Eso nos parece que puede ayudar para que la productividad y competitividad de cada una de las empresas puedan dinamizarse. No solo es un cambio de leyes o disposiciones constitucionales, es el cambio de una cultura y requerimos de la voluntad de todas y de todos”.

Les dijo que el Centro ofrece toda la asesoría para que los sindicatos usen las plataformas que permiten realizar los trámites registrales. Se encuentra disponible en el sitio: https://registro.centrolaboral.gob.mx/

En cuanto a los procedimientos de conciliación entre empleador y trabajador, les comento que es instrumentar herramientas suficientes y agotar todos los medios posibles para acercarlos. “La idea es despresurizar los tribunales”.

Les informó que las nuevas obligaciones de los empleadores es entregar a sus trabajadores un ejemplar impreso del CCT o su revisión cuando se deposité ante el Centro, así como para a legitimación de un contrato colectivo.

También fijar y difundir la convocatoria que le solicite el sindicato o en su caso el CFCRL, e consultas para la solicitud de Constancia de Representatividad y la ratificación de acuerdos negociados.

Los empleadores deben sumarse al cambio de cultura laboral para garantizar los principios de certeza y representatividad en las negociaciones de contratos colectivos de trabajo. “Y para ello, se requiere de la voluntad de todos”.

Así lo demandó el director general del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), Alfredo Domínguez Marrrufo, en la reunión virtual que sostuvo con integrantes de la Asociación Nacional de Abogados de Empresa, Colegio de Abogados (Anade), toda vez que a partir de mayo próximo asumirá las funciones de legitimación de contratos colectivos.

Subrayó que las consultas a la base trabajadora para avalar las negociaciones de contratos entre comisiones revisoras y empleadores, servirán para que las empresas expliquen en qué términos se llegó a esa negociación, expongan cuál es su situación financiera, de mercado y sus niveles de utilidades, para que tomen una decisión informada.

“Estamos convencidos de que los trabajadores no son suicidas y tampoco van a atentar contra su propia fuente de empleo; pero todos tenemos que ayudar para que tomen una decisión informada. Sí no hay un sindicato representativo, difícilmente se llegarán a acuerdos. La clave es la información y sensibilización”.

También les comentó que los nuevos procesos de consulta no afectan la productividad de las empresas ni desestabilizan a las organizaciones sindicales.

“El que un acuerdo de las comisiones revisoras pase a una votación de los trabajadores de manera personal, libre, directa y secreta, es un requisito que establece la Ley Federal del Trabajo y es parte de los compromisos que México asumió con sus socios comerciales en el T-MEC”, les señaló.

De las funciones y retos del CFCRL les comentó que el inicio de funciones comenzó en noviembre de 2020 en 8 estados de la República.

Asumió: “no estamos inventando el hilo negro, porque cumplir con los principios de certeza en las negociaciones colectivas y garantizar los principios de representatividad en las organizaciones sindicales y sus directivas, son demandas de varios años”.

Refirió que, como Centro, vigilan que los trabajadores puedan participar y organizarse no tan solo en sindicatos sino en los procesos de negociación colectiva. “Eso nos parece que puede ayudar para que la productividad y competitividad de cada una de las empresas puedan dinamizarse. No solo es un cambio de leyes o disposiciones constitucionales, es el cambio de una cultura y requerimos de la voluntad de todas y de todos”.

Les dijo que el Centro ofrece toda la asesoría para que los sindicatos usen las plataformas que permiten realizar los trámites registrales. Se encuentra disponible en el sitio: https://registro.centrolaboral.gob.mx/

En cuanto a los procedimientos de conciliación entre empleador y trabajador, les comento que es instrumentar herramientas suficientes y agotar todos los medios posibles para acercarlos. “La idea es despresurizar los tribunales”.

Les informó que las nuevas obligaciones de los empleadores es entregar a sus trabajadores un ejemplar impreso del CCT o su revisión cuando se deposité ante el Centro, así como para a legitimación de un contrato colectivo.

También fijar y difundir la convocatoria que le solicite el sindicato o en su caso el CFCRL, e consultas para la solicitud de Constancia de Representatividad y la ratificación de acuerdos negociados.

Mundo

Venezuela suspende diálogo con oposición por extradición de Alex Saab

La negociación con la oposición que se reanudarían este fin de semana en el país, fue cancelada por la extradición del funcionario

México

En Hidalgo detectan en un mismo paciente las variantes Delta y Mu de Covid

Las cepas fueron detectadas tras diferentes análisis por parte del INDRE y un tercer laboratorio

Sociedad

México registró 5 mil 203 nuevos casos positivos de Covid-19

Las entidades que más casos positivos acumulan a día de hoy son: CDMX, Edomex, Nuevo León, Guanajuato y Jalisco

Ciencia

Neri Vela: Si los empresarios no fueran tan egoístas habrían más viajes al espacio

El astronauta mexicano celebró los 36 años de la primera visita de un mexicano al espacio

México

En Hidalgo detectan en un mismo paciente las variantes Delta y Mu de Covid

Las cepas fueron detectadas tras diferentes análisis por parte del INDRE y un tercer laboratorio

CDMX

App CDMX: Cómo tramitar o renovar la tarjeta de circulación digital, paso a paso

La Semovi nos ofrece trámites para permisos de conducir y todo lo referente referentes a nuestro vehículo

Política

AMLO firma acuerdo para la regularización de autos "chocolate"

El mandatario señaló que normalmente a los auto "chocolate" los utilizan para cometer ilícitos

Futbol

COI exige una consulta amplia sobre propuesta de Mundial cada 2 años

El Comité Olímpico Internacional está preocupado porque el futbol invada el espacio de otros deportes con el objetivo de "generar más ingresos”

Sociedad

En un solo día interceptan casi 2 mil migrantes en México

México afronta un flujo migratorio récord, con 147 mil  indocumentados detectados en el país de enero a agosto, el triple de 2020