/ martes 1 de diciembre de 2020

Empresas que cotizan en Nasdaq deben tener mujeres en sus directivas

El operador de cambio también exigirá que en las juntas directivas hayan miembros con diversas identidades de orientación sexual

Nasdaq ha solicitado a la SEC que le exija a las empresas que cotizan en la Bolsa a incluir en sus juntas directivas a mujeres y personas con diversas identidades de orientación sexual.

De acuerdo con The Wall Street Journal, la propuesta a la Comisión de Bolsa y Valores señala que las empresas que cotizan en Bolsa deben tener al menos una mujer en la junta directiva, más un miembro de la junta de una minoría subrepresentada o que sea lesbiana, gay, bisexual o transgénero.

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Si no lo hacen, las empresas deben explicar sus causas, pues en el último semestre más de las tres cuartas partes de las firmas no han cumplido con los requisitos propuestos.

Para las empresas extranjeras y las empresas más pequeñas, el requisito sería de dos directoras.

Si la propuesta es aprobada por la SEC, las empresas deben divulgar las estadísticas de diversidad del directorio dentro de un año.

Con más de tres mil 800 compañías y corporaciones, Nasdaq es la bolsa de valores electrónica automatizada más grande de Estados Unidos, que integra a las firmas de alta tecnología en electrónica, informática, telecomunicaciones, biotecnología.

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